経営企画の求人一覧

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              該当求人数 19 件中1~19件を表示中

              外資大手製薬メーカー

              Senior HEOR Manager

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 英語を活かす

              クロスファンクショナルチームと連携して、戦略的で時間に敏感な価値実証戦略を開発および実行

              仕事内容
              Be the HEOR lead for priority inline brands and pipeline assets, applying critical thinking and technical expertise to unveil, characterise, communicate and and preserve the value of medicines
              ・For priority inline products: work with cross-functional teams to develop and execute a strategic and time-sensitive value demonstration strategy including
              ・Assessment of product properties
              ・Review of competitive situation and dynamic
              ・Assessment of key and data
              ・Undertake gap analysis to determine brand needs, risks and opportunities
              ・Plan and execute evidence generation projects to support and communicate medicine value across the clinical, humanistic and economic domains.
              ・For pipeline products:
              ・Work with pricing colleagues to determine pre-launch evidence generation plans and value messages to inform new product pricing strategy, pricing dossier submission and negotiation strategy.
              ・Work with XF colleagues to define and execute launch-scenario evidence generation plans to support Access, Medical and Commercial strategic imperatives
              ・Provide HEOR input into evidence generation activities developed by other divisions.
              ・Undertake smaller scale projects as an individual contributor (e.g. systematic reviews, indirect comparisons)
              ・Coordinate and manage larger technical projects with internal teams and external service providers
              ・Bridge between global HEOR and local cross-functional teams to
              ・ Maximise value of global work to Japan
              ・Ensure global input and understanding of work undertaken in Japan
              ・ Be fully engaged in, and ensure HEOR representation at cross-functional meetings and discussions
              ・Engage externally to support the defining and communication of policy positions on Market Access matters and the value of medicines
              応募条件
              【必須事項】
              教育:
              ・薬学、経済学または統計学の学士レベルの資格(必須)
              ・公衆衛生、健康経済学、または関連分野の修士号または卒業証書の資格(推奨)

              経験:
              ・製薬部門で3〜5年
              ・以下の分野の少なくとも1つの経験があることが強く望まれます。
              ・健康経済学
              ・疫学/現実世界の研究
              ・健康政策
              ・市場アクセス
              ・プロジェクトの推進における実績と成功の実績

              スキルセット/知識ベース:
              ・現在および進化している規制およびアクセス環境の認識
              ・医薬品の価値に対する理解と関心
              ・製薬業界と構造の深い理解
              ・健康経済または成果研究/実世界のエビデンスまたは統計的方法論における技術的能力
              ・医薬品開発プロセスの知識

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1300万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              【大手製薬メーカー】コンプライアンスグループ・CSR推進部の求人

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり

              グループのコンプライアンスを統括!会社の全体像を把握し、経営の中心となる仕事に携わることが可能です。

              仕事内容
              会社の全体像を把握し、経営の中心となる仕事に携わることができる。グローバルプロジェクトに関わることができます。

              【職務内容】

              担当するテーマ※について、グループのコンプライアンスを統括する
              特に、内部通報を中心に担当する。
              ※個人情報保護、贈収賄防止、情報セキュリティ、内部通報制度、価値観・行動規範、従業員意識調査等
              ・グループ各社、各本部・部のうち担当する各社・各部のリスクマネジメントおよびCSV重点課題への取組を推進する
              応募条件
              【必須事項】
              ・内部通報担当業務(必須)
              ・グローバルでの実務経験(必須)
              ・法務コンプライアンス系部署における業務経験
              ・本部等規模の大きい組織または経営戦略等経営全般に関わる職務歴
              ・プロジェクトマネージメントの経験 


              【歓迎経験】
              《経営全般》※必須ではなない
              ビジネス、リスクマネジメント、コンプライアンス、プロジェクトマネジメントに関する知識
              コンプライアンスおよびリスクマネジメントの推進において各部門、会社担当者の話が理解できるレベルの各領域の知識

