経営サポート・コンサルティングの求人一覧

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              現在募集中の求人icon現在募集中の求人

              該当求人数 36 件中 1~20件を表示中

              内資製薬メーカー

              【大手製薬メーカー】海外事業部 欧州担当

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              欧州自販する際の参入戦略の立案や情報収集・分析・提案など担う

              仕事内容
              ・自社品・導入品パイプラインを欧州自販する際の参入戦略の立案
              ・自社品・導入品の自販体制構築/上市国順計画/現地法人の運営・管理
              ・全社を巻き込むプロジェクトマネジメント
              ・現地法人及びベンダーと連携し、自販組織立ち上げに向けた情報収集・分析・提案
              ・計画の実行(欧州統括および欧州販売子会社の立ち上げとガバナンス体制構築、経営管理)
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              以下のいずれかの経験を有するもの
              1. 欧州自販の立ち上げおよび販売管理の経験
                - 欧州ではドイツ・イギリス・フランス・イタリア・スペインの事業との関わり
              2. 全社プロジェクトマネジメントの経験
                - 製品上市に向けたプロジェクト全体の管理や他部門とのコミュニケーション
              3. 販売・マーケ関連で欧州業務の経験があれば望ましい
                -がん(固形がん・血液がん)の経験

              【語学】
              ・日本人であれば英語能力 (TOEIC:800点)、外国人であれば欧米系ネイティブ

              【求める人物像】
              海外事業の仕事は、関連部門との協力関係構築は必須であり、製品の中心となって全社を巻き込んで課題を解決していく「リーダーシップ」、他者を的確に説得できる「論理的思考」および「コミュニケーションスキル」、事業性や予実管理を意識できる「数字力」、社会情勢の動きに広く興味をもって専門知識にアンテナを張り磨きをかけることへの労力を惜しまない「向上心」、世界中の患者さんに自社製品を届けるといった「志」「価値観」を持ち、「情熱」「バイタリティー」に溢れるような人財
              【歓迎経験】
              ・直属部下をもつマネジメント経験
              ・MBAもしくはPMP(Project Management Professional)資格保有
              ・英語ビジネスレベル以上
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪、他
              年収・給与
              600万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              大手外資メーカー

              【大手外資製薬メーカー】 Alliance Manager

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              外資大手製薬企業とのコプロモーションを管理するポジションとなります。

              仕事内容
              Key responsibilities include, but are not limited to:

              ・Contract ownership: Serve as the point of contact within our Company for the Rybelsus Co-commercialization Agreement with partner company in Japan, in collaboration with the partner company Alliance Director. Take the lead in initiating and overseeing renegotiations of contract terms in the best interest of Our Company. Offer strategic recommendations, both reactively and proactively, to internal stakeholders (primarily Oral Semaglutide Marketing, as well as Sales, Medical, Market Access, and Finance) on effective interaction, negotiation, and alignment withpartner company. Ensure compliance with contractual obligations by our Company and partner company.
              ・Partnership governance: Plan Alliance Committee meetings (JSCs and JCCs), facilitate and draft minutes. Conduct top management meetings (JSCs) twice a year and commercial meetings (JCCs) four times a year. Define Alliance Committee meetings objectives, approach and brief participants, including our Company JLT and IO senior management. Ensure smooth transition between governance members.
              ・Partnership management: Organize and constantly improve workstreams between the different functions of the two companies (mainly Marketing, Finance, Market Access, Medical and Regulatory). Ensure that all our Company stakeholders involved in the alliance with partner company know their role, counterparts, act in the interest of Rybelsus and in line with Our Company strategy. Strategically communicate topartner company the information impacting Rybelsus in Japan. Regularly check the pulse the of the alliance through surveys
              Follow-up on all our Company projects related to Rybelsus. Ensure that risks and opportunities related to the alliance are considered by project stakeholders.
              ・Provide timely and appropriate recommendations accordingly. Discuss and negotiate Business Standards revisions with partner company. Ensure internal stakeholders understanding. Follow-up on implementation and plan corrective actions when needed. Establish Gold Standards for partnership management at our Company.
              ・Support to marketing/sales: Plan and organize regular commercial meetings (JCMs) between our Company and partner company. Twice a month. Plan and organize sales leaders’ meetings (RMs/BDs meetings) between our Company and partner company. Twice a year. Define co-pro meetings (our Company and partner company local meetings) timing and follow-up on agenda creation. Ensure that our Company and partner company joint budget is cascaded appropriately at Area level upon co-pro meetings. Draft Joint Commercialization Plan table of contents and schedule. Once a year. Maintain up to date alliance HCOs/HCPs target list
              応募条件
              【必須事項】
              ・Minimum bachelor’s degree in business administration, Marketing, Life Sciences, or relevant field. Master’s degree in business is preferred with training in different disciplines related to sales & marketing.
              ・Minimum 5 years’ experience of partnership management. Transversal experiences in the pharmaceutical industry are a significant plus.
              ・Communication Skills: Clear and effective communication is crucial for seamless interaction with the team and reporting to superiors.
              ・Highly proactive, possessing excellent interpersonal skills, not fear confrontational situations and be capable of influencing others and fostering consensus. Moreover, a business-driven mindset is crucial for this position.
              ・Business level in English and Japanese is required.
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              700万円~1500万円 
              検討する

