衛生管理・労務人事の求人一覧

研究部門の環境安全（レスポンシブルケア）領域全般のマネジメント業務

仕事内容

＜研究部門のスタッフ系業務となります。＞
●研究部門の環境安全（レスポンシブルケア）領域全般のマネジメント
（１）研究部門における環境安全の活動計画立案と推進。
国内10組織の研究開発センター（川崎、富士、延岡に点在）、海外３拠点（ドイツ・アメリカ・中国）の研究所群の研究活動に対応した管理業務
・各研究開発センターの前年度の環安健康経営の活動実績の集約と振り返り
・今年度方針に基づく、活動計画の集約
・定例会議（1度/3か月）で活動の情報発信・共有、活動状況の振り返りと対策
・各研究開発センターの個々の課題への活動サポート（出張訪問あり）
　≪出張対応について≫
　　　十分な感染症対策のもと、現地への出張を行っています。
　　　今後は、社会情勢や国、社内方針に従い安全を最優先して活動します。
（２）特に、労働安全、保安防災、環境保全、化学物質管理、及び環境経営の領域を担当。

●戦略企画
（１）環境安全（レスポンシブルケア）領域の次世代仕組み創り（ＤＸ導入検討などを含む）
＜ＤＸ導入検討例＞
研究開発で使用する年間数千の試薬の登録手入力の簡素化（化学物質のリスクアセスメント）に向けてデータベースなどの構築や管理をできるようにするなど。
（２）優先課題はリスクアセスメント・OHSMSの変更や修正時の工数削減・集約方法改善を目的としたシステム化の促進です。
　※　担当業務としては、ＩＴ／システムエンジニアリングそのものではありません。IT担当者に部門のシステムの要望などを連絡・調整する窓口担当としての業務です。

＜仕事の魅力・やりがい＞
新事業創出を成功に導くための業務です。研究所では合計３０の研究テーマがあり、各組織ごとに、環境安全の課題があります。研究開発テーマを支えるべく、支援と研究速度を加速させる役割です。研究部門と一緒に新しいものを生み出す一翼を担っていただきます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
労働安全、保安防災、環境保全、化学物質管理、及び環境経営の領域でのマネジメント業務、並びに品質保証に関し、補佐的ポジションから始めて頂きます。適性に応じて、リーダーとして牽引していただくことも期待しています。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性に応じて、）組織運営やメンバー育成などのチームマネジメントに携わっていただくことを期待しています。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
研究開発、生産技術、設備管理、製造などの業務経験経験（実務経験３年以上）
※上記のうち、いずれかの経験をお持ちで、その中で何らかの環境安全関連業務経験

＜求める人物像＞
・ 研究開発の様々なテーマ内容を積極的に学び、環境安全（レスポンシブルケア）の展開に積極的に取り組める方
・国内外の研究拠点や他の管理部門と強力に連携し、コミュニケーションができる方
・積極的に社内外の人脈作りを行えるフットワークの軽い方
・ 斬新なアイデアや先進知識と実行力を持ち、グループの未来を切り拓く意気込みのある方
【歓迎経験】
化学系メーカーでの環境安全関連業務（労働安全、保安防災、環境保全など）や製造業務経験者歓迎
【免許・資格】
＜望ましい資格＞
危険物取扱主任者（甲種）
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～950万円　

担当工場の安全活動を中心に事業所内の環境安全部や各工場の環境安全担当、本社環境安全部門と連携しながら業務を推進

仕事内容

担当工場の安全活動を中心に、事業所内の環境安全部や各工場の環境安全担当、本社環境安全部門と連携しながら以下の業務を推進していただきます。

■具体的な業務内容
１）定期的に製造現場を巡回し、工場内の安全や環境に関する課題を抽出します。関連部門（製造部門や品質管理部門、設備管理部門等）と連携して解決策を導き出します。
・環境安全レベル向上のための各種施策の立案・実行
（労災撲滅・老朽化設備対策・事故発生リスク排除など）
・安全衛生委員会（月1回）及び内部監査対応（年２～３回）
・官公庁への届出対応（申請書類作成など）
２）環境安全に対する工場全体のレベルアップのために、若手社員の育成や工場内のメンバーへの教育を行います。
・工場内のメンバーに対する教育プログラムの作成と実施（新人受け入れ教育含む）
・製造現場巡回時等での安全指導
・所属部門のメンバー育成
3）生産設備の増強を計画しており、設備投資計画に伴う「環境安全管理計画書」等の作成や工事の安全管理業務を担当頂きます。
4)労働安全衛生／環境マネジメント活動
・計画立案～推進・実施・フォロー、
・官公庁への申請・届出及び相談も含まれます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。
人々の命に係わる製品を作っている本工場において、環境安全が果たす役割は大きく、環境保全や保安防災などの対応を工場全体で一丸となって取り組んでいくことが不可欠となります。
本ポジションでは、工場の環境安全を、創り、守る、重要な役割を担っていただきます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは労働安全や保安防災業務をご担当いただきます。
徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
適性に応じて、メンバーの育成や部門マネジメントを担っていただく事を期待しています。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験を有する方
・製造（運転）職・生産技術職、または設備管理・保全などの業務経験（3年以上）
・実験・分析・開発職などの業務経験（３年以上）
※製造業でのご経験であれば、業界は問いません。