              《法務関連》※必須ではない
              ・ビジネス法務2級レベルの知識(配属後の学習機会あり)
              以下について概要とリスク管理上のポイントの理解が必要
              ・個人情報保護に関する法令類:改正個人情報保護法、GDPR
              ・贈収賄防止に関する法令類:独禁法・不正競争防止法、米FCPA、英BA、韓キムヨンラン法
              ・透明性確保に関する法令類:製薬協・臨薬協GL、EFPIAコード、米国サンシャイン法
              ・コーポレートガバナンスに関する法令類:会社法、東証CGコード
              ・内部通報に関する法令類:公益通報者保護法
              以下について基礎的な知識が必要
              ・労働法
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1250万円 
              検討する

              新着バイオベンチャー

              遺伝子事業推進

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上
              • 新着求人
              • 車通勤可

              NGSの知識経験を活かした事業展開の検討

              仕事内容
              ・遺伝子製品のテーマアップ
              ・事業性の判断、事業展開の検討
              ・他社との交渉、連携、情報交換
              ・KOLとのコミュニケーション
              応募条件
              【必須事項】
              ・分子生物学の知識を有する
              ・特にNGS、データ解析等について、KOLとのコミュニケーションが可能
              ・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく会話もできる方、NGS関連用語がわかる)

              【歓迎経験】
              ・事業性の判断が可能(マネージャークラス)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】

              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~900万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              Field Force Effectiveness

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              製薬メーカーでの営業活動と業績の相関分析および営業戦略の立案

              仕事内容
              【役割概要】
              ・ 営業活動(MRを含めたマルチチャネル活動)と業績の相関分析
              ・ 市場環境変化を見越したプロアクティブな営業戦略の立案
              ・ CRM・SFA / 実消化/DWHの管理運用
              ・ コマーシャル関連システムのトレーニング
              ・ 営業部門の構造、規模、及びエリアの設計運用
              ・ セグメンテーションとターゲティング
              ・ KPIターゲット設定とパフォーマンス管理
              ・ インセンティブ報酬プランの設計運用


              【役割詳細】
              ・ 営業活動と業績の相関分析から得られた成功要因や課題を営業戦略・戦術に活かすために関連部署と連携しながらフィールドへのコミュニケーションプランを立案する
              ・ 中長期的な市場環境変化を見越した上で、関連部署と連携しながらプロアクティブに営業戦略およびイノベーティブな戦術を立案する
              ・ CRM・SFAの各機能について、営業組織の要件を纏め、ITと協業して生産性向上や効率化を図る
              ・ 社内データのマスタ(JD-NET、組織、人事、テリトリー、薬局紐付、製品、顧客)管理プロセスを構築し、常に最新且つ正確な運用を行う
              ・ 営業組織に対して、CRM・SFAやDWHに関連するトレーニングを行う
              ・ 業務改善や文化醸成をクロスファンクションで行うコミュニケーションやプロジェクトマネジメント
              ・ セグメンテーションとターゲティング、KPI目標設定、売上計画設定、インセンティブ報酬計画設計などの営業部隊計画プロセスの実行やサポート
              ・ ビジネス上の課題や改善の機会を特定するための定量的および定性的情報の分析、およびシニアマネジメントへの提案のための推奨事項の作成
              応募条件
              【必須事項】
              ・ 営業活動と業績の相関分析から得られた成功要因や課題を営業戦略・戦術に活かすために関連部署と連携しながらフィールドへのコミュニケーションプランを立案する
              ・ 中長期的な市場環境変化を見越した上で、関連部署と連携しながらプロアクティブに営業戦略およびイノベーティブな戦術を立案する
              ・ CRM・SFAの各機能について、営業組織の要件を纏め、ITと協業して生産性向上や効率化を図る
              ・ 社内データのマスタ(JD-NET、組織、人事、テリトリー、薬局紐付、製品、顧客)管理プロセスを構築し、常に最新且つ正確な運用を行う
              ・ 営業組織に対して、CRM・SFAやDWHに関連するトレーニングを行う
              ・ 業務改善や文化醸成をクロスファンクションで行うコミュニケーションやプロジェクトマネジメント
              ・ セグメンテーションとターゲティング、KPI目標設定、売上計画設定、インセンティブ報酬計画設計などの営業部隊計画プロセスの実行やサポート
              ・ ビジネス上の課題や改善の機会を特定するための定量的および定性的情報の分析、およびシニアマネジメントへの提案のための推奨事項の作成
              ・ プレゼンテーションスキル
              ・ ドキュメンテーション能力(MS PowerPoint、MS Word)
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1200万円 
              検討する