              大手外資メーカー

              外資製薬メーカーにてHEOR スペシャリストまたはマネージャー

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              大手外資製薬企業にて医療経済成果研究 (HEOR) プロジェクトを実施

              仕事内容
              As a HEOR Specialist, you will have the opportunity to implement Health Economic Outcomes Research (HEOR) projects in line with value proposition, market access, and scientific exchange strategies for assigned products and therapeutic areas. You will also support the HEOR manager in securing timely Health Technology Assessment (HTA) submissions and optimal market access and pricing through preparing and documenting required evidence and analysis. You will also work with the HEOR manager in developing and maintaining partnerships with internal and external stakeholders.
              Other tasks, but are not limited to:

              Develops HEOR and Real-World Evidence (RWE) strategy and leads the implementation of HEOR studies, value messaging, and scientific communication plans for pipeline products (e.g., Obesity, Diabetes, NASH, Cardiovascular Disease, Alzheimer, Haemophilia, and other new disease areas).
              Identify HEOR data needs according to the MAP (Market Access & Pricing) and product strategy and work with HEOR manager to map out effective an plan for qualified output.
              Work as part of the market access team to generate integrated input for cross-functional forums and Headquarters. Collaborate with Clinical and Medical affairs in scientific exchange and communication including effective publication.
              Generate high-quality economic and clinical evidence/analysis and develop a formal HTA dossier in a timely manner, engaging with external suppliers and contributing to laying out the negotiation plan and its execution.
              Define and execute HTA strategy effectively dealing with challenges. Work with HEOR manager to assemble HTA team consisting of Strategic Pricing, Clinical, Medical, RWE, and Commercial, getting support from HQ counterpart accordingly. Support Market Access & Pricing Department leaders in communicating and engaging with Senior Management on the HTA strategy and outcome. Develop external relationships and works closely with KOLs and academic researchers.
              応募条件
              【必須事項】
              ・A master’s degree is preferrable.
              ・Experience in the healthcare industry, including research, development, strategic planning, marketing and consultancy services. Experience in the pharmaceutical industry is a strong plus.
              ・Five years of pharmaceuticals or healthcare-related industry/organization experience within the field of HEOR or RWE.
              ・Science and research background, commercial background especially associated with in-depth analytic skills, cross functional project management experience is preferred.
              ・Business-level English and Japanese are require
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              700万円~1500万円 
              検討する

              国内CRO

              3事業本部における経営幹部候補

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上

              全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進

              仕事内容
              当社は現在、事業の急速な拡大を遂げており、次なる成長ステージを支える経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。これにより、チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。

              【具体的な職務】
              ・既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール
              ・既存案件の拡大、新規提案機会の獲得
              ・既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進
              ・新規ソリューションの企画立案、開発
              ・予算の作成~収益管理

