管理部部長（管理部門のスペシャリスト）

管理部部長として部門戦略や方針の策定、メンバーのマネジメント

仕事内容

メインで担って頂く業務は以下になります。
・会社全体の目標に沿った管理部門としての方針の策定
・社長や部長陣との連携
・法改正、法令遵守への対応

＜他にもメンバーや現在の部長から教わりながら、未経験分野は少しずつできる範囲を広げて頂きますのでご安心ください。＞
・部門の業務プロセス改善や最適化の推進（メンバーの方が提案した改善内容を確認・把握して経営層に説明）
・管理部門（人事、労務、採用、経理、総務、営業事務、法務、情報システム）の作業効率化のための支援、評価、育成、各種承認作業の実施
・新卒・中途採用面接の実施
・法務担当として、契約書の作成・修正・レビューの実施
・PMOとして、見積書のレビュー
・派遣事業の運営（法改正対応、事業報告書のレビュー、労使協定書の策定等）
・品質管理グループの責任者として、QMSレビューの実施

応募条件

【必須事項】

以下いずれも当てはまる方。
・マネジメント経験
・経理、会計、財務いずれかのご経験

【歓迎経験】

・法務の知識をお持ちの方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制に関しまして、参画するPJによって異なる場合がございます。

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　700万円～900万円　

諸手当

・交通費全額支給

昇給

年1回（1月）

賞与

年2回（6月・12月）、

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
＜教育制度・資格補助補足＞
■SASセミナー無料受講　■資格手当有（一時金として、各種SAS認定プログラムや各種情報処理技術者試験、取得資格により金額設定有）

＜その他補足＞
■役職手当　■出張手当
■スポーツ＆レクリエーション活動費補助 　■親睦会費補助
■社員旅行（交通費、宿泊費は会社が全額負担）
■退職金制度　■社員持株会制度　
■私服可（本社勤務の場合）　■永年勤続表彰制度　
■慶弔見舞金制度 　■時短勤務制度　
■労い評価制度（会社への貢献度を評価し、賞与に反映）
■SAS認定プログラム取得のための学習支援（各種受講料補助）
■資格手当（約30種類　2万～15万円）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接