大手製薬メーカーの施設管理業務

医薬品工場の建設設計(ユーティリティー含む）、維持管理、改善業務。

仕事内容

具体的には、通常は日々の施設管理（メンテナンス）を協力業者と効率的に行いつつ、稼働状況や内外環境（エネルギー状況や災害状況等）を考慮して　　　　　　　　　　　　　　　必要な手立ての立案・実施を行う。また、グループ会社全体の効果的な施設管理を検討し運用する。さらに、施設の増築や改良の際は、その仕様について取り纏め、業者を牽引して完成に導く。

仕事内容（変更の範囲）

当社の定める業務全般

応募条件

【必須事項】

・高専卒以上（機械、工学系出身が望ましい）
1つ以上の業務経験に該当すること
・工場の施設・設備（ユーティリティ）の管理業務経験（2年以上）
・クリーンルームの管理業務経験（1年以上）
・電気設備の管理業務経験（1年以上）
・ISO14001の事務局や管理責任者の業務経験（1年以上）

【歓迎経験】

【免許・資格】

※1つ以上取得していることが望ましい
・第3種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・高圧ガス製造保安責任者（冷凍設備）
・ボイラー技士
・公害防止管理者（大気・水質）
・危険物取扱者（甲種/乙種2,3,4,5類のいずれか1つ以上）
・フォークリフト運転技能

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

滋賀

勤務地（変更の範囲）

当社の定める場所

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:30 ～ 15:30
標準労働時間7時間40分／日　コアタイム10:30～15:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
その他休暇：結婚休暇、忌引・法要休暇、転勤休暇、非常時休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、傷病休暇、マタニティ支援休暇、看護休暇、裁判員休暇 等

年収・給与

年収　　500万円～650万円　

諸手当

通勤手当、家族手当、寮社宅

昇給

年1回

賞与

年2回（6月、12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
借り上げ社宅あり※規定有、確定拠出年金制度、各種財形貯蓄、企業年金、社員持株、公的資格取得奨励など
女性が働きやすい環境を整えている企業として「えるぼし」を取得。「子育てサポート企業」として「くるみん」を取得。

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接