              <事業部長着任後>
              ・部門の人員管理および評価
              応募条件
              【必須事項】
              ・製薬・ヘルスケア/コンサルティング/BPO/ITソリューションのいずれかの業界における業務経験
              ・事業開発や事業企画、新規事業立上げ(起業含む)などのビジネスに関するご経験
              ・英語でのEメールや会話が可能な方
              【歓迎経験】
              ・チームマネジメントのご経験
              ・製薬、ヘルスケア業界に関する知見または業務経験
              ・コンサルファームでのご経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              700万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              ベンチャーの育成支援企業

              スタートアップ支援業務、ベンチャーキャピタリスト補佐業務

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり

              投資事業組合(ファンド)管理運営業務や事務全般など担う

              仕事内容
              次世代を担うスタートアップ・ベンチャーの企業、成長、そして発展を支援する業務を行って頂きます

              ・投資事業組合(ファンド)管理運営業務
              ・ファンド事務全般(ファンド契約書、会計、決算報告等に関する書類、資料の作成・管理)
              ・投資先・ベンチャー、スタートアップ、入居企業の成長支援、事業計画・立案等の補助
              ・ベンチャーキャピタルでの経営企画・キャピタリスト業務の補佐
              ・スタートアップ、ベンチャーの研究施設やオフィスなどの施設・建物管理業務の補助
              ・ラボ施設等のリーシング業務(入居候補企業の発掘・誘致)
              ・行政・公的支援機関とのネットワーク構築・折衝補助
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・コミュニケーション能力、協調性、自ら研鑽する姿勢
              【歓迎経験】
              ・研究開発、研究支援、研究員、ベンチャーキャピタリスト等の経験
              ・会計、経理、法務に関する知識・経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              400万円~600万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              グローバルコンプライアンスの実務担当者

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              グローバルコンプライアンス運営体制整備や維持管理など担う

              仕事内容
              グローバルコンプライアンス運営体制整備に関する業務
              ・グローバルコンプライアンスプログラムの維持管理
              ・グローバルコンプライアンスプログラム他関連法令・諸規程等遵守のための教育と指導
              ・グローバルコンプライアンスプログラムの実践状況の確認
              ・不祥事発生時の緊急対応
              ・違反行為の未然防止、再発防止対策の実施
              ・コンプライアンスに関する社内規程等の整備

              【具体的な職務内容】
              ・日米欧亜のコンプライアンス担当者と連携をしながら、Global Compliance問題解決や改善策の提案
              ・特に日亜におけるBusinessを遂行する上でのlegal riskを含むcompliance riskを回避するための分析と適切なアドバイスの実施
              ・国内コンプライアンス関連法規の動向を踏まえた適切な社内対応策の立案・実施
              ・グローバルコンプライアンス体制や運営体制の継続的な見直し/提案

              ◆従事すべき業務の変更の範囲
              会社の定める業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・日本または国外で、コンプライアンスや企業法務関連業務の経験があること
              ・外国人との間で英語を駆使して協議、コンプライアンス関連業務が可能な程度の英語(ヒアリング、ライティング、スピーキング)能力を有すること
              ・部内および社内のチームの一員として働く協調性を有していること

              <望ましい人物像>
              ・対人調整力があり、社内外関係者と協力しあえる関係が構築出来る方
              ・積極的に仕事に取り組み、自ら意思決定をし、周りに働きかけていく意欲のある方
              ・問題点の分析とその解決策を模索する際に、解決に向けた今後の戦略について、論理的思考に基づきポジティブな提案ができる方
              ・チャレンジ意欲があり、新たなもしくは急な仕事の環境変化へ対応力がある方
              【歓迎経験】
              ・ライフサイエンス/製薬企業でのコンプライアンス又は企業法務の経験が3年以上あること
              ・国内外の弁護士資格を有すること
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              受託企業

              Uターン歓迎!経営企画のマネージャー候補

              • 中小企業
              • 設立30年以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              経営企画職マネージャー候補として社内サポート・コンサルティング業務など担う

              仕事内容
              社内サポート、コンサルティング業務を中心にお任せいたします。
              将来的には会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しているポジションです。

