教育研修/トレーナーの求人一覧

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              該当求人数 7 件中1~7件を表示中

              大手製薬メーカー

              製造要員の教育・育成業務 /事務職

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • Iターン・Uターン
              • 英語を活かす
              • 30代
              • 40代

              バイオ医薬品での知識経験を活かし教育・育成業務

              仕事内容
              【本ポジションの魅力】
              グローバル市場への製品上市を契機に、組織規模の拡大が急務になっており、それに伴う操業要員の増強と育成が急務とされている。
              応募者のこれまでの経験・知識を生かし、工場要員の技術的スキル、ビジネススキルを向上させるための教育・育成の機会を提供することができる。


              【業務内容】
              ・実技・座学等の講師
              ・教育プログラムの講座の作成、運営、改善
              ・講師の育成
              ・その他、教育関連業務

              応募条件
              【必須事項】
              ・以下のスキル、経験を有する方【必須要件】
               ・バイオ医薬品の製造作業(原薬製造、あるいは製剤製造)で15年以上の経験
               ・医薬品製造現場でメンバーマネージメント、メンバーの教育育成の経験のある方
               ・GMP組織でなんらかの責任者業務の経験のある方

              【ヒューマンスキル、求める人材像】
              ・バイオ医薬品製造の設備、作業手順、工程管理、レギュレーションに精通しており、他者に説明や教育ができる
              ・良好なコミュニケーション能力を有し、メンバーや関係者と信頼関係を構築できる

              語学:英語記載の文章をある程度理解できること
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】群馬
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              国内人材紹介会社

              業務推進(営業職育成担当)

              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり

              コンサルタントの育成計画策定、研修企画、実行業務

              仕事内容
              常勤紹介Gグループ(医師向けの転職支援)、採用支援グループ(医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業)を行っているコンサルタントの育成計画策定、研修企画、実行等。
              ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
              ・初期研修後~一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
              ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援

              入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。
              応募条件
              【必須事項】
              営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
              【具体的なイメージ】
              ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方
              ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方
              【歓迎経験】
              ・医療業界の知識をお持ちの方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~700万円 
              検討する

              外資動物用診断薬・医療機器メーカー

              セールストレーナー(コンパニオンアニマル部門)

              • 中小企業
              • 受託会社
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす
              • 30代

              グローバルセールストレーニング戦略をサポートおよび推進業務

              仕事内容
              ・ローカルビジネスの目標に沿ったグローバルセールストレーニング戦略をサポートおよび推進する
              ・販売プロセスへのオリエンテーションを実施し、個別のコーチングプランを作成し、トレーニングリソースと支援を提供し、フィールドセールスコールと継続的な学習サポートを通じて継続的な販売チームの開発を調整することにより、新しい販売専門家を準備する
              ・販売への影響を確実にするために、販売支援ツールとプログラムの採用と利用を強化する
              ・Eラーニング、仮想およびリモートラーニング、および直接のインストラクター主導のトレーニングのためのトレーニング提供計画を作成して実行する
              ・開発プロセスのレビュー、編集、および影響測定のステップで専門知識と視点を提供することにより、トレーニングコンテンツ開発のサポートを提供する
              ・組織やレベル全体でトレーニングプログラムの一貫性を実現するために、ピアトレーニングリーダーとの強力なパートナーシップとコラボレーションを構築する
              応募条件
              【必須事項】
              ・ビジネスレベルの英語力
              ・営業部門や顧客対応チームの指導、トレーニングの経験
              【歓迎経験】
              ・動物用医薬品業界での販売、事業開発、またはマーケティングの経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              外資系企業

              Training Mgr

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              外資系企業にてビジネス戦略に沿った中長期的なトレーニングプランの策定と実行

              仕事内容
              ・ビジネス戦略に沿った中長期的なトレーニングプランの策定と実行
              ・トレーニングプログラムの計画から実行までのプロセス管理
              ・R&DS;の各部署との効果的なチーム関係の構築、人事部のL&D(人材開発)チームとの協力
              ・割り当てられた予算の範囲内で、トレーニングの予算および経費に関する情報を提供
              ・他の職種との関係を構築・維持し、戦略や設計に沿った質の高い提供と成果を確保
              ・ビジネスライン、ビジネスユニット、部門のニーズに合わせて、定期的に、または必要に応じてコースを提供
              ・担当地域やビジネスラインの経営陣との定期的なコミュニケーションを開始・継続し、コース内容の適用性やトレーニングの満足度を判断
              ・インストラクターによるトレーニングやテクノロジー・ベースド・トレーニング(TBT)などの様々な手法を用いた、効果的かつ効率的なトレーニングプログラムの実施に参加。 トレーニングプログラムの効果と効率の測定。必要に応じてリソースのニーズの報告。
              ・社内スタッフおよび顧客に対するコース評価の実施 教育コースの開発、準備/修正、ファシリテーションに参加
              応募条件
              【必須事項】
              ・学士号またはそれに相当する教育を受け、トレーニングの評価、設計、ファシリテーション、実施、評価の経験が3~5年以上あること、またはそれに相当する教育、訓練、経験を兼ね備えていること
              ・GCP/ICH-GCPおよび適用される規制ガイドラインに関する高度な知識と適用能力
              ・組織開発の原則および手法に関する知識
              ・優れた対人能力、プロジェクト管理能力、組織力、リーダーシップ
              ・口頭および書面によるコミュニケーションスキル
              ・プレゼンテーションスキル
              ・コーチングおよびカウンセリング・スキル 問題解決能力と批判的思考能力 傾聴力と診断力
              ・英語力(Reading/listening/Speaking、英語にてTrainingを受講し、Trainerの資格を取得する必要あり)
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京、大阪
              年収・給与
              750万円~ 経験により応相談
              検討する