＜求める人物像＞
・高いコンプライアンス意識を持ち、社内への法遵守の指導が出来る方
・関連する職場と連携しながら課題の解決に熱意をもって取り組める方
・環境安全に関する専門性を高めていく意欲のある方
【歓迎経験】
・メンバーのマネジメント経験（規模の大小は不問／プロジェクト等でも可）
・メーカーの本社機能または製造拠点で「環境安全を専門に担当する部門」に所属し、環境安全業務の実務経験
【免許・資格】
＜望ましい資格＞
・衛生管理者
・危険物取扱者　
・公害防止管理者
・安全管理者など
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大分

年収・給与

700万円～950万円　経験により応相談

プロバイオティクスを中心とした製薬メーカーでの給与・社保担当業務

仕事内容

お任せしたい業務は、労務分野（給与計算・社会保険対応）の実務になります。たとえ未経験でも先輩社員がサポートをいたします。まずは仕事を覚えながら、総務部全体の業務を少しずつ把握して頂きます。
業務に慣れてきたら、人事業務（評価、研修、採用）、総務業務（ファシリティ管理・法務・会議体運営）からいずれかの主担当として取り組んでいただき、将来的に担当部門のリーダーとして活躍していただくことを想定しています。会社運営の根幹となる部門であり、会社全体の屋台骨として活躍頂けるポジションです。

■担当業務一覧：
・給与計算関連
・社会保険関連
・社内文書管理
・人事労務アシスタント
・来客対応など

応募条件

【必須事項】
・社会人経験5年以上
※未経験の方も歓迎致します。
【歓迎経験】
・法務・労務、他総務の経験


【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

400万円～450万円　

大手製薬メーカーの労政担当者

仕事内容

労働安全衛生施策（労働安全衛生マネジメントシステム/健康経営/メンタルヘルス対策/健康診断/ EHS経営推進など）に関して、グローバル(日本含む)･グループ会社と連携しながら企画立案･施策推進する

応募条件

【必須事項】
労働安全衛生施策（労働安全衛生マネジメントシステム/健康経営/メンタルヘルス対策/健康診断など）の企画･推進経験を有する方（3年以上）
海外グループ会社等との連携が必要なことから、英語によるコミュニケーションスキル(メール･会議･打ち合わせ対応等)
多様な社員や関係者とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を構築できる方
TOEIC 750点以上（業務に支障なく使用できるレベル）
労働関係法令知識

【歓迎経験】
ISO 45001 の関連業務の経験を有する方
労働時間管理施策または報酬･福利厚生施策の企画･推進の経験を有する方
新しい視点での提案や課題発見･課題解決が積極的にできる方
論理的思考に基づく課題解決スキル
衛生管理者、社会保険労務士
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

経験により応相談

新卒・中途採用業務や人事制度の見直し・構築等に携わっていただき人事の主担当として活躍

仕事内容

ご経験に応じて下記業務をお任せいたしますが、7割型人事の業務となります。

＜人事業務＞
・採用業務（新卒・中途）
・教育制度構築実施
・人事考課の実施

＜総務業務＞
・社内行事の企画・運営
・ファシリティ管理
など

応募条件

【必須事項】
・人事業務の経験３年以上
【歓迎経験】
・中小企業で人事総務のご経験が幅広くある方
・医療業界のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～750万円　

総務業務および人事業務全般を担当いただきます。

仕事内容

※実務・管理両面をご担当いただきます。
＜人事業務全般：ウエイト7割＞
・社内研修企画立案、運営
・人事評価制度運用
・採用業務（新卒、中途採用）
＜総務業務：ウエイト3割＞
・庶務事項（本社拠点運営）
・会議体運営サポート（取締役会・株主総会他）
・ファシリティ管理サポート等