              ・社内サポート・コンサルティング業務
              ・各種プロジェクトの運営及び管理
              ・事業計画立案及び運用(数値管理含む)
              ・重要会議体の運営

              応募条件
              【必須事項】
              ・全社的な仕組みづくりをリーダーとして推進した経験・能力
              ・経営企画部門、もしくはそれに準ずる部門での実務経験・能力
              ・管理会計をベースとした財務諸表・投資計画などの実務経験・能力
              ・ゼロから物事を考えることのできるマインドと柔軟性
              【歓迎経験】
              ・経営企画関連業務でのマネジメント経験
              ・成長企業において、組織横断的なプロジェクトを取り仕切った経験
              ・海外ビジネス経験者(TOEIC860以上目安)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】富山
              年収・給与
              450万円~700万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              コンプライアンス推進担当(行動規範の浸透など)

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              コンプライアンス推進担当として行動規範の浸透、社内規程管理、コンプライアンス教育など担う

              仕事内容
              次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用
              ・行動規範の浸透(階層別研修の実施など)
              ・社内規程の制定改廃の管理
              ・社内eラーニングシステムの運用管理
              ・コンプライアンス・コミュニケーションの管理・推進、意識調査の実施
              ・コンプライアンス風土の醸成
              応募条件
              【必須事項】
              ・コンプライアンスや子会社管理等の経験
              ・パソコンを使いこなす基本的なスキル
              ・英語によるコミュニケーションを苦にしない

              <行動特性>
              ・新しい前例のない取組みを楽しめる
              ・多様性を受け入れる
              ・チームで活動できる
              ・海外出張(数回/年)、夜間・早朝のグローバル会議(数回/月)への参加が可能
              【歓迎経験】
              ・企業のコンプライアンス統制体制(グローバル含む)の構築・運営に関する経験
              ・製薬企業に関する経験・知見
              ・グルーバル企業での就業経験
              ・コンサルタント等として企業のコンプライアンス統制体制構築・運営をサポートした経験
              ・弁護士としての経験
              ・社内コミュニケーション関連の経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              コンプライアンス推進担当(グループコンプライアンス統制など) 

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              大手製薬メーカーにてグループコンプライアンス統制、重要コンプラリスク管理・通報対応など担う

              仕事内容
              次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用
              ・コンプライアンス統制体制の推進(企業倫理委員会の運営など)
              ・組織・グループ会社のコンプライアンスモニタリング
              ・ABAC、COI等の重要コンプライアンスリスクの管理
              ・コンプライアンス違反の調査・通報対応
              ・Globalなコンプライアンスの取組みに日本の組織の代表として参加
              応募条件
              【必須事項】
              ・コンプライアンスや子会社管理等の経験
              ・パソコンを使いこなす基本的なスキル
              ・英語によるコミュニケーションを苦にしない

              <行動特性>
              ・新しい前例のない取組みを楽しめる
              ・多様性を受け入れる
              ・チームで活動できる
              ・海外出張(数回/年)、夜間・早朝のグローバル会議(数回/月)への参加が可能
              【歓迎経験】
              ・企業のコンプライアンス統制体制(グローバル含む)の構築・運営に関する経験
              ・製薬企業に関する経験・知見
              ・グルーバル企業での就業経験
              ・コンサルタント等として企業のコンプライアンス統制体制構築・運営をサポートした経験
              ・コンプライアンス違反・通報対応(調査等)の経験
              ・弁護士としての経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              国内CRO

              経営幹部候補 ・新規事業開発

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              新規事業・サービスの企画・開発を担っていただきます。

              仕事内容
              当社は現在、事業の急速な拡大を遂げており、次なる成長ステージを支える経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。入社後、まずは実務者として新規事業・サービスの企画・開発を担っていただきます。将来的に事業部長に着任後は、経営陣と共に会社の課題解決をしていくことを期待しており、自ら顧客や協業先の元へに足を運びながら、市場調査、事業戦略の立案、ソリューションの企画開発、オペレーション構築等、新規事業の立ち上げに関わるあらゆる業務に取り組んでいただきます。

