リウマチ疾患マーケティンググループ

Lead our brand in Rheumatology

仕事内容

Leads the development of marketing programs, materials, and other activities to deliver exceptional customer experiences based on insights and data for products rheumatology indications (PsA, axSpA). Partners with other functions, as well as external players (e.g. KOLs, societies) in the execution of these customer experiences.

・Analyze data and gather customer feedback (market research, ad boards, field) and market intelligence to inform strategy.
・Develop brand strategy, including customer experience and message localization.
・Informs IBU brand strategy and solutions development and localizes IBU marketing tactics with an omni-channel mindset and simplicity in execution.
・Manages OPEX, coordinating with Finance to identify ways to maximize resources and benefit the most patients.
・Identifies and engages thought leaders and develops speakers in partnership with P2P, sales and medical.
・Leverages sales as main promotional channel and ensures the sales force drives the desired customer experience through an omni-channel approach.

応募条件

【必須事項】

・Bachelor’s Degree
・2+ years of marketing experience in pharmaceutical industry
・Japanese fluency
・Functional level of business English
Please attached English resume when you entry

【歓迎経験】

・MBA
・Rheumatology experience
・Sales experience
・Ability to make decisions based on information gathered and analyzed from primary and secondary data.
・Prior experience working proactively and collaboratively, leading across functions.
・Ability to manage projects effectively and oversee multiple tasks.
・Written and verbal presentation and communication skills with the ability to output logical.

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

在宅可、兵庫

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
標準　8：45～17：30
フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔

年収・給与

年収　　550万円～700万円　経験により応相談
基本給　月給41～万円

諸手当

住宅手当、通勤交通費など

昇給

有り

賞与

年三回（6月、12月、3月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）カフェテリアプラン制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接