応募条件

【必須事項】
・人事分野の業務経験5年以上
・マネジメント経験
【歓迎経験】
・総務（会議体運営・庶務）の経験
・上場企業等で人事制度・研修企画等の経験

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

750万円～850万円　経験により応相談

グループ全体の安全を中心とした環境安全活動全般をリード・支援する重要な業務を担う

仕事内容

グループ全体の安全を中心とした環境安全活動（労働安全・保安防災・環境保全等）全般をリード・支援する重要な業務です。
また、社外との連携を行う窓口のため、各種学会や協会とも積極的な関わりがあります。
時代に適した「環境安全活動」を考え、グループ全体に展開できる仕事です。

具体的な業務内容：
・環境安全に関する社員（新人から管理職）教育の企画・推進
　各階層に応じて、労働安全・保安防災・環境保全の教育を実施します。
　若手～ベテラン社員に現場の問題をヒアリングし、安全で安心な作業環境の維持が出来る様に教育します。
・各製造拠点に対する環境安全に関する監査の企画・遂行
　製造現場に入り込み、安全行動に対する課題抽出や改善活動の実施説明を行います。
・各種環境安全活動の企画・支援
　時代の変化に応じた新たな教育立案及び支援を行います。
　製造現場の安全面に関する課題に対する教育プログラムの検討を行います。
　外部機関等と連携しながら、最適な教育プログラム策定を行います。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、グループの各製造拠点における特徴や社内のルールをご理解いただきます。
また、外部機関との連携により得た情報を製造現場に展開し、現場メンバーとの関係構築を行いながら業務を進めていただきます。
一連の業務を習得した後、テーマの主担当として業務に取り組んでいただきます。
部門内のメンバーをリードし、関連部署と連携しながら一つ一つの課題解決に向けたアプローチを重ね経験を積んで下さい。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
RC活動全般に関する知識を高め、本社環境安全部門の組織運営を行える人財（環境安全のキーマン）に成長していただきたいと考えています。
また、各製造拠点でのRC活動推進を実行し、グループ全体でご活躍いただける事を期待しています。

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・チームメンバー（部下）に対する安全教育や指導経験
（以下、いずれかの経験がある方）
・メーカーでの製造業務（安全活動含む）経験（実務経験5年以上）
・環境安全関連部門で労働安全、保安防災、環境保全等の企画・推進経験（実務経験5年以上）

【歓迎経験】
・化学系メーカーでのRC関連業務（労働安全、保安防災、環境保全など）や製造業務経験者歓迎
【免許・資格】
＜望ましい資格＞
危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～950万円　

製造所全体の労働安全・保安防災・環境安全の各種課題に取り組む

仕事内容

製造所全体の労働安全・保安防災・環境安全の各種課題に取り組みます。
担当者ごとに課題を持ち、課題対する改善計画の立案や予算化および施策を実行します。

■具体的な業務内容
以下の業務の中で、これまでのご経験に応じて業務を担当していただきます。
業務習熟度合いに応じて、少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。
　・労働安全（機械安全や化学物質リスクアセスメントの実施支援、その他労災防止活動）
　・保安防災（火災・爆発防止対策、自衛消防隊管理、官庁届出対応、セキュリティ管理等）
　・環境保全（水質管理、測定機器・設備管理、ISO14001維持管理、生物多様性保全活動）
　・上記に関する緊急対応や現場からの各種問い合わせ対応（指導・助言など）

ポイント
・経験のない部分については、適宜、勉強をしながら知識を深めていただきます。
・現場と一体となって進めていくため、製造所内の工場（繊維・電子材料など）や研究部門などとのコミュニケーションが重要となります。
・世の中の流れも踏まえ、先端的な施策や仕組み作りにも積極的に取り組んでいただきます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
製造所内のすべての部門と関わり、各工場や研究部門の環境安全を一緒に作り上げます。
企画立案から実行までの実務を通じて、幅広い知識や経験を身につけることができます。
環境安全部門の専門家として製造所全体を俯瞰して捉え、主体的に各課題に取り組みます。
現場のリードやサポートを行いながら環境安全を推進していく醍醐味があります。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、製造所内の各工場や研究部門について理解を深めてください。担当分野の課題に対する施策立案・推進に主体的に取り組んでいただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
環境安全業務全般に携わっていただき、業務全体を把握していただきます。
その後、（適性や意向を確認し）環境安全部門のチームマネジメントをお願いしたいと考えています。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・製造関連業務（生産技術・保全・運転、用役など）経験（3年以上）
・環境安全業務（労働安全衛生・保安防災・環境保全）経験（2年以上）
・マネジメントもしくはリーダー経験（規模の大小は不問／プロジェクト等でも可）