              【具体的な職務】
              ・新規事業の企画・立案・指揮
              ・ビジネスモデル構想~協業先の選定~折衝・事業立ち上げ
              ・市場調査、PoCを通じたサービス開発
              ・チームマネジメント、進捗/課題管理
              ・予算/費用管理
              <事業部長着任後>
              ・部門の人員管理および評価
              応募条件
              【必須事項】
              ・ご自身の力で会社を成長させていきたいマインドがある方
              ・自らの力で考え、課題解決のためにあらゆる手段を実行できる方
              ・ハードワークを厭わず、成果のために必要な行動できる方
              ・コミュニケーション、ネゴシエーションが得意な方
              ・ビジネスレベルの英会話・英作文
              【歓迎経験】
              ・チームマネジメントのご経験
              ・製薬、ヘルスケア業界に関する知見または業務経験
              ・コンサルファームでのご経験
              ・起業又は新規事業の立上げ・推進のご経験
              ・事業開発、事業推進のご経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              700万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              【経営戦略本部 経営企画部】戦略企画業務

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              中期経営計画の立案と推進など戦略企画業務を担う

              仕事内容
              ・中期経営計画の立案と推進
              ・事業規模拡大に伴う経営上の諸課題の特定、企画立案、実行
              ・長期収載品の承継や終売対応等の全社横断業務

              その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・経営企画もしくは、戦略企画(経営戦略関連の戦略コンサル含む)の業務経験
              ・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)

              【求める人物像】
              ・高度なコミュニケーション能力、バランス感覚を有し、周囲を巻き込むことのできるリーダーシップを備えた人物
              ・仮説の構築や検証を通じて、前向きかつ柔軟に企画立案を行える人物
              ・自律的に学習し、成長する意欲のある人物
              【歓迎経験】
              ・製薬業界、ヘルスケア業界での経験、もしくは、戦略コンサルタントとして、ヘルスケア領域担当
              ・ビジネスで使える英語
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              医療機器ベンチャー(再生医療)

              バイオベンチャーの事業推進

              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有

              世界的な再生医療のバイオベンチャーでの製品の販売活動やセミナー等の企画業務

              仕事内容
              事業推進部の一員として以下業務をお任せいたします。
              ・製品の販売活動、代理店との協働
              ・事業推進部活動方針の着実な遂行
              ・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート
              ・その他顧客対応全般
              応募条件
              【必須事項】
              ・医療機器又は医薬品業界でのマーケティング業務の経験をお持ちの方
              【歓迎経験】
              ・医療機器又は医薬品業界での学術経験
              ・医療機器又は医薬品業界で販売促進の企画経験者
              ・整形外科分野の業界経験
              ・素早い意思決定と様々な挑戦が出来る環境で業務を進めたい方
              ・英語に抵抗がない方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              500万円~700万円 
              検討する

              ヘルスケアスタートアップ

              製薬会社向けコンサルタント

              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上

              社内外のステークホルダーと連携してプロジェクトリードと成果創出までを担う

              仕事内容
              製薬会社向け事業の立ち上げおよび拡大を、アカウント軸で戦略に落とし込み、社内外のステークホルダーと連携してプロジェクトリードと成果創出までを担っていただきます。また、リード創出を目的としたセミナーやイベント、シンポジウムなどのマーケティング活動を推進いただきます。
              顧客創出としてのアプローチ戦略と実行、ニーズの深堀とコンサルティング、サービスの具体化から契約締結、プロジェクト管理と成果創出まで、新規事業の醍醐味と言える「自らカタチにする力」が試されるポジションとなります。
              応募条件
              【必須事項】
              ・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
              ・上記に加え、以下の何れかのご経験あるいは類するご経験
              ‐ 製薬会社(特にMarketing or Medical部門)をクライアントとした新規顧客開拓、事業推進もしくはコンサルティングもしくは広告営業などのご経験
              ‐ 戦略系あるいは総合系コンサルティングファーム(ヘルスケア領域)でのコンサルティングPJ提案、デリバリー
              ‐ 医療用医薬品メーカーのマーケティング部門、コマーシャル部門、メディカル部門、事業開発部門、経営企画部門等で何らかの成果を創出したご経験
              【歓迎経験】
              ・医療用医薬品メーカーのマーケティング部門、コマーシャル部門、メディカル部門、事業開発部門、経営企画部門等で何らかの成果を創出したご経験
              ・社外のマネジメント層への提案や折衝により、何らかの成果を達成したご経験
              ・新規事業の立ち上げなど不確実性の高い状況下で施策推進をしたご経験
              ・データ分析に基づくインサイト抽出、アクションプラン立案および実行のご経験
              ・新規組織立ち上げのご経験
              ・患者行動変容を促進し医薬品の売上向上に貢献したご経験
              ・服薬アドヒアランス向上に寄与する打ち手の立案、成果の検証を行ったご経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              700万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              FP&A(Financial Planning & Analysis)職

