Learning ＆ Development Business Partner

外資製薬メーカーにて生産部門の人材育成のスペシャリスト

仕事内容

職務の概要:
L＆D Business Partner (LDBP) は、人材育成のスペシャリストです。

・生産部門の戦略的なゴールに関連する部署（製造オペレーション、品質、サプライチェーンマネジメント、製造技術、エンジニアリングを含む）の業務に従事する従業員の導入教育、技能教育及びキャリア開発を支援します
・各ビジネス分野のリーダーと協働し、ビジネスパフォーマンス上の課題を見出し、人材育成や組織開発の視点から、解決に向けてのコンサルテーションを提供します

・人材開発のプロセスを実行している各部署のリーダーやビジネスプロセスオーナー（BPO）をサポートします。継続的にプロセス標準を改善します。これには以下が含まれます；
・従業員への導入教育
・カリキュラムの作成と、職務記述書（JD）に基づく業務遂行スキルの適格性確認
・学習ニーズの分析 (LNA)
・トレーナー育成のためのトレーニング（TTT）
・ビジネスニーズに基づく組織的能力開発計画

・従業員のキャリアパスを可視化し、各個人が長期的なキャリア開発にとりくむための準備をできるよう、継続的に学習できる環境の維持に貢献します。人材育成を加速するためのメンタープログラムやコーチング体制の構築を進めます。
・教育プログラムを進める上で必要とされる資料や又はトレーニングエイドを含む教育用教材を作成します。年間GMP及びEHS教育計画を含むトレーニングスケジュールを調整します。
・cGMP及びその他教育要件に関し、常に査察を受けることができる準備を維持します。
・ラーニングプログラムやコミュケーション活動を通して、安全、産業衛生、環境に関する従業員の意識を高めます。
・測定できる関連するメトリックスを指標に、教育やビジネスのパフォーマンスの向上に貢献します。

主な責任範囲：
・L＆D プログラムマネジメント
・教育訓練の観点から品質と安全のコンプライアンス維持
・人材育成とキャリア開発
・オペレーションのパフォーマンス、メトリクス ＆ 継続的改善

応募条件

【必須事項】

・学びに対するパッションが高い　
・戦略的な成功を成し遂げる変革のリーダーとなるマインドセット
・あいまいな状況でも自ら考えて動き出せる、セルフスターター
・関係構築・ネットワーキング志向
・データ分析、メトリックスの設定と視覚化ツールに対する強み
・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーション
・プロジェクトを計画し、それを管理した経験
・工場での教育担当の経験、マネジメント経験

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、埼玉

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

土日祝
年間有給休暇：年間20日間相当　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　600万円～800万円　経験により応相談

諸手当

通勤手当、時間外勤務手当、時間外深夜勤務手当、休日勤務手当 等

昇給

年1回（4月）

賞与

年1回（3月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
住宅手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接
４）最終面接