＜求める人物像＞
・協調性があり、他部署との調整や積極的なコミュニケーションがとれる方
・継続的な学習により環境安全に関する技術や専門性を向上していくことができる方
・実績のない事でも仮説を立て、関係者に説明して問題解決をリードできる方
・主体性を持って取り組み、新たな施策にも積極的にチャレンジできる方
【歓迎経験】
製造関連や環境安全業務におけるマネジメントの経験
【免許・資格】
＜望ましい資格＞
・危険物取扱者（甲種または乙種４類）
・高圧ガス保安責任者（甲種または乙種）
・公害防止管理者（水質）
・第一種衛生管理者
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】滋賀

年収・給与

700万円～950万円　

事故の未然防止、拡大防止を図り、社外の情報も取り入れ、社内の安全基盤を高度化

仕事内容

現場の安全・安定運転は事業活動の基盤です。特に爆発・火災等の保安事故は、従業員、近隣地域の皆様、及びお客様へ大変なご迷惑とご心配をお掛けすることになります。保安防災業務は、事故の未然防止、拡大防止を図り、社外の情報も取り入れ、社内の安全基盤を高度化することが重要なミッションとなります。

具体的には以下のような業務を担当していただきます。
　(1)社内各生産拠点における事故・トラブルの原因解析、および対策構築の支援
　(2)事故未然防止のための、保安防災に関する情報の全社水平展開や対応・対策の推進強化
　(3)設備投資の際の安全審査
　(4)社外の先進安全情報の収集と社内展開検討
　(5)保安専門知識を使い各拠点にある保安防災部門スタッフの指導　など

＜仕事の魅力・やりがい＞
本社機能としてグループ全体の安全・安定操業をリードし、各製造拠点の活動を支えていく業務です。”私が旭化成の保安を確保する”という責任感をもち、高い専門性をもったメンバーとともに、グループ理念である「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します」を実現していくやりがいがあります。

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
下記全ての経験・知識をお持ちの方
・化学系メーカーや行政機関等での保安防災に係る専門的な実務経験（5年以上）
※本社機能としての経験はもちろん、エンジニアリングや製造現場における保安防災の専門的な経験をお持ちの方を歓迎します。
・化学工学や安全工学の基本的な知識

【歓迎経験】
・全社（複数の製造拠点）横断的な保安防災関連業務の経験
・製造拠点におけるマネジメントスタッフ（工場長や製造課長など）への保安防災指導の経験
・エネルギー管理士

【免許・資格】
必須：
・甲種危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者（甲種化学または甲種機械）
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～950万円　

設備管理部門における保安管理・労働安全・環境保全の推進をお任せします。

仕事内容

■具体的な業務内容
・ 設備管理部門および協力会社（施工会社等）の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の指導や教育
・ 労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行
・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理

■業務のポイント
設備管理部門における保安管理・労働安全・環境保全の推進をお任せします。
また、各プラントが安定稼働できる様に工事の安全レベル向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。
※まずは「設備管理部門における保安管理・労働安全・環境保全の推進」からスタートし、将来はマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・工事安全管理や、施工監理に関する何らかの経験（5年以上）
・高圧ガスに関する業務経験（1年以上）
・安全工学・労働安全・保安管理に関する基礎知識

＜必要資格＞
高圧ガス製造保安責任者（甲種又は乙種）


【歓迎経験】
・製造部門、設備管理（設備保全）部門、環境安全部門での業務経験　
・一般的な化学物質の知識
・危険物取扱者
・衛生管理者
・公害防止管理者　など
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

700万円～950万円　

国内、海外工場における環境安全チームと連携し環境安全（労働安全・保安管理技術）活動の支援

仕事内容

管掌する国内13工場（関東、関西、九州等）と海外7工場（アメリカ、アジア等）内の環境安全チームと連携して業務を進めます。大規模生産拠点内の工場は、製造拠点の環境安全部門と連携します。
　・管掌する工場の環境安全（労働安全・保安管理技術）活動の支援
　・事業本部の環境安全部門としての各工場への指導・監査・教育

■具体的な業務内容
・管掌する工場の環境安全活動の支援（(1)～(6)を1か月～1年で対応します）
(1)活動方針・目標設定
(2)安全月報作成・HP掲載事項の更新
(3)事故・トラブルの原因究明と対応
(4)環安内部監査と安全マネジメントレビュー設定と実施・結果フォロー
(5)各種安全衛生会議で各種報告と依頼の実施
(6)担当特定工場との定期安全ミーティング設定・事務局
(7)予算資料作成（2回/年）
・事業本部の環境安全部門活動（(1)～(5)随時、(6)(7)1回/年）
(1)本社指示への対応集約と報告
(2)設備提案の事前安全審議
(3)労災・事故トラブル報告書水平展開
(4)講習・勉強会への出席と報告
(5)各種調査と結果の工場等へのフィードバック
(6)事業部環安監査事務局
(7)環安被監査向け資料作成・事務局

