デジタル技術による新しい価値共創を具現化するエンジニア

「デザイン思考＋アジャイル開発」により推進

仕事内容

１．「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進
1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析します。
2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、
事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや社外
パートナーとの共創をリードします。
3) プロダクトをニーズに素早く対応させるために、内製による開発を推進します。

２．当社が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化
1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれているノウハウを分析します。
2) デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。

３．当社における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速
　1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対して
デジタル技術で加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動をリードします。
　2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを創出し,具体化に向けた活動をリードします。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが当社の事業拡大に直結します。オーナー（ユーザー）側の「DXエンジニア」ならではの達成感を味わうことができます。
・海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことが
　できます。
・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行／推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。
・B2B、B2Cをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
複数のテーマをファシリテートリードしてもらい、事業部側と一体になってテーマを推進します。テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャー、または、この分野のエキスパート人財としてご活躍ください。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
■アプリケーション・サービス開発の経験
・AWS、Azure等のクラウドでのアプリケーション・サービス開発経験、クラウド活用経験
・フロントエンジニア又はバックエンドエンジニアとしてDevOps設計・構築・運用の経験
・アジャイル開発のようなニーズの変化に対応できる開発経験
・BIツールの導入
・データ分析の経験
■プロジェクトマネージメントの経験
5名以上の開発プロジェクトのマネージメントの経験、実績があること。

＜求める人物像＞
・デジタル技術によるビジネスモデルの変革やデジタル技術そのものへの興味、関心がある方。
・失敗を恐れずチャレンジ精神を持ってテーマに取り組める方。
・他者へのリスペクトを忘れず、他者の意見からより良いアイデアを創造しようという姿勢を持つ方。
・新しい技術にも貪欲に挑める方。

【歓迎経験】

・デザインシンキングのファシリテート
・CloudNativeな開発経験
・契約業務、法務関連の知識
他社サービスの利用または自社サービスを提供する際の契約に対して主体的に関わった経験と基本的な法務関連の知識を持っていること
・事業コンサルティングの経験
・技術開発・製造・営業・マーケティング・テクニカルサポート含め、いずれかの立場で顧客ニーズのヒアリング及びデジタル技術によるソリューション提案を行った経験、実績があること。
・コンサルティングの立場で顧客に対し、デジタル技術による新しい製品、サービスの企画提案や、ビジネスモデルの提案の経験、実績があること。※いずれも3年以上

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00
※ただし試用期間中は適用されません
田町：09:00～17:45

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：特別休暇（忌引や結婚等）

年収・給与

年収　　600万円～950万円　

諸手当

休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接