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              製薬企業にて事業の状況や実態を理解して経理計数面から主体的にサポート

              仕事内容
              主として管理会計を担当頂きます。
              ・予算策定
              ・予実管理報告(売上・原価差額・経費予実分析)
              ・原価計算、管理会計(原価分析、予算、予測、中期経営計画作成、ROIC等の経営指標導入)
              ・その他各事業、各本部と連携し財務戦略パートナーとしての支援

              経営層や事業幹部と効果的な関係を構築、コミュニケーションを通じて経営管理プロセスのPDCAサイクルを廻す。
              事業を理解して経営層、事業幹部とともに企業価値、事業価値最大化を図るビジネスパートナー。
              資本コストを意識した経営においての戦略パートナーとして意思決定に関与して頂きます。

              【具体的な業務内容】
              ・当社の事業及び各本部の担当として、事業の状況や実態を理解して経理計数面から主体的にサポート。事業を深く理解し、事業及び各本部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。
              ・中期計画策定/ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数PDCA(年初予算策定、期中予測、実績管理)の実施などが中心業務です。
              ・また、事業開発と連携したM&A/事業再編等への対応、連結一貫計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジメントのための業績管理制度改善などに取り組んでいただく可能性もあります。
              ・適性・能力・希望と会社の育成方針をふまえ、弊社の計数フィールド全体でローテーションを行って長期的視点で人財育成を図っていきます。
              応募条件
              【必須事項】
              事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界は不問)
               ・経営企画や管理会計のご経験(例:収支計画策定や収支管理・収支予測、経営へのレポーティングなど)
               ・事業企画や事業推進のご経験(例:事業計画策定やKPI設計、モニタリングなど)
               ・営業企画やビジネス分析のご経験(例:営業戦略/売上計画の策定や、売上実績の集計・予測など
              ・1~3名のピープルマネジメント経験
              ・ネイティブレベルの日本語力
              ・ビジネスレベルの英語能力(読み書き・オーラル)

              【望ましい人物像】
              ・戦略的思考
              ・創造的/革新的思考
              ・課題発見能力、課題解決能力・改善能力
              ・コミュニケーション能力
              ・本質的を見極める能力
              ・誠実かつ真摯
              ・成長/学習意欲
              ・チームプレイの為の協調性
              【歓迎経験】
              ・上場企業にて管理会計(FP&A)業務のご経験(目安5年以上)
              ・原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験がある方
              ・日商簿記1級程度の経理専門能力
              ・CPA/MBA取得
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              900万円~1200万円 
              検討する

              ベンチャーの育成支援企業

              ベンチャーキャピタリスト業務、コンサルティング業務

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり

              スタートアップ、投資先・ベンチャー、入居企業の成長支援、事業計画・立案等の補助業務

              仕事内容
              次世代を担うスタートアップ・ベンチャーの企業、成長、そして発展を支援する業務を行って頂きます

              ・スタートアップ、投資先・ベンチャー、入居企業の成長支援、事業計画・立案等の補助
              ・ベンチャーキャピタルでの経営企画・キャピタリスト業務の補佐
              ・投資事業組合(ファンド)管理運営業務
              ・ベンチャー企業の研究施設やオフィスなどの施設・建物管理業務の補助
              ・ラボ施設等のリーシング業務(入居候補企業の発掘・誘致)
              ・コンサルタント・コーディネーター業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・コミュニケーション能力
              下記いずれかの経験
              ・会計、経理、法務に関する知識・経験
              ・研究開発、研究支援、研究員、ベンチャーキャピタリスト等の経験

