掲載期間：25/05/30～27/05/29 求人管理No.026802
新着 ジェネリックメーカー
原価管理課（スタッフクラス）
- 新着求人
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
原価差異分析を実施し、改善ポイントの特定および改善策を検討実施
- 仕事内容
・生産本部全体の予算取り纏め
・標準原価マスタ設定取り纏め
・経費予算実績管理業務
・原価管理改善PJのタスク推進、PJ進捗管理
・原価改善に向けた取り組みにおけるアクション進捗管理
・コスト予測シミュレーション・原価関連システムの運営- 仕事内容（変更の範囲）
会社内でのすべての業務
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・学歴：不問
・計数管理業務経験者（3年程度～） - 【歓迎経験】
- ・原価計算、簿記の知識
・システムの知識 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 大阪
- 勤務地（変更の範囲）
本社および会社の定める全ての事業所
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:40 ～ 17:40 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：126
土日祝
年間有給休暇：入社7ヶ月目以降10日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇 - 年収・給与
-
年収 450万円～800万円
基本給 月給25.6～38.7万円 - 諸手当
- 通勤手当、時間外手当、家族手当、別居手当、公的資格手当 など（それぞれに支給条件あり）
外勤の場合日当有り - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
家族手当：有
・社員持株会 ・退職金制度有り ・人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度 ・カフェテリア型福利厚生制度、通信教育補助制度、表彰制度 - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：62歳
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
新着 ジェネリックメーカー
原価管理課（スタッフクラス）
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