リーダー候補/グループでの経理職（管理会計業務）

当社グループの事業担当として、事業の状況や実態を理解して経理計数面から主体的に事業をサポート

仕事内容

■具体的な業務内容
・当社グループの事業担当として、事業の状況や実態を理解して経理計数面から主体的に事業をサポート。事業を深く理解し、事業部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。
・中期計画策定／ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数PDCA（年初予算策定、期中予測、実績管理）の実施などが中心業務です。
・また、事業企画と連携したM＆A／事業再編等への対応、連結一貫計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジメントのための業績管理制度改善などに取り組んでいただく可能性もあります。
・適性・能力・希望と会社の育成方針をふまえ、当グループの計数フィールド全体でローテーションを行って長期的視点で人財育成を図っていきます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
事業運営の高度化において経営層からの管理会計スタッフへの期待が高まっており、活躍の場面は日々増加しています。
当社の管理会計業務についてもDX技術を駆使して効率的に経営羅針盤機能を発揮することが必要になっていますので、それにチャレンジしていただくことができます。
また、当社には専門性を生かすキャリアパスとして「高度専門職制度」があり、計数スペシャリストを目指していただくことも可能です。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
担当していただく事業部の管理会計業務全般に携わり、事業の理解を深めて事業部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
当グループは事業の多角化をしているため、複数の事業本部あるいは基幹となる事業子会社の管理会計業務を経験して、管理会計スキルの幅を広げ、かつ深みを増していただきます。
その経験を踏まえて、コーポレートレベルでの全社業績管理業務や海外子会社における経営管理全般の責任者などが経験できる他、希望される場合は事業企画セクションでのご活躍も可能です。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験（実務経験5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC700点以上、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること）

＜求める人物像＞
・率先してチーム内及びグループ内関係者と協力して仕事を進めることができる方
・関係者と良好なコミュニケーションをとり、周囲と連携して業務に取り組める方
・受身ではなく、自ら業務を計画し推進できる方
・変化に対して前向きに行動し、挑戦することに積極的な方
・スタッフとして当グループの成長に貢献したい方

【歓迎経験】

原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験がある方

【免許・資格】

＜必要資格＞
日商簿記２級以上

＜望ましい資格＞
日商簿記１級程度の経理専門能力

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:45

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。

年収・給与

年収　　450万円～750万円　経験により応相談

諸手当

交通費全額支給、 家族手当、通勤手当、住宅手当

昇給

昇給年1回

賞与

賞与年2回（6・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接