掲載期間:25/07/23~27/07/22 求人管理No.010459

大手グループ企業

Webアプリケーションエンジニア

    ※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


    募集要項

    医療従事者の生産性向上に貢献するWebアプリケーションの開発

    仕事内容

    Webチーム、BDEチームでは以下の業務に取り組んでいます。
    ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション新機能提案/実装
    ・医療機関向け採用支援サービスの開発
    ・業界トップシェアの麻酔科医マッチングサービスの開発

    <入社後、あなたにお任せしたい業務例>
    ・担当サービスの新機能企画、仕様策定
    ・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Framework、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
    ・AWS、Dockerを用いたインフラ構築
    ・Vue.jsを用いたフロントエンド開発

    ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、
    ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。
    システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

    <担当フェーズ>
    要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善

    <業務の進め方(イメージ)>
    担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。

    仕事内容(変更の範囲)

    変更の範囲:会社が定める範囲であり

    応募条件
    【必須事項】
    Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(開発言語は問いません。)
    【歓迎経験】
    ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
    ・AWS、Dockerを用いた開発経験
    ・新規サービスの構築から運用までの経験
    ・論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる
    【免許・資格】
    【勤務開始日】
    応相談
    学歴
    大学卒以上
    雇用形態
    正社員
    試用期間
    3ヶ月

    勤務地
    東京
    勤務地(変更の範囲)

    変更の範囲:会社が定める範囲であり

    転勤の有無
    転勤なし
    受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
    勤務時間
    通常(実質労働時間との連動)
    就業時間:09:30 ~ 18:30
    勤務開始日
    応相談
    休日休暇
    年間休日数:125
    土日祝
    年間有給休暇:入社半年後付与 
    法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
    特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
    その他休暇:結婚休暇(5日)、弔慰休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
    年収・給与
    年収  500万円~800万円 
    基本給 月給35.7~57.1万円
    給与には、固定残業代(8.4万円~13.4万円、40時間分)を含みます。
    ※40時間超過分は別途支給いたします。
    諸手当
    交通費支給(月3万5000円まで)
    昇給
    あり 給与査定年2回
    賞与
    年2回
    採用人数
    若干名
    待遇・福利厚生
    通勤手当:有
    家族手当:無
    寮・社宅:無
    住宅手当:無
    各種制度
    健康保険:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    厚生年金:有
    ・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能)
    ・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める)
    ・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能)
    ・ベビーシッター補助制度
    ・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック)
    ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
    ・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助)
    ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
    選考プロセス
    1)書類選考
    2)適性検査
    3)一次面接
    4)最終面接

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