■出張について
　管掌する工場への出張対応が発生します。
　※昨今の社会情勢により、現在は出張は行わず、オンラインで対応しています。
　　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に対応します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
環境安全業務は国内外に工場・事業所を展開するうえでなくてはならない存在です。事業部全体の環境安全部門として、管轄工場から相談を受けることが多く、工場や各事業部門の活動を支えるやりがいのある仕事です。
国内外問わず工場ごとに異なる課題に対し、テーラーメイドの情報提供やアドバイス、指導を行い、ベストプラクティスを目指していきます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
将来の中核人財としてご活躍いただける様、グループの生産現場を深く理解していただきます。
各工場や関係部門と連携し、課題解決に向けた各種取り組みに携わっていただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性により、）環境安全部門をリードしながら、組織運営に携わっていただきたいと考えています。
また、専門性を活かし環境安全（労働安全・保安管理技術等）分野の高度専門職としてご活躍いただく可能性もあります。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・製造部門での業務経験（10年以上）
・化学の知識（化学専攻）、もしくは化学工学の知識、もしくは製造プロセス（化学）の理解
・基本的なビジネスレベルの英語力（簡単なミーティングや文献確認ができるレベル）

＜求める人物像＞
・国内外の現場担当者とコミュニケーションを取りながら業務の理解を深めることができる方
・責任感とコンプライアンス意識が高く、各課題に対して現場と一緒に解決策を導きだせる方
・社内関係部門と協力し、それぞれの立場を理解して業務を牽引できる方
・専門力をベースに、国内外の関係者を巻き込見ながら業務を進めることができる方
・安全成績統計や事故情報等を纏め関係部署に発信する等、まじめにコツコツと業務に取り組むことができる方
【歓迎経験】
・海外工場の製造部門での業務経験
・環境安全（労働安全、保安管理技術）業務の経験

【免許・資格】
＜望ましい資格＞
・危険物取扱者(甲種）　
・高圧ガス取扱主任者(各種）
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～950万円　

「労働安全」「保安防災」「環境保全」の管理レベル向上のため、各部門への提言と指導

仕事内容

地区の工場群と研究所群の「労働安全」「保安防災」「環境保全」の管理レベル向上のため、各部門への提言と指導を行います。
まずは、保安防災担当からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。

■具体的な業務内容
１）監査業務での提案と指導よる管理レベルの向上推進
　　重点課題監査（年1回）や日常活動監査（年1回）
　　監査対象は、全工場と全部門です。各監査は数か月に渡り実施します。
２）「労働安全」「保安防災」「環境保全」に関わる発生事案への対応と対策を策定します。
　　事実確認～原因解析～再発防止策の策定まで、社内外の関係各所と協議して進めます。
　　各事例は富士地区横断的（各工場や研究施設）に共有し、管理レベルの向上を目指します。
３）設備投資に対する提案と審議
　　「労働安全」「保安防災」「環境保全」管理面から関連法規や運用のチェックを行います。
４）関係官庁への申請や相談
　　定期報告や労災・健診などの報告を行います。（関係官庁に申請・相談・報告を実施）
５）新規企画の立案、提案、実施
　　労働災害、通勤災害、自然災害リスクなどを減らす仕組み作りなどを行います。
　　＜例えば＞
　　・労働災害防止
　　　危険体験研修を実施し、安全意識を高める活動として従業員への教育を行います。
　　・自然災害対策
　　　大雨洪水災害へのリスク低減に取り組んでいます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは「保安防災」関連のチームで各業務をご担当いただきます。
（これまでのご経験や適性によって担当業務の内容を検討します。）
徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
将来は、適性に応じて、富士地区の環境安全業務全体を取りまとめるリーダーや高度専門職として活躍いただきたいと考えています。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験がある方
・メーカーでの製造（エンジニアリング、設備保全、生産技術、製造・運転など）または研究や開発の業務経験（10年以上）
・建設業での工事管理業務経験（10年以上）
※上記の業務において「環境安全」または「品質」に関する業務に携わった経験

