教育研修/トレーナーの求人一覧

グローバル化を加速する人材の採用や人材の育成をリード

仕事内容

・採用、人材育成マネジャーとして、グローバル化を加速する人材の採用や人材の育成をリードできるポジション。
・キャリア採用数増加、ミドルマネジメント強化など、重要経営課題の担当責任マネジャーとして仕事ができる。

【業務内容】
・新卒、キャリア、障害者などの採用業務全般。人材育成としてミドルマネジメント強化や、人事部主催研修の企画運営。グローバル人材については、採用や研修について、海外関係リージョンHRと連携しながら対応する。

応募条件

【必須事項】
・採用、人材育成に関する人事経験 【必須要件】
・ステークホルダーと良好なコミュニケーションが取れる　【必須要件】
・既存の概念にとらわれない考え方ができる

語学：Business Level
【歓迎経験】
・製薬業界での人事経験があること
・組織あるいはチームマネジメント経験があること
・海外における人事マネジメント経験、母国とは異なる文化圏での勤務経験があること
・採用や人材育成以外の人事経験（HRBP、グローバルHRなど）がある（望ましい）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1000万円～1300万円　

婦人科領域の研修トレーナー

仕事内容

・婦人科専門MR（特に不妊治療）育成のための研修企画立案、資材作成、講義等業務全般
・製薬企業のニーズに応じた婦人科領域研修（特に不妊治療）企画立案、資材作成、講義等業務全般
・婦人科領域（特に不妊治療）最新情報のMRへの情報提供

応募条件

【必須事項】
・製薬企業またはCSO企業にて3年以上の婦人科領域の研修経験があること
・不妊治療の歴史から現状、今後の展望まで幅広い知識を有していること
・資材作成に必要なPCスキル（Word、Excel、PopwerPoint）があること
・社内外において良好なコミュニケーションが取れること
・自主的・積極的に業務を遂行する意欲があること

【歓迎経験】
・婦人科領域以外の領域経験（プライマリー、CNSなど）があること
・MR導入教育（MRテキスト）の研修経験があること
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～　経験により応相談