掲載期間：23/12/05～24/06/04 求人管理No.019526
国内大手診断薬メーカー
人事／制度企画・人材開発・採用
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 転勤なし
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
将来のマネージャー候補！人事制度の設計や人材開発業務
- 仕事内容
・制度設計：人事賃金制度構築、退職年金制度
・人材開発・研修企画：能力開発ビジョン策定、教育研修体系構築、研修プログラム作成、研修講師
・採用関連：要員計画策定、新規採用計画作成、新卒採用業務、中途採用業務- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・人事制度設計（おおむね5年以上）
- 【歓迎経験】
- ・メーカーでの人事制度設計
・人事制度設計に加えて人財開発企画、採用関連（おおむね5年以上）
・労務管理経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常（実質労働時間との連動）
就業時間：00:00 ～ 00:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間有給休暇：
- 年収・給与
-
年収 450万円～750万円
基本給 月給27～万円 - 諸手当
- 昼食補助手当10,000円
住宅手当2,500～13,000円
交通費全額会社負担 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月） 年間6.11カ月
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 各種制度
- 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
国内大手診断薬メーカー
人事／制度企画・人材開発・採用
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- 設立30年以上
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※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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