              東証一部上場企業

              経営管理及び事業管理

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行

              仕事内容
              本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行を行っていただきます。

              【職務内容】
              本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行を行っていただきます。
              1)年次事業計画策定
              2)月次・四半期・年度決算(管理会計)
              3)投資評価、事業評価

              【身につくスキル】
               1)企業経営
               2)構想・企画・提案力
               3)データ分析力
              応募条件
              【必須事項】
              【必須となる資格・スキル・経験年数】
              ・経営・事業戦略や管理に関する実務経験(2年以上)もしくは、専門知識を有していること
              ・基本的な財務知識(P/L、B/S)
              ・コミュニケーション能力、英語力 (TOEIC:700点以上)
              ・マイクロソフト・オフィス

              【学歴】
              大卒以上 (MBAあれば望ましい)




              【歓迎経験】
              【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
              ・プロジェクトマネジメント
              ・データ分析・解析(経営情報・財務情報、事業情報の分析・シミュレーション)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              ~700万円 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

              • 受託会社
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

              仕事内容
              ■概要
              配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ
              選考フローの中でご相談の上決定します。

              ■詳細
              ・事業開発
              M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う

              ・事業戦略
              当社全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード

              ・営業戦略策定/営業マネジメント
              当社の経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し
              事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う

              ・経営企画
              情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
              応募条件
              【必須事項】
              ■下記いずれか該当する方
              ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス
               PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果
               各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携
               協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
              ・Excel、PowerPoint操作上級レベル
              ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須
              (投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において
               M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
              【歓迎経験】
              ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京都
              年収・給与
              700万円~ 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              【経営管理】経営管理担当

              • 大企業
              • 受託会社
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 退職金制度有
              • 30代

              経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援

              仕事内容
              ・経営管理業務:
              ・グループの予算の策定(各部署、グループ会社からの予算案のとりまとめとマネジメントとの調整)
              ・グループの予実・着地見込の取りまとめとモニタリング
              ・セグメント別会計(管理会計)の実施

              ・IR・PR関連業務:
              ・金商法や東証開示規制等に基づき、有価証券届出書や臨時報告書、適時開示等を作成すること、また東京証券取引所への対応を実施する
              ・プレスリリースや取材などを通してPR活動を行う
              ・上記に関連する各種メディアへの対応など
              応募条件
              【必須事項】
              ・上場会社において3年以上の実務経験
              ・企業の収益状況を分析できるレベルの財務会計および管理会計の知識
              ・自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

              【歓迎経験】
              ・投資銀行(ただしIBDもしくはcapital marketの部署)での経験があれば尚可
              ・上場ベンチャーの本社部門において責任ある立場で管理業務を担った経験があれば尚可
              ・ビジネス英会話レベルの英語力があれば尚可(TOEIC800点以上)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】

              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~900万円 経験により応相談
              検討する

              大手製薬メーカー

              海外子会社管理

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 海外赴任・出張あり

              海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理など担っていただきます。

              仕事内容
              海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
              ・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理
              ・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
              ・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート
              ・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成
              ※将来的に海外子会社赴任の可能性あり
              応募条件
              【必須事項】
              【必須要件】
              ・大学卒業以上
              ・英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上)
              ・海外事業にかかわる職務経験(5年以上)
              ・会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する


