健康保険組合スタッフ

同社グループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりにおける支援を担当いただきます。

仕事内容

・各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・女性検診・歯科健診）
・保健指導、重症化予防事業などの国のデータヘルス計画にかかる保健事業の推進
・事業主の健康経営の推進事業や健康づくり事業（コラボヘルス）の推進
・健診にかかるデータや基幹システムの運用管理
・上記および部門全般にかかる事務業務全般（人事・経理・総務・広報・法務）

応募条件

【必須事項】

・健診、保健指導等の国のデータヘルス計画にかかる保健事業や、事業主の健康経営や健康づくり事業（コラボヘルス）などの業務経験
・Officeの操作スキル

【歓迎経験】

・人事総務などバックオフィス業務の経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:50
裁量労働制
9:00～17:50を基本として本人が決定

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：126
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等

年収・給与

年収　　500万円～1000万円　

諸手当

通勤交通費全額支給・裁量労働手当
住宅手当（世帯主のみ）

昇給

年１回（7月）

賞与

年２回（7月・12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接