教育研修/トレーナーの求人一覧

育成担当者として育成戦略の構築や従業員エンゲージメント調査の企画・運営

仕事内容

【本社機能として】
　・育成戦略の構築
　・タレントマネジメントシステム構築と人的資本情報のとりまとめ
　・ミッション共感・共有活動の企画・運営
　・従業員エンゲージメント調査の企画・運営

【個々の社員に対して】
　・入社式、新人研修、階層別研修、自主的参加型研修、選抜研修など各種研修の企画・運営
　・自己啓発補助制度の企画・運営
　・セルフキャリアドック制度の企画・運営

【管理職に対して】
　・階層別研修、自主的参加型研修、新人面談、コンサルテーション、組織開発ツールの企画・運営

【各部門の育成担当者に対して】
　・人財育成連携委員会運営
　・DX人財育成担当部署、イノベーション人財育成担当部署との連携

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています

応募条件

【必須事項】
・事業会社での社員育成における実務経験（目安:3年以上）
・人事・労務に関する知識・経験

【求める人物像】
・他本部や外部ベンダーと良好な関係を構築・協働できるコミュニケーションスキル
・社会全体、会社全体、全社員の現在、未来を俯瞰できる洞察力
・上記、洞察を踏まえた育成戦略の構想力
・育成戦略を施策に落とし込める企画力
【歓迎経験】
・国家資格キャリアコンサルタント
・インストラクショナルデザイン認証
・MBA
・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル作成、図表作成）
・統計力（統計検定2級程度）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

経験により応相談

研修講師や社内検定など社員向け教育研修の企画業務および運営業務

仕事内容

社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ作成
　※下記のような研修を行っています
　・新入社員研修
　・キャリア採用入社時研修
　・階層別研修等の継続研修
　・全社向け社内勉強会
　・各職種に合わせたスキル研修、知識系研修
　・e-ラーニングコンテンツの作成　等

社内検定の企画業務および運営業務
※当社独自の社内検定を行っています

ご入社後、まずは職種に合わせた知識に関する研修（薬学知識、法規、制度など）を担っていただく事を想定しています。ご経験やスキルに応じた研修や業務を先ずはお任せいたします。

・内製化している研修が多く、研修企画から実行まですべてのフェーズに関わる事が出来ます。
・チームメンバーで研修を分担し、サポートし合いながら仕事を進めていきます。
・ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。

応募条件

【必須事項】
下記いずれかのご経験を有する方

・製薬企業やCSO企業におけるMR向けの研修、トレーナー経験（営業スキルの研修経験のみの場合は除く）
・薬剤師国家試験対策予備校における、薬剤、薬理、法規、制度などの講師経験

【求める人財像】
・マルチタスクで業務を深耕させることが得意な方
・コミュニケーションを大切に、気配りや心配りが出来る方
・自立してして必要な事を考え実行に映すことが出来る方
【歓迎経験】
・研修の企画立案から運営管理、講師としての研修実施のご経験
・一定以上のパソコン･ITスキル
・基本アプリ操作（PowerPoint（資料作成）、Excel（一般的な関数）、Word等）
・オンライン会議システムの使用経験（Teams、Webex、Zoom等）
・医学薬学、医療業界の知識に関する研修経験
・コーチングに関する資格や経験、知見
・社内外を問わず、多部署間での調整業務の経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

～450万円　

治験実施を支援するSMOで､社員を対象に指導･育成する教育担当者(トレーナー)を募集

仕事内容

GCPや治験の基礎知識についてtrainingができる方、
治験実施を支援するSMOで､社員を対象に指導･育成する教育担当者(トレーナー)を募集します｡

･新入社員に対しての臨床試験に関する基本的知識に関する研修
･治験コーディネーターがより質の高い業務を実施できるような定期的な研修･復職者への研修
･管理職(ビジネスマネジメントスキル)の研修等の企画･運営に携わっていただきます｡
これまでの治験業界での経験を活かして育成に携わってみたい方､ご応募ください｡

応募条件

【必須事項】
・製薬会社･CROでの治験の監査経験者または社員研修の講師経験・GCPtrainingの経験
・PCスキル：メール・Word・Excel・PowerPoint
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～550万円　

コンサルタントの育成計画策定、研修企画、実行業務

仕事内容

常勤紹介グループ（医師向けの転職支援）、採用支援グループ（医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業）を行っているコンサルタントの育成計画策定、研修企画、実行等。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援

入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。

応募条件

【必須事項】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
【具体的なイメージ】
・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方
・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方

求める人物像
・問題発見をし、解決する研修設計をするスキルを持った方
・巻き込み、推進、実行するスキルを持った方
・成長意欲、学習意欲が高い方（特に医療業界について）
・変化適応力を持った方
・成果コミット力が高い方
【歓迎経験】
・医療業界の知識をお持ちの方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～700万円