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              400万円~600万円 
              検討する

              バイオベンチャー

              経営管理マネージャー

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー

              さらなる事業成長に向けて、コーポレート部門を強化するため経営管理マネージャーを募集

              仕事内容
              【ミッション】
              組織の財務健全性を確保し、戦略的意思決定をサポートすること。ビジネス全体を俯瞰し、部門間との連携を通じて、企業価値の最大化を実現すること。

              【主な仕事内容】
              <Finance>
              ・月次締め⇒社内外への財務報告
              ・キャッシュフロー管理
              ・財務管理・分析
              ・資金調達・資金配分のサポート
              ・税務および法令対応

              <IT, Administration>
              ・上場へ向けての内部統制準備
              ・会計システムおよび周辺システムの選定・導入、運用

              <Others その他>
              ・投資家、株主、銀行、物流パートナー、主要ベンダー、取締役等との関係構築またはその支援。
              応募条件
              【必須事項】
              ・大学 学部卒以上
              ・5年程度の実務経験
              ・ビジネスレベルの英語力
              (外国人従業員に日常的に英語でコミュニケーションがとれるレベル)
              ・経理、財務、管理会計の実務経験
              ・月次決算、キャッシュフロー管理の実務経験
              ・財務分析、計画立案能力
              ・日本の税務及び会計関連法規の知識

              【歓迎経験】
              ・スタートアップの勤務経験
              ・エクイティ調達の経験
              ・IPOの経験
              ・内部統制構築の経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              700万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              最先端医療技術についての薬事などコンサルティング業務

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              AIプログラム医療機器をはじめとして、遺伝子治療なども含めた最先端医療技術についてのコンサルティング業務

              仕事内容
              当社グループの英知を結集し、AIプログラム医療機器を社会に実装することで、最適な医療・治療が選択されるための仕組みを創出し、医療現場の負を解決します。
              特に薬事のプロフェッショナルとして、AIプログラム医療機器をはじめとして、遺伝子治療なども含めた最先端医療技術についてのコンサルティング業務を担っていただきます。

              ■担当業務
              AIプログラム医療機器や遺伝子治療など、最先端医療技術の薬事支援コンサルタント業務
              国内外のベンチャー企業や新規参入を目指す異業種企業が開発する最先端医療技術の社会実装を薬事の面から支援します。

              <主な業務内容>
               1)薬事戦略や開発ロードマップ、事業化マスタープラン等の策定
               2)規制当局(PMDA及び厚労省)対応、PMDA対面助言等の代行
               3)対面助言資料やオーファン指定申請書など、各種薬事関連書類の作成
               4)AMED等のグラント申請支援
               5)上記に係るコンサルテーション、文書作成(翻訳含む)、プロジェクトマネージメント
              ※未経験の方でも6ヶ月程度でキャッチアップできるようなサポート体制があります。

              応募条件
              【必須事項】
              ・理系修士卒業以上、又は薬剤師、獣医師の資格を有する方
              ・社会人経験3年以上の方
              ・実用レベルのビジネス英語力※を有する方

              ■求められる資質
              ・最新のレギュレーションやサイエンスを自ら積極的且つ継続的に学習する力
              ・論理的で且つ柔軟な思考力
              ・日本語及び英語での文章表現力
              ・日本語及び英語でのコミュニケーション力
              ・自らの業務におけるアウトプット(例:書類)のディテールや仕上がりに拘る緻密さ
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              大手外資製薬企業におけるHEOR Lead

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              医療経済および健康成果エビデンス戦略の計画、開発、実装、および伝達を主導

