掲載期間:22/12/12~23/06/11 求人管理No.020882
内資大手グループ企業
企業法務担当
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 退職金制度有
- 英語を活かす
- 30代
募集要項
契約書や商標権など企業法務全般をご担当いただきます。
- 仕事内容
企業法務全般をご担当いただきます。
・契約法務:契約書案の審査・作成、契約交渉支援、契約書の解釈等に関する社内からの相談への対応 等
・商標業務:商標権の管理等(出願の判断等)
・商事法務:株主総会等- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・大卒以上
・企業法務経験3年以上(または同等の経験を有している方)
・契約書対応が可能なレベルの英語スキル(TOEIC730点以上、実用技能英語検定2級以上など)
- 【歓迎経験】
- ・「ビジネスを推進するための法務」という意識を持っている方
・企業での商事法務の経験又はビジネス実務法務検定2級以上
・法務以外の経験(研究・マーケティング・営業その他)があること - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 8:45~17:30(フレックスタイム制または裁量労働制)
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 有給休暇:勤続年数1年目で15日付与(入社日より変動)毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日(GW・夏季・年末年始)夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、有給休暇(勤続年数1年目で15日付与※入社月により変動)育児・介護休業制度(産休復帰の実績あり)
- 年収・給与
-
年収 500万円~850万円
基本給 月給28.5~45万円 - 諸手当
- 通勤手当、残業手当、家族手当
- 昇給
- 有
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 退職金制度、グループ共済会、従業員持株会制度等
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
内資大手グループ企業
企業法務担当
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 退職金制度有
- 英語を活かす
- 30代
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