              【歓迎経験】
              以下の要件に合致すれば尚可
              ・海外駐在経験
              ・PMI(Post Merger Integration)の経験
              ・製造業の原価計算実務経験を有する
              ・海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              大手製薬メーカーにて次世代リーダー候補育成プログラムの求人

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              経営戦略部門にて、デジタル施策に関する戦略計画・立案・実行、全社横断的な新規プロジェクトの企画提案・リード

              仕事内容
              将来のキャリアゴール・育成計画を個々とディープにディスカッションした上で、そのプランに沿った部門・アサイメントを経営陣が決定する。

              最大約3年の期間(一つのアサイメントは約12ヵ月目安)で、部門横断の全社的なプロジェクトや、経営者の視点が培えるアサイメントを経験する。

              【アサインメント一例】
              ・経営戦略部門にて、デジタル施策に関する戦略計画・立案・実行、全社横断的な新規プロジェクトの企画提案・リード 等
              ・マーケティング部門において、新薬のローンチにおけるマーケティングプラン立案・実行、既存製品のマーケティン計画の立案・実行
              ・営業部門において、現場MRの一人としてクライアント(ドクター、など)へ直接情報を提供

              応募条件
              【必須事項】
              以下のいずれかに該当する方
              ・MBA保持者(取得予定者含む)
              ・同等の海外大学院卒業者(卒業予定者含む)
              ・戦略コンサルティングファーム出身者
              ・グローバルプロジェクト参画経験者(業界問わず)
              ・社会人経験3年以上
              ・ビジネスレベル以上の英語力


              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              内資系CRO

              本社営業・営業企画幹部候補

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー
              • 30代

              内資系CRO企業での本社営業幹部候補

              仕事内容
              ■概要
              適性に応じ以下を想定しております
              1、本社営業 幹部候補
              2、本社営業企画 幹部候補

              ■詳細
              1、
              ・顧客ニーズの把握とシーズの発掘
              ・解決策の提案
              ・サービス業務の設計、提案
              ・部下のマネジメント

              2、
              ・中期、長期的な事業戦略の策定、推進業務
              ・営業戦略の策定・推進・営業サポート
              ・新規ビジネス・サービスの開発
              ・M&Aの推進

              メンバーのマネジメントをしていだき
              より強い組織づくりをしていただくポジションになります
              応募条件
              【必須事項】
              ・製薬企業での経験
              ・営業経験(業界不問)がある方
              ・本社ラインでの部長職経験がある方
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              現地法人 責任者・準責任者 “候補”

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 海外赴任・出張あり

              マーケティング施策立案に必要なデータ抽出の構想とそのディレクション

              仕事内容
              ・海外現地法人の経営管理等
              ・海外営業・マーケティング
              ・商品開発

              ※入社後一定期間は国内勤務を経験し、
               海外現地法人(東アジア、ASEAN諸国、メキシコ等)への赴任を想定
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業会社の海外現地法人への駐在経験者
              ・海外事業における実務経験5年以上
              ・海外事業、海外取引の経験を有し、リーダーシップ
               を発揮して、事業計画の策定、推進が出来る方
              ・英語でビジネス・交渉が出来る力(TOEIC:800以上)
              ・東アジア、ASEAN諸国、メキシコ等のエリアを問わず赴任できる方
              【歓迎経験】
              ・海外現地法人の責任者・準責任者相当の職位経験者
              ・海外での医薬品営業・食品営業・マーケティング・開発等の経験がある方
              ・薬事行政やOTC医薬品に関する学術知識を有する方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              Conferencing Services Manager -Asia

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす
              • 30代

              サービスと将来の機能がITのデジタル、サステナビリティ、顧客中心のアジェンダに沿って効果的に実行

              仕事内容
              ・As Conferencing Service Manager for Asia you would be responsible for the team leadership, senior service representation and service life-cycle ensuring that our current services, along with future capabilities, are run effectively in line with IT’s digital, sustainability and customer focused agenda.

