社内ITシステムの構築を推進するプロジェクトマネージャー（候補）

プロジェクトマネージャーとして社内ITシステムの構築・展開の推進

仕事内容

担当するITシステム構築プロジェクトにおけるIT領域のPMとして利用部門のメンバーと協力した業務要件の定義や仕様検討、および開発チームを率いた社内ITシステムの構築・展開の推進を行っていただきます。

まずはPM（もしくはPM候補）として１つのプロジェクトにおいて、IT領域のPMとしてプロジェクトに参画することを想定しています。各プロジェクトの規模や、フェーズはそれぞれ異なっています。
ご入社いただける時期やご経験・スキルにより、参画するプロジェクトを決定いたします。

【参画するプロジェクト例】
・グローバルプロジェクト：海外各拠点のメンバーとともに構想段階から参画することを想定、数年単位で進める
・国内プロジェクト：利用部門のメンバーと仕様を決定し開発を行う。アジャイルで進めており、仕様を追加していくことを想定

※本ポジションは管理職ではなく担当職のポジションです
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

応募条件

【必須事項】

＜必須条件＞
・IT領域（領域問わず）において、エンジニアとしてのご経験があること、もしくはIT領域の基本的な知識を有していること
　※インフラ、クラウド、データ等のIT全般について概念を説明できる程度の知識を想定しています。
・ITシステムの構築プロジェクトにおいて、PM/サブPM/PL/PMO/開発チームリーダ等、リーダーレベルでプロジェクトを推進した経験がある方
　※プロジェクト規模、リーダーとしてまとめた人数、システムの種類は不問
・英語力　日常会話レベルの英語コミュニケーションができる or 向上する努力ができる方


＜求める人物像・志向性＞
・リーダーシップを発揮し、業務上・システム上の課題形成、およびその解決に向けた遂行を主体的に行うことができる人材
・社内外の関係者との関係構築を行いプロジェクトを推進するコミュニケーション力のある方

【歓迎経験】

・プロジェクトマネジメント関連の公的資格（PMP、プロジェクトマネージャ試験等）を有している
・ビジネスレベルの英語力
・海外メンバーと一緒に活動するプロジェクトに参画した経験がある

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

神奈川

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：半日、時間単位での取得も可　
法定休暇：年次有給休暇

年収・給与

年収　　500万円～800万円　
基本給　月給28～45万円

諸手当

通勤手当
時間外勤務手当（実労働時間と連動して支給）
出向手当、単身赴任手当
役職手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月）
・社員食堂
・介護保険
・退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度（育児、介護支援等）
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）
・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）
・カジュアルデー（全日）
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮：(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接