              外資系企業

              Medical Trainer

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              外資系企業にてCRAのトレーニング業務を担っていただきます。

              仕事内容
              CRA(または必要に応じて臨床開発に携わる社員)の医学知識を向上させるため、現状の把握、研修プログラムの開発、トレーニングを実行する。
              また、必要に応じたこれらの活動により医学知識面で競合他社より優れた人材を育成する。

              ・医学研修(主にオンコロジー)の計画立案、研修資材作成、研修の実施を行う。
              ・トレーニングの結果を評価し、継続的な改善および管理を行う。
              ・より効果的なトレーニングを提供するため、CoE Trainingメンバー(General Trainer/Field Trainer)、臨床部門、Medical部門およびL&D部門と連携し研修プログラムを開発する。
              ・学習コンテンツ(研修資材及び録画)を定期的に最新のものに更新する。
              ・課題を特定し、学習プログラム及びプロセスを関係する部署/個人に提言する。
              応募条件
              【必須事項】
              ・疾患の基礎、検査、治療に関するトレーニング経験を有する。
              (minimum of 3 ~5 years of prior experience in training assessment, design, facilitation, delivery and evaluation experience; or equivalent combination of education, training and experience)
              ・理系(生物化学系)の学士もしくは修士の終了資格を有する
              ・CRA業務の理解。
              ・Oncology 領域の臨床試験に従事した経験を有する。
              ・長時間PCと向き合える体力、精神力。
              ・長時間のスピーチでも正確なトレーニングメッセージを伝えることができる体力、精神力。

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京大阪福岡
              年収・給与
              750万円~ 経験により応相談
              検討する

              受託会社

              MR研修トレーナー

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              大手CSOにてCNS領域及び婦人科領域の研修担当者の求人です。

              仕事内容
              CNS領域MR、婦人科領域MRの育成のための研修企画立案、資材作成、講義等業務全般
              ※その他ご経験に応じて社内の他領域の研修業務をご担当いただく可能性もあります。
              応募条件
              【必須事項】
              ・資材作成に必要なPCスキル(特にPopwerPoint)
              ・社内外において良好なコミュニケーション力
              ・自主的・積極的に業務を遂行する意欲
              (下記のうちどちらかのご経験)
              ・5年以上のCNS領域の業務経験(MR、MSL、マーケティング、開発など)または3年以上の研修経験
              ・5年以上の婦人科領域の業務経験(MR、MSL、マーケティング、開発など)または3年以上の研修経験
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~800万円 経験により応相談
              検討する

              外資大手製薬メーカー

              Manager, GVP/GPSP/GQP Training Management

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              外資大手製薬メーカーにてGVP / GPSP / GQPにおけるトレーニングを担っていただきます。

              仕事内容
              Position Responsibilities

              Training in general

              ・Provides consultation on the execution of Mandatory Training and proper tracking of training history to the business ( firm-wide), and suggests the best way/shares the best practice.
              ・Documents and reports to the President of and the relevant departments on the status of training delivery and completion against learning objectives when appropriate.
              ・Provides supports to the relevant departments for ensuring the implementation of company policies, SOPs, directives, processes, etc.
              ・Responsible for enhancing the quality of training -i.e. materials, delivery, etc.
              GVP/GPSP/GQP Training

              ・Plans the annual training according to the GVP/GPSP/GQP Ministerial Ordinance and ensures proper execution.
              ・Creates reports of the training and reports to Chief Pharmaceutical Officer and also manages the related records/documents according to the regulation.
              ・Executes the necessary training for PA & PS members with the contents owners. (responsible function)
              ・Executes the necessary training for firm-wide/Sales with the contents owners. (responsible function)
              ・Reviews training materials, and advises on how to create the effective and impactful training materials.
              ・Manages training execution and tracks completion status/history.
              応募条件
              【必須事項】
              ・BA/BS or master degree.
              ・5-10 years or more experience in Talent Management, including Leaning & Development (incl. instructional design, contents development, e-learning creation) and Organizational Development with evidence of tangible deliverables.
              ・Minimum 5+ years of experience with proven track record in instructional design, implementing program and strategy in a complex organizational structure to meet varying business/organizational needs, and localizing the global programs to meet local business needs and context.
              ・Minimum 5+ years of consulting experience - i.e. in Management, Strategy, HR/OD, Change Management, Process Improvement consulting.
              ・Strong back ground and 5+ years of experience of leading project, project management. I.e. Change Management, OD/OE projects.
              ・Minimum 5+ years of experience in GQP or GVP.
              ・Minimum 5+ years of experience as a line/people manager.
              ・Extensive experience in translation and localization of training materials/manuals. Experience in Training history/tracking management.
              ・Experienced in working in a highly matrixed organization and working closely with global team.

              ・Extensive knowledge of Instructional design/ Organizational Development/Organizational Effectiveness.
              ・Learning/Training Management method and system.
              ・GVP/GPSP/GQP Ministerial Ordinance and relevant notifications.
              ・Extensive knowledge of Talent Management whole cycle, including Coaching/Mentoring, Performance Management, Assessment, etc.
              ・Logic Tree, MECE, etc.
              ・ビジネスレベルの英語力
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する
              • 1