              ・This role can be based out of our Shanghai China or Osaka Japan sites.

              ・This exciting, diverse role represents the expansion of the Conferencing services team who are responsible for meeting room solutions, video conferencing, virtual events and webinars as well as customer contact centres across the Asia region. Working within our IT End Users Service function you will be committed to deliver excellent customer service and will be passionate about the customer experience to ensure our services meeting the current and future business needs.

              Service, Demand and Supplier Management
              ・Represent customer experience across Conferencing services
              ・Drive the adoption of Conferencing technologies across region and support simplification of demand, design and deployment of services
              ・Manage key local suppliers and their services to ensure quality, value for money and consistency
              ・Ensure close partnership with global Service Managers, Operation Leads and technical teams to aid prioritization, service improvement and lifecycle of services
              ・Represent Conferencing & wider services at a senior level for critical issues into appropriate global Service Manager
              ・Consolidate global data and reporting requirements across services to find opportunities for delivery by Operations and Service
              ・Build consistency of services within region; developing regional demand forecasts for team development and ongoing alignment with the Operations Conferencing Lead
              ・Manage internal partner requirements and where needed challenge thinking around adoption of new, emerging technology and importance of global architecture, engineering standards
              ・Ensure global demand process adhered to for all new and in-service improvement requests

              Team Leadership
              ・Team leadership, mentoring and coaching of direct reports in line with values and behaviors
              ・Continue to mature and build the application of relevant Service Management (ITIL), project management, Agile/Lean ways of working across team
              ・Own talent and succession planning across team

              Key Relationships & Communications
              ・Communicate strategy for Conferencing services and co-ordinate engagement across sites in partnership with local IT (Campus)
              ・Take ownership of services in major incidents to ensure coordination across parties, effective communications and partner management
              ・Build regional network with business (non-IT) colleagues, key suppliers and local site contacts. Facilitate creation of process, work instructions or service agreements as required
              ・Very strong senior leadership engagement, communication and management experience

              応募条件
              【必須事項】
              ・Strong experience of developing and managing relationships with both customers and suppliers
              ・ITIL V3 Foundation Level.
              ・Strong communication, facilitation and relationship building skills plus influencing and negotiating skills
              ・Very strong senior leadership communication skills and clear expectation management
              ・Excellent knowledge and experience of risk management and assessment
              ・Experience of running developments and improvements to a globally consumed service with multiple demand channels.
              ・Financial acumen and experience for running an end-to-end IT service
              ・Proven critical issue management capability
              【歓迎経験】
              ・Business Administration / Information Service Degree
              ・Fully operational and experience across all aspects of the ITIL service management disciplines and lifecycle within their domain of expertise
              ・Ability to work well in diverse, multinational teams and proven ability to influence others to achieve positive outcomes
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              850万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              Strategy Expert Chapter Associate Director

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              運用効率、成長戦略、戦略計画、データ収集、定性分析などを含む長期戦略と計画の実現を調整

              仕事内容
              About Strategy Experts
              ・The Strategy Experts team is responsible for developing and realizing our company's long-term strategy by working collaboratively with senior leadership, colleagues, and external partners both in local and global.
              ・Develop our long-term strategy and plan which includes assessment of current environment, defining key objectives, identifying success factors, and comprehending constraints related to the organizational challenges.
              ・Orchestrate the realization of our long-term strategy and plan, including profitability analysis, process redesign, operational efficiencies, growth strategy, strategic planning, data collection, qualitative analysis, etc.
              ・Support the organizational and process transformation and business development within the local market and play a lead role in providing large-scale transformation support.
              ・Understand local and global business circumstances to be a trusted discussion partner with senior managements.