              仕事内容
              ・製品の相対的価値の実証と製品差別化をサポートするために、関連する医療経済学、健康アウトカム(患者報告アウトカムなど)、またはリアルワールドエビデンス戦略の計画、開発、実装、およびコミュニケーションを主導する
              ・関連する社内機能と積極的に協力して価値提案を開発し、各優先製品のデータ/エビデンス要件を特定し、ブランド/医療/アクセス戦略をサポートするための要件を満たすHEOR研究調査を実施する
              ・HEOR研究の実装を管理し、価値メッセージ、科学的コミュニケーション計画、および顧客向け普及ツールの開発をサポートする
              ・研究/普及サイクル全体を通じて、主要なオピニオンリーダーや学術研究者との関係を構築し、緊密に連携する
              ・臨床チームと協力して、臨床試験の過程で適切な医療経済学/アウトカム情報が収集されるように計画する
              ・医療経済学および健康アウトカム研究原則を通じて一般的に定義される概念(費用対効果分析、予算影響分析、患者報告アウトカム、患者など)に関する継続的な教育のための社内リソースとして機能する優先)
              ・主要な市場動向を把握するために、割り当てられた業界会議に出席する
              応募条件
              【必須事項】
              ・経済学、成果研究、公衆衛生、疫学、医療サービス研究、薬学、医学、またはその他の関連分野の修士号
              ・データ分析の専門家
              ・医療経済 / 成果研究の計画とレポート作成
              ・当局 (厚生労働省など) および学術機関とのコミュニケーション経験
              ・経済モデルの構築、医療リソースの利用の見積もり、および価値提案の作成
              ・医療経済データの分析

              スキル:
              ・疫学および臨床データ、医学論文、臨床研究報告書、医療経済学論文/報告書の評価
              ・外部専門家とのHEORトピックに関する意見交換
              ・研究デザイン、研究結果の解釈、HEOR方法論に関する会議での発表
              ・自身の研究の出版/医学的執筆
              ・医療データ用のExcel、R、またはSASのプログラミングスキル
              ・トレーニングと組織開発の提供。
              【歓迎経験】
              ・経済学博士号
              ・臨床/研究上の疑問に対処するために研究目的でリアルワールドデータをレビュー、評価、使用する経験
              ・費用対効果/臨床/疫学研究のためのEMR(電子医療記録)/EHR(電子健康記録)データのネットワーク化、統合、使用
              ・医療ビッグデータ/データベース/科学研究の成果を分析するためのバイオインフォマティクス方法論の使用/適用
              ・データベース研究のプロセス/プラットフォームの設計、構築、実装
              ・医薬品の特性を明らかにするために医療データを評価する

              語学力:
              英語/日本語による経済研究を含む科学文書の読み書きスキル
              ・英語/日本語で主要な利害関係者や専門家とHEORのトピックについてコミュニケーションし、議論する実践的なスキル
              ・世界中のメンバーとの会議で英語によるプレゼンテーションを行い、議論をリードし、促進する
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、大阪、他
              年収・給与
              900万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              ビジネスインキュベーションリード

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上

              新規事業を定常的に生み出す組織としてのCapabilityを構築

              仕事内容
              新規事業PJの推進に必要な共通のスキル・リソースを社内外と協創し、新規事業を定常的に生み出す組織としてのCapabilityを構築する。
              また、そのために、研修・アドバイス・外部リソースとのマッチングなどを行う。
              応募条件
              【必須事項】
              ・ヘルスケア産業に従事したことがあること(必須)
              ・新規事業のための一通りのスキルセットを持ち、それらについての社外プロフェッショナルとの人脈があること

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              大手製薬企業のPJマネージャー

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー

              新規事業推進における体制構築と事業運営を担う

              仕事内容
              当社における新規事業推進のため、責任者として事業体制構築と事業運営を行う。
              応募条件
              【必須事項】
              ・ヘルスケア産業に従事したことがあり、複数のバリューチェーンでの職務経験があること (必須) 

              【歓迎経験】
              ・プロジェクトマネジメントの経験があり何らかの資格を持っていること
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              700万円~1200万円 経験により応相談
              検討する