【大手製薬メーカー】トランスレーショナル研究マネージャー候補

基礎研究から臨床開発への橋渡しを推進し開発戦略の立案を支援いただきます。

仕事内容

複数の開発パイプラインにおいて、早期承認の獲得や適応拡大を実現する上で、トランスレーショナル研究が極めて重要な役割を担っています。トランスレーショナル研究所では、基礎研究から臨床開発への橋渡しを推進し、科学的エビデンスの創出を通じて開発戦略の立案を支援しています。また、臨床で得られた知見を基礎研究にフィードバックし、新たな治療コンセプトや創薬シーズの創出にも貢献しています。
本ポジションでは、トランスレーショナル研究のリーダーとして複数のプロジェクトを戦略的かつ実行力をもって推進し、社内外のステークホルダーと連携しながら研究活動を牽引いただきます。

具体的な職務内容は以下の通りです。

① トランスレーショナル研究チームのマネジメントおよび研究戦略の策定
② トランスレーショナル研究の企画立案と実行（外部機関との共同研究を含む）
③ グローバル開発品における非臨床研究の統括
④ チームメンバーの育成・指導と組織力の強化
⑤ 社内外ステークホルダーとの連携による戦略的な研究推進

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

・オンコロジー領域における薬理研究およびトランスレーショナル研究の実務経験（合計10年以上）
・臨床開発における非臨床担当者としての経験または薬理領域での承認申請関連業務の経験
・研究チームのマネジメント経験
・英語での会議・議論が可能なレベルの英語力
・生物学、薬学、医学、または関連分野の修士号

【歓迎経験】

・グローバル開発品における非臨床リードの経験
・博士号

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学院修士以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

茨城

勤務地（変更の範囲）

会社の定める場所及びリモートワーク規程で定める場所

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:40 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：半日・時間単位での取得可　4日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：年末年始（12/29～1/3）会社指定休日、慶弔休暇、特別休暇、罹災休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇（入社後6か月以降適用）　等　

年収・給与

年収　　1050万円～1300万円　
基本給　基本給54～65万円

諸手当

通勤手当、住宅手当 、資格手当 、時間外勤務手当

昇給

年1回　(4月)

賞与

年2回　(6月・12月)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
企業年金、資格取得援助制度、保養所

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接