              Leadership Behavior
              ・Foster Collaboration - Strong ability to establish and maintain effective relationship across functions and other organizational boundaries
              ・Make Rapid, Disciplined Decisions - Displays responsiveness, decisiveness, and exercises judgment at the right level with the right data
              ・Act with Courage and Candor - Speak openly, honestly and with conviction; have the courage to take appropriate risks and make difficult decisions.
              ・Drive Result - Set clear performance standards; overcome obstacles; hold ourselves and others accountable for achieving results.
              ・Ethics and Integrity - Adhere to the highest standards of trustworthy and ethical behavior in all interactions and hold others to the same standards; comply with all laws, policies and regulations; identify and address ethical issues without hesitation

              Professional Competencies
              ・Strategic Thinking ; Visualizes the way forward, identifying opportunities that add value to the work, to the business and to our customers.
              ・Project Management ; Organizes work efforts by prioritizing tasks, using resources optimally, establishing appropriate deadlines and ensuring on-time delivery.
              ・Problem Solving ; Gathers and analyzes data and effectively responds to new, complex or problematic situations; creates solutions that drive value for our company and our customers, incorporating innovative approaches where relevant.
              ・Business & Financial Acumen ; Understands and intelligently applies economic, financial and industry data to make business decisions
              ・Productive Communication ; Plans and delivers ideas and information to others in a clear and impactful manner at high level of engagement.
              応募条件
              【必須事項】
              ・Note: Pharmaceutical industry knowledge is not mandatory
              ・・Strategic Business Management ; Ability to set strategic plans, manage profitability (P&L), consider execution tradeoffs and continuously adjust approaches to maximize business performance and increase sales and profitability.

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              【IT】Commercial Systems Project Manager or Staff, Commercial Systems

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              IT戦略/目標に沿ってIT資源の効果的な活用と持続可能な運用を通じてビジネスの価値を最大化

              仕事内容
              IT戦略/目標に沿ってアストラゼネカ株式会社コマーシャル部門で以下の職務を遂行する。

              ・グローバルとローカルで推進するプロジェクトを牽引し、目的とするプロジェクトの利益を達成する。
              ・稼働状態となった営業支援システムを、ユーザー部門と合意をしたサービスレベルで健全に運営し続け、運用改善を行う。
              ・ビジネスユーザー部門からITニーズを取りまとめ、ビジネス効果を最大限に引き出すIT提案を行う。

              <役割と責任>
              IT資源の効果的な活用と持続可能な運用を通じてビジネスの価値を最大化する。

              ・ビジネス要件とエンタープライズアーキテクチャーが連携したITソリューションを標準ITインフラストラクチャー下でデザインする。
              ・ビジネスケースの作成。並びにビジネス戦略の支援、改善、変革のためのビジネス要件や情報ニーズの分析を行う。
              ・ステークホルダーやレビュー委員会が効果的な意思決定を行えるように、プロジェクト予算、予測、タスク、日程、リスク、変更管理、進捗管理などの管理と調整を行う。
              ・グローバルITポリシー/ガイドラインのもと、品質、コンプライアンス、プロセス、既存の技術、ベストプラクティスを含むすべての標準を遵守すしながらプロジェクト運営をする。
              ・プロジェクトで導入されるシステムが運用環境で安定稼働することを保証するためのサービス移行計画を作成し、Global ITに引継ぎ、運用を管理する。
              ・のグローバルITチームや3rdパーティベンダーと協働し、規制要件やグローバル標準に準拠した戦略的で画期的なITソリューションを提供する。
              ・社内顧客やステークホルダーとパートナーシップを構築し、ITソリューションの効果的な導入、製品展開、組織変更など顧客の需要予測を行う。
              応募条件
              【必須事項】
              ・GlobalカンパニーのSales(営業支援システム)、 Commercial Systemsのプロジェクト牽引、展開、システムの運用保守管理。(事業会社のIT部門、ITベンダー、コンサルなど立場は問わず)
              ・ビジネスに変化を起こすための分析手法を使った実績。システム統合実績
              ・英語でのビジネス経験

