大手製薬メーカーのグローバルERPプロジェクト（OpERAプロジェクト）推進室長

グループ全体のSAPシステムの導入、運用、最適化を統括しビジネスプロセスの効率化とデータの統合を推進

仕事内容

・ERP導入計画の推進と管理
・ERPシステム運用の最適化
・ビジネスプロセスの改善
・リスク管理およびコンプラアンス対策
・組織管理と育成

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・ERPシステム（SAP、Oracle等）の導入と運用に関する実務経験（最低5年）
・グローバルプロジェクトの管理経験（最低3年）
・ビジネスプロセスの分析と改善に関する知識と実務経験（最低3年）
・情報システム部門内での様々な調整・交渉の経験および他部門との調整・交渉の経験（最低5年）
・幅広いスキルを持つ多様な人材を管理し、必要に応じてコーチングし、組織のパフォーマンスを維持・強化することができる能力
・グローバルでのビジネス経験および多様な文化・習慣の中で生産性高く業務を遂行できる能力

【語学】
・ビジネス英語

【歓迎経験】

・情報技術、ビジネス管理、または関連分野の学士号（修士号が望ましい）
・バイオテクノロジー/製薬業界における情報システム組織の管理統括もしくはそれに匹敵する実務経験
・デジタル活用、プロジェクト管理、IT予算管理、外部サービス管理に関する知識
・PMPやその他のプロジェクト管理資格
・多国籍企業での勤務経験
・データ分析やBIツールの使用経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京、大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
フレキシブルタイム　5:00～22:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：128
完全週休2日制
年間有給休暇：入社月に応じて付与（最大20日）　
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：ボランティア活動支援休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、骨髄ドナー休暇、がん治療に伴う休職

年収・給与

年収　　600万円～1000万円　経験により応相談

諸手当

・家族手当、住宅手当、交通費全額支給(当社規定による)、など

昇給

・年１回（4月）

賞与

・年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接