事業拡大・事業開発担当

事業開発担当としてM＆Aの推進や海外事業戦略の立案など担っていただきます。

仕事内容

当社の事業拡大に向けて、事業開発担当としての業務全般を行っていただきます。

■職務内容
・M＆Aの推進（将来的なデューデリジェンス対応等などを含む）　※一番メインに担当いただく予定の業務です
・海外事業戦略の立案（新規参入に対する事業プランの立案など）
・CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）事業の開発（スタートアップ投資に関するスキームの立案など）

応募条件

【必須事項】

※以下３つのうち、どれか１つ以上経験がある方
(1)M＆Aの業務経験・知識が豊富な方（3年以上もしくは同等のスキル）
(2)新規事業開発の業務経験がある方（3年以上もしくは同等のスキル）
(3)スタートアップ企業への探索および企業投資の経験がある方

【歓迎経験】

(1)銀行、証券、コンサル、M＆Aブティックなどとコネクションを持っている方
(2)最低限の英語力（海外企業とメール対応が可能）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:30
勤務時間制度はフレックスタイム制または裁量労働制となります。

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：勤続年数1年目で15日付与（入社日により変動）　15日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　450万円～950万円　
基本給　月給28.5～60万円

諸手当

通勤手当、残業手当、家族手当

昇給

有

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援、事業場内保育所 等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：無
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接