              【歓迎経験】
              ・製薬業界での業務経験
              ・Salesforce, Veevaでの開発/運用経験
              ・製薬業のMR(Medical Rep)の業務を理解しており、業界で標準的に使用している予実管理システム、アクティビティ計画、管理システム電子DetailingやCRMの仕組みを知り、業務に活用する事を促進できる。
              ・ビジネスプロセス管理、顧客指向、ステークホルダー管理、プレゼンテーション

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              650万円~1000万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              Compliance Assurance Partner, Manager, Compliance Assurance

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              コンプライアンスビジネスパートナーとの専門的かつ効果的なコラボレーションを維持

              仕事内容
              ・Maintain professional & effective collaboration with Compliance Business Partner including: Meaningful insight to Compliance Business Partners about the status of assurance and any recommendations for improvement plans or corrective action: Timely updates on key incidents/investigations that impact the respective local market: Keeping abreast of local market developments that may impact the state of assurance
              ・Deliver globally, regionally and locally defined 2nd Line Assurance Plan in line with established time frames
              ・Record and report all relevant assurance activities in the relevant data repository
              ・Deliver agreed Assurance reports to Business Partners, Assurance Leads and global in line with agreed timeframes
              ・Support global and regional Assurance project work
              ・As required (and at the request of the Business Partner) support discussions at Local Compliance Committee level on Assurance activities and levels of assurance within the market
              ・As required (and at the request of the Business Partner) provide advice to and consult on effective implementation and maintenance of 1st line monitoring activities
              ・Perform non-significant compliance investigations and issue reports
              ・Provide support to Global Investigations Directors for significant investigations
              ・Ensure prompt communication of all potential investigations to Area Assurance Leads to identify correct path of action
              ・Maintain compliance Ethics Point matters (including monitoring and audit findings and self-reported cases)
              ・Review agreed Data Analytics tests and follow-up on red flags
              ・Provide local language support for roll-out of training & communications
              ・Act as local privacy officer or representative
              応募条件
              【必須事項】
              ・Compliance professional including strong assurance experience
              ・Demonstrated experience in multi-cultural arena
              ・Experience of working in global companies
              【歓迎経験】
              ・医薬品または関連業界での実務経験
              ・法務に関連する学歴
              ・MBA
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              650万円~1000万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              Strategy Experts Senior Specialist

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              ローカルおよびグローバルのシニアリーダー、同僚、外部パートナーと協力して、長期戦略の開発と実現を担当

              仕事内容
              The Strategy Experts team is responsible for developing and realizing our long-term strategy by working collaboratively with senior leadership, colleagues, and external partners both in local and global. This opening is for Strategy Senior specialist responsible for:
              ・Supporting and leading components in the development of our long-term strategy which includes assessment of current environment, defining key objectives, identifying success factors, and comprehending constraints related to the organizational challenges.
              ・Work on specific components tied to the realization of our long-term strategy and plan, including profitability analysis, process redesign, operational efficiencies, growth strategy, strategic planning, data collection, qualitative analysis, etc.
              ・Supporting the organizational and process transformation and business development within the local market and play a lead role in providing large-scale transformation support.
              ・Understanding local and global business circumstances .

              Leadership Behavior
              ・Foster Collaboration - Strong ability to establish and maintain effective relationship across functions and other organizational boundaries
              ・Develop themselves - ability to assess their strengths /weaknesses and develop one's self through self-learning, coaching and on the job learning
              ・Make Rapid, Disciplined Decisions - Displays responsiveness, decisiveness, and exercises judgment at the right level with the right data
              ・Act with Courage and Candor - Speak openly, honestly and with conviction.
              ・Drive Result - Set clear performance standards; overcome obstacles; hold ourselves and others accountable for achieving results.
              ・Ethics and Integrity - Adhere to the highest standards of trustworthy and ethical behavior in all interactions and hold others to the same standards; comply with all laws, policies and regulations; identify and address ethical issues without hesitation

