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掲載期間:21/05/14~21/11/13 求人管理No.008388

大手グループ企業

クリニック継承事業推進・コンサルタント/クリニック領域のM&A市場開発(シニアクラス)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

募集要項

医院継承・M&Aの領域において事業設計、企画および立ち上げ

仕事内容

クリニックの継承事業を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ

■事業内容
高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所(クリニック)の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。
病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟且つ大きなプレイヤーも存在しないマーケットです。
このような社会課題の解決に向けて、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最大級の医療従事者専門サイトを利用する29万超の医師会員パネル、医師会、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートしてきました。

本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。

■所属部署
医院継承グループ

■担当業務
・医院継承・M&Aの領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
・上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)
・エムスリーグループが持つ他事業・サービスとの連携による新たな価値創出
・クリニック継承に関わるサービス・組織の最適化、新規事業の企画立案・実行リード
・メンバーマネジメント(数値管理、案件管理等含む)

応募条件
【必須事項】
・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
 - 法人向け営業・マーケティングのご経験
 - 医師・医療機関へのコンサル業務のご経験
 - ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させたご経験
 - 会社経営や事業運営に変わる数値管理を基にした、営業組織のマネジメントのご経験
 - 組織の立ち上げ、変革のご経験
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
9:00~17:45
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
年収・給与
600万円~1200万円 
諸手当
通勤手当
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
待遇・福利厚生
【待遇】
育児休業制度、介護休業制度、子の監護のための休暇、定期健康診断、生活週間検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)二次面接
5)最終面接

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クリニック継承事業推進・コンサルタント/クリニック領域のM&A市場開発(シニアクラス)

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  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
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