＜求める人物像＞
・専門知識の習得に前向きに取り組める方
・工場内の各部場との接触の場面で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方
・困難な課題に対しても独自の発想を持ち、柔軟に考えを展開できる方
・業務に効率化に際して各分野の情報収集を行い技術導入を推進できる方
・安全に関する意識が高い方
【歓迎経験】
・環境安全関連部門でのプラントや工場における監査対応経験やISO関連の経験
【免許・資格】
＜望ましい資格＞
・衛生管理者
・公害防止管理者
・甲種危険物取扱者　など
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】静岡

年収・給与

700万円～950万円　経験により応相談

労働安全推進から地区全体の労働安全や環境保全を担う

仕事内容

『地区』の労働安全推進から取り組んでいただきます。生産している原料や製造現場のメンバーに慣れていただきながら、少しずつ業務の幅を拡げる予定です。
『愛宕地区』には、製造部門以外に研究開発部門や分析センターもあり、地区全体の労働安全や環境保全に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
１）製造現場（関連施設含む）に対する労働安全衛生、環境マネジメントシステムの推進
　　製造部門や設備管理部門などと連携し、年間計画を立て施策の推進・支援を行います。
　　（各部門が円滑に施策の実施が出来る支援を行います。）
　＜例えば＞
　・労働安全衛生
　　労働災害を防止するために、常に製造現場の巡回を行います。
　　危険な作業や設備の異常がある場合の対策を考えトラブル防止に繋げます。
　・環境マネジメント
　　温室ガス削減はプラント操業全体を変えるアイディアが必要です。
　　製造部門や設備管理部門のメンバーと意見交換しながら改善案に導きます。　
２）技術向上推進（労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンス徹底など）
　　最新情報や新たな手法の展開を行い、技術の向上に対する企画立案・提案・実行。
　＜例えば＞
　・最新情報の展開
　　関連する法律（労働安全衛生法など）の改正情報は日々官報を確認し情報を入手します。
　・新たな手法の展開
　　他の生産拠点と定期的に情報交換を行い、取り組み事例の情報を入手します。
３）安全指導
　　日々、製造現場を巡回しトラブルを未然に防ぎます。
　　各部門と毎月実施するマネジメントシステムプログラム会議等で事例共有を行います。
　　製造現場の工事（設備の新設や改修など）期間は、外部業者の安全教育を行います。
４）官公庁や関係団体への申請や届け出対応
　　毎月の申請や定期修繕期間、関係各所への申請書類の届け出を行います。


＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
まずは、事業全体の理解を深めてください。
製造現場のメンバーと連携して、ＥＭＳ（環境マネジメントシステム）やＯＨＳＭＳ（労働安全衛生マネジメントシステム）などのＩＳＯマネジメントシステムの推進業務に携わっていただきます。その後、環境安全管理業務全般の業務経験を積んでいただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
グループ全体で活躍できる『環境安全管理業務全般』を推進する中核人財としての成長を期待しています。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
・化学や鉄鋼、石油精製プラントで、運転管理または設備設計、設備管理等の経験（5年以上）

＜求める人物像＞
・関係するメンバー（社内外）と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ルールを守り責任感を持って業務に取り組める方
・周囲の意見を聞きながら、自ら考え主体的に行動できる方
【歓迎経験】
労働安全衛生、環境安全活動、ＩＳＯマネジメントシステムの運用推進経験者
【免許・資格】
＜必要資格＞
危険物取扱者（乙種）

＜望ましい資格＞
衛生管理者、高圧ガス製造保安責任者乙種（化学または機械）、公害防止管理者（大気及び水質）
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】宮崎

年収・給与

各製造部門の実務を通じて理解・習得いただき、労働安全・保安防災業務から担当

仕事内容

入社後は、製造プロセスについて各製造部門の実務を通じて理解・習得いただき、労働安全・保安防災業務から担当します。将来的には環境保全業務にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
１）製造現場の「労働災害防止」及び「環境保全技術レベルの向上」の推進
　・各部門の安全活動の支援（例：労災防止活動、防災訓練支援など）と教育の実施。
　・現場からの問い合わせに対する助言、サポート。
　・工場内のトラブルの調査～原因解明～改善策の提案。
　・グループ全体の安全活動事例を製造現場に共有。
　・製造現場の危険箇所の発見と改善策提案。
　・部門内の保安防災設備及び環境管理設備の維持及び改善提案。
　・環境関連分析機器（排水・大気等）の正常動作確認・検査の実施。
　・
工場内の法規制の遵守管理（石災法、消防法、労安法、大防法、水濁法等）
２）設備投資に対する意見具申
　　現場の設備投資提案に対して環境安全（全社）の視点からアドバイス。
３）「労働安全」「環境保全」「保安防災」各領域の新規企画の立案・提案・実行
　（例）労災防止案の改案　危険個所の予知・予防　保安防災活動の立案　IOT化等の効率化
　・全社事例の中から、工場に有効な情報を選抜し製造現場に導入します。
　・近隣の他社工場とのネットワークを活用し安全活動などの情報を収集します。
　・新技術の導入やグループのモデルとなる取り組み実施。
４）行政対応
　・消防、労基署等への各種申請及び査察対応。
　・消防との調整・確認（現場からの改善要請が消防法に合致しているか確認）
　・環境関連データや環境協定値の整理と報告。

