掲載期間:19/12/10~20/06/09 求人管理No.009291

大手外資製薬メーカー

医薬品製造ラインの導入や改善など設備エンジニア

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度
  • 英語を活かす

募集要項

日本国内に留まらず、アジアを含めた地域におけるエンジニアリング業務のサポート

仕事内容

・エンジニアとして医薬品製造ラインの導入や改善、また生産管理ツールの導入や改善に責任を持つ
・ラインや生産管理ツールの導入や改善におけるコミッショニング、クォリフィケーション、バリデーション等のドキュメントの作成、照査、承認に責任を持つ
・製造本部におけるグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践
・逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時のCAPA(Corrective Action Preventive Action)に責任を持つ
・内部/外部の監査に対する対応、および関連するSite GMP Planの実施に対して責任を持つ

応募条件
【必須事項】
・工学系の学部卒以上
・医薬品の製造もしくは近い業種(医薬部外品も検討可)に関わるエンジニアの経験(新しい設備、Process導入の経験)
・英語での業務(読み書き・会話)が可能
【歓迎経験】
・海外駐在経験
【免許・資格】
工学系の学部卒以上
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
【住所】 兵庫
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
8:45~17:30 (実働7時間45分 : フレックスタイム制)
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
年収・給与
450万円~700万円 
諸手当
住宅手当、通勤交通費など
昇給
有り
賞与
年三回(6月、12月、3月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)カフェテリアプラン制度
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

大手外資製薬メーカー

医薬品製造ラインの導入や改善など設備エンジニア

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度
  • 英語を活かす

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