教育研修/トレーナーの求人一覧

採用機能全般（グローバル・国内ともに）を俯瞰し、事業ニーズ・求人内容の理解、採用進捗の把握と課題解決

仕事内容

全社戦略に基づき、中長期の人材要件を踏まえ人材状況を踏まえた上で、人材育成課題、具体的な能力課題を具体化し、人材開発施策の企画・立案、実行、運営を担って頂きます。

【具体的な職務内容】
≪人材開発施策　企画・立案≫
◆各種グローバル人材開発施策の立案
　　　－理念共有　（グローバルオンボーディングコンテンツ、理念共有など）
　　　－グローバル　リーダー育成施策　（トレーニング開発）
　　　－マネージャー強化トレーニング　など
　　　－各種成長支援　（キャリア開発、自己啓発支援制度　など）
◆上記施策案の実行、運営
◆部門へのコンサルテーション（研修起案、インストラクションへの協力など）

≪研修体系および研修の企画・実行・運営　（グローバル・国内）≫　
◆全社及び経営、および各部門のニーズ把握
◆研修体系、および個々の研修プログラムの企画・立案
◆各リージョン（海外地域）との協働
◆トレーニング会社との協働、折衝
◆研修の実施、運営　（インストラクション（講師役）含む）
◆受講者フォロー　など

応募条件

【必須事項】
・人材開発系業務のご経験をお持ちの方（目安：５年以上）
・グローバルチームでの業務経験もしくは英語による実務経験をお持ちの方
・ビジネス英語コミュニケーション能力をお持ちの方（目安：TOEIC800または同等以上）　
・社内外関係者とのコミュニケーションや折衝が得意な方
【歓迎経験】
・海外勤務、海外留学等のご経験をお持ちの方
・プロジェクトの企画及び推進経験をお持ちの方
・営業など、ビジネス部門でのご経験をお持ちの方

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

700万円～950万円