経営企画部 マネジャーまたはマネジャー候補

経営戦略の立案・推進を担うマネジャー又はマネジャー候補 を募集

仕事内容

・中期経営計画の策定立案・推進
・投資戦略・M&A戦略の立案・実行支援
・市場分析および競争環境の調査
・経営層へのレポーティング・提言
・経営戦略のKPI立案策定・進捗管理
・社内各部門と連携し、戦略を実行

仕事内容（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

・大学院卒/大学卒
・事業会社またはコンサルティングファームにおける 経営企画、戦略立案、または投資戦略の実務経験（5年以上）
・中期経営計画の策定およびその推進経験
・財務分析・事業評価のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・経営層とのコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル
・英語(ビジネスレベルで使用可能なレベル)

【歓迎経験】

・石油化学・エネルギー業界での業務経験
・M&Aの実行経験またはPMI（Post Merger Integration）(※1)のご経験
※1 企業の合併・買収（M&A）後に、両社の組織、業務プロセス、企業文化、システムなどを統合し、最大限のシナジー効果を実現するプロセス を推進したご経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

勤務地（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:40
フレックスタイム制あり

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　12日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇

年収・給与

年収　　750万円～1150万円　経験により応相談
基本給　月給40.2～65万円

諸手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
・退職金制度：有／規約型確定給付企業年金
・厚生年金基金：無
・従業員持株会制度：有
・ストックオプション：無
・財形住宅融資制度：有
・財形貯蓄制度：有
・ライフサポート倶楽部（宿泊補助や各種サービスの割引）: 加入
・共済会／社友会（社内親睦制度・各種クラブ活動等）：有
・寮社宅：有 (借上社宅、個人契約社宅、社員寮(千葉工場のみ))※社内規程に基づき提供
・副業(可/不可)：可(社内規定に基づき、承認を得た場合のみ)
・UIターン支援制度：無
・社員食堂・食事補助：有　※本社、新川崎は無、千葉・四日市工場はケータリングサービス等利用可
・託児所：無
・従業員専用駐車場：有　※工場は利用可

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接