掲載期間:24/05/10~26/05/10 求人管理No.024659
OTCメーカー
海外マーケティング担当/中国語圏エリア
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 中国語を活かす
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
中国語圏(中国・香港・台湾)で展開するブランドのブランドマネジャーとして従事
- 仕事内容
(1)中国語圏(中国・香港・台湾)で展開するブランドのブランドマネジャー
・日本発売品を中国語圏へ輸出する際のブランド戦略立案と推進(現地中国担当者との協働あり)
・中国専用ブランドのブランド戦略立案と推進、新商品の企画(現地中国担当者、越境EC担当者との協働あり)
・担当ブランドの販売・利益計画の立案・分析・検証
・会議体への会議上程・資料作成
(2)香港・台湾スキンケア一般貿易での販促支援(営業担当との協働)
・販促立案、支援(オンライン・オフライン)
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- (1)~(4)の経験必須
(1)中国語・日本語が堪能である
(2)中国のスキンケア市場に関わる業務経験(3年以上)
(3)マーケティング経験者(3年以上)
(4)日系企業での勤務経験がある - 【歓迎経験】
- 中国一般貿易の経験がある方(5年以上)
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:45 ~ 17:30
勤務時間制度はフレックスタイム制または裁量労働制となります。 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:120
土日祝
年間有給休暇:勤続年数1年目で15日付与(入社日により変動) 15日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇 - 年収・給与
-
年収 450万円~850万円
基本給 月給28.5~45万円 - 諸手当
- 通勤手当、残業手当、家族手当
- 昇給
- 有
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
家族手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援、事業場内保育所 等 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
厚生年金基金:無
定年:60歳
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
OTCメーカー
海外マーケティング担当/中国語圏エリア
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 中国語を活かす
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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