              Professional Competencies
              ・Strategic Thinking ; Visualizes the way forward, identifying opportunities that add value to the work, to the business and to our customers.
              ・Project Management ; Organizes work efforts by prioritizing tasks and deliver high quality/outputs on-time in the areas where they are accountable for the work
              ・Problem Solving ; Gathers and analyzes data and effectively responds to new, complex or problematic situations; creates solutions that drive value for our company and our customers, incorporating innovative approaches where relevant.
              ・Business & Financial Acumen ; Understands and intelligently applies economic, financial and industry data to make business decisions
              ・Productive Communication ; Plans and delivers ideas and information to others in a clear and impactful manner at high level of engagement.
              応募条件
              【必須事項】
              ・Strategic Business Management ; Ability to set strategic plans, manage profitability (P&L), consider execution tradeoffs and continuously adjust approaches to maximize business performance and increase sales and profitability.

              ・Note: Pharmaceutical industry knowledge is not mandatory

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              クリニック開業・経営コンサルタント

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              コンサルティング契約の獲得および開業支援に関するコンサルティングサービスの提供

              仕事内容
              ・専属専任によるコンサルティング契約の獲得
              ・開業支援に関するコンサルティングサービスの提供
              ・開業支援の協力パートナーの開拓や契約
              (電子カルテや医療機器メーカー、調剤薬局やハウスメーカーなど)
              ・ミッションを具現化するために必要な一連の業務運営、改善、効率化。
              より生産性の高いコンサルティングサービスを創り上げると共に、持続的且つ非連続な成長を遂げることが出来るよう事業を推進する。
              ・広告事業、クリニック継承(M&A仲介)事業、プラットフォーム(WEBディレクターやデザイナー、エンジニア等)のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種マーケティングに関するPDCAの企画・実施。
              応募条件
              【必須事項】
              ・企画・マーケティング、市場調査に関する一般的な知識、活用経験
              【歓迎経験】
              ・マーケティングや経営コンサルタント、店舗運営・事業推進等の経験者
              ・医師の転職支援や医療機関向けの営業等の経験者
              ・店舗開発、新規事業開発等の職務経験者
              ・ご自身での起業・事業計画等の策定経験
              ・会計・税務関連の知識(財務三票に関するベイシックな知識)
              ※医療業界での経験は問わず
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~900万円 
              検討する

              外資系企業

              Strategic Planning Manager

              • 大企業
              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              臨床開発事業本部における経営企画室の一員として、事業成長に繋がる戦略の構築・運営

              仕事内容
              ・臨床開発事業本部における経営企画室の一員として事業成長に繋がる戦略の構築・運営を行い、持続的成長の礎を作る
              ・事業本部及び各部門の中期計画及び年間の事業計画の構築及び支援
              ・社内における最重要プロジェクト、複数部門をまたぐ(クロス・ファンクショナル)プロジェクトやグローバル・リードのプロジェクトの企画、運営及び支援
              ・市場分析(規制、市場、顧客、競合)の定期的情報収集及び報告書の作成
              ・営業戦略支援として顧客分析、市場分析から顧客へのベスト・アプローチを探り営業チームへ提案
              ・社外企業との提携における議論リード、提携枠組みの構築及び提案等
              応募条件
              【必須事項】
              ・製薬業界におけるコマーシャル業務の知識経験、または実務的なコンサルティング経験
              ・英語力(読み書きレベル)
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1000万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              大手製薬メーカでのコーポレートガバナンス

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす
              • 30代

              大手製薬メーカーの株主・取締役会の運営

              仕事内容
              ・株主総会運営
              ・取締役会運営
              ・コーポレートガバナンスコード対応
              ・意思決定システムの管理・運用
              ・社則管理(制定改廃時の審査含む)
              ・情報管理体制の維持・運用
              ・株式業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・スキル 法務・ガバナンス関連実務経験3年以上
              ・コミュニケーション能力(英語力含む)


              ・論理的思考力
              ・向上心、快活さ、粘り強さ
              ・タフな精神力

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京都
              年収・給与
              450万円~700万円 経験により応相談
              検討する
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