＜仕事の魅力・やりがい＞
工場では、1977年から災害防止活動として「ストップ活動」を開始しています。活動を継続して実施し、34年間無事故無災害を実現しました。
全従業員が、目的を理解し同じ方向に向い一致団結する風土があります。2011年以降も再び無事故無災害を継続させ、数年前には「ストップ活動」の時代に合わせたリニューアルも実施しています。
工場の基盤を支える重要な役割を担い、新たな技術導入や全社に先駆けた取り組みなど。自らの発案で工場の環境安全を向上させるチャレンジが可能です。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
（前職での経験に応じて、）工場内での製造プロセスを中心に習得してください。
製造現場に近い位置で、実務を通じて業務を深く理解していただきます。
その後、労働安全や保安防災関係の業務を習得いただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
労働安全や保安防災全般の経験を積み、製造部門と連携して業務を進めてください。
その後、環境保全の業務知識や経験を積んでいただきます。
将来は、適性に応じてマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
製造、生産技術、設備保全などのいずれかの業務経験（３年以上）

＜求める人物像＞
・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方。
・課題意識を持ち、関係者と円滑にコミュニケーションを取って、課題解決に向けて取り組める方。
・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方。
【歓迎経験】
・製造部門での安全関連業務経験
・本社または工場の環境安全関連部門での業務経験
【免許・資格】
＜望ましい資格＞
危険物取扱者（甲種）、公害防止管理者（大気または水質）
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】千葉

年収・給与

450万円～550万円　

上場企業にて工事安全管理業務の中の社内社外対応業務

仕事内容

まずは、工場内の設備やルールについて学んでいただき、下記、１）工事安全管理業務の中の、社内対応業務からスタートします。その後、徐々に業務の幅を、社外対応、２）３）と広げていただきます。

■具体的な業務内容
１）動力関連の工事安全管理（設備改善等）
　・工事手続き資料の確認
　・工事に関する各種安全会議への出席
　・関係工場への連絡や工場間調整（危険物有害性の情報提供、道路規制など）
　・工事実施前の工事安全に関する注意事項の徹底
　・本社や地区環安部からの指示事項及び、法令・内規変更の伝達
２）官公庁対応（主に消防）
　・消防設備変更時の届け出
　・消防訓練時の届出（1回/3か月程度）
３）各種安全活動と監査対応
　・ISO14001及びOHSMS推進活動（計画立案～実施～監査対応～指摘事項の改善）
　・守山地区全体のレスポンシブルケア活動推進と監査対応
　《例えば》2022年度、保安防災関係では、防災訓練時に消防署への通報訓練を実施
　・全社のBCP（事業継承計画）対策
　《例えば》災害時の早期操業再開対策など

■ミッション
23年間無事故無災害を継続している部門で、環境安全担当として技術を伝承し次世代に繋ぐ重要な役割を担います。

＜仕事の魅力・やりがい＞
工場運営は様々な法律や条例、内規に基づいて運営されています。その中で守山動力課の使命は工場へ用役を安全、安定・安心、安価に供給することです。
安全の中には、労働安全や環境安全も含まれ、環境安全担当として、労働災害や環境事故を絶対発生させないよう先取りの安全を考えて業務遂行することで仲間を事故災害から守るという大きなやりがいがあります。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
日専勤務で設備構成やルール（内規）を理解して頂きます。また、守山製造所内で環境安全に関する各会議への出席や社内提出届、工場との連絡・調整を行って頂きます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
環境安全担当（主）として、各行政機関へ届出の作成・提出や各監査、立入調査対応に従事して頂きます。

応募条件

【必須事項】
＜最終学歴＞
高専卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
・製造部門での環境安全関連業務（労働安全・保安防災・環境保全、監査対応など）の経験（2年以上）
※環境安全部門所属や環境安全専任のご経験でなくても可。

＜求める人物像＞
・関係部署と円滑な意思疎通を図り、業務遂行できる方。
・法令遵守・ルール順守に関して、率先垂範し周りの手本となれる方
・法令を理解し、各行政機関への届出等、スムーズに進められる方
・安全意識が高く、使命感を持って取り組める方
・上位組織からの指示伝達事項を理解した上で責任を持って確実に職場に展開できる方。
【歓迎経験】
・ISO環境マネジメントシステム運用推進経験
・OHSMS運用推進経験
・工場の環境安全部門での業務経験
【免許・資格】
＜望ましい資格＞
・危険物取扱者（甲種・乙種4類）
・特別管理産業廃棄物管理責任者
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】滋賀

年収・給与

450万円～500万円　

治療に用いる細胞の品質・安全性を確認する試験を担当

仕事内容

顧客先（大学病院・クリニック等）の細胞製造施設（空調・インキュベータ・アイソレータ等）のバリデーション・サニテーションが主な仕事です。

・バリデーション：測定機を用いた温度・風速・浮遊菌/落下菌など様々な項目の測定
・サニテーション：細胞製造施設の衛生管理

また、顧客との技術打ち合わせ、バリデーションの実施法改善の検討なども行います。
年に1回程度、2～4名程度のチームでクライアントを訪問します。
専用の測定機器を用いて、細胞培養施設の設備の測定、動作確認をします。その後、サニテーション作業（施設消毒作業）を行います。

応募条件

【必須事項】
・専門卒以上
・要普通免許（AT限定可能）
※実務経験者優遇
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

300万円～350万円　経験により応相談

外資製薬メーカーにてEHSおよびリスク管理に関連する適切なサービスとソリューションを日本に提供

仕事内容

・Deliver the results as committed as the Group targets which are in line with the Department strategies and targets

・Develop annual plan　(incl. local strategy) as the Group BSC which is aligned with the Department’s strategy
Set the target for each initiative based on the group BSC
Secure resources to implement all activities and projects based on the annual plan
Implement activities and deliver the results as committed

・Maintain EHS and Risk Management systems in the state of art which comply with the latest regulations and standards
・Develop action plan for activities (committee, training, drills and etc.) on annual basis
Conduct annual review for both systems and procedures of EHS and Risk Management, and kept the systems in the state of art based on the latest regulations and standards
Realize safe workplace with sufficient level of Hygiene at Offices and sites
Secure lived-BCP throughout Japan in order to prepare for risks of business interruption

・Provide appropriate services and solutions related to EHS as well as Risk management across Japan
・Lead EHS Committee to govern EHS related topics (target setting, monitoring, decision making, endorsement for result)
Take initiatives as secretariat of Crisis Management team / Risk owner in timely manner to support appropriate decision making
Maintain Risk Management portal in intranet to foster Safe culture
Provide appropriate services and solutions based on the needs from other functions
・Improve routine processes to increase process robustness and cost efficiency
・Collect the latest information, industry standards, new technologies for further improvement
Challenge “status quo” and conduct analysis associated with the infrastructure
・Propose and implement better solutions
・Take measures as preventive solution
・Implement trouble shooting

・Contribute to Network sites and implement global initiatives

Secure connectivity with network
Conduct benchmarking and best practice sharing
Implement global initiatives, and give feedback for further improvement
Collect information within the network
・Support to the head of E&E Department to achieve the Department goal
・Support to the head of Dept. to achieve the goal
Develop Departmental BSC with related managers
Report the progress/concern/issue to the head of Department
Demonstrate AAI behaviours by example

Contribute to people development
・Create open atmosphere for speak up culture
・Provide consultation to members for their career development
・Encourage people to develop own career plan
・Provide feedback to members for further improvement or enhancement of competencies in appropriate ways

応募条件

【必須事項】
・Latest EHS requirements, Labour Safety & Hygiene Laws, Global guidelines/Procedures of EHS
・Interfaces (e.g. with other functions or business units)＊
・HP Business：Customer Facing Team, HR, Finance, IT, Medical, Marketing, KPRI (IU)
・HP Supply：Production, SCM, Quality, Production Technology Depts.
・Additional Comments
・Act as a member of global network

Required Education
・Degree / Education
・Bachelor degree of above

Major / Focus
・Engineering, Science, Agriculture, Business, etc.

Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Required Skills
・Special Skills
・High level of expertise in EHS
・Well understanding of regulations (Labour, Safety & Hygiene related Acts and Laws, etc.)
・Project management and negotiation skill
・High level of expertise for Risk management topics

Special Work Experience
・Experiences for EHS management: ＞= 5 years
・Experiences for Risk management tasks : ＞= 5years
・Project management:
・Experiences for CapEx and Expense management: ＞= 3 years

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

経験により応相談