掲載期間:25/07/23~27/07/22 求人管理No.017388

大手グループ企業

UI/UXディレクター

    ※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


    募集要項

    プロダクトマネージャーとしてプロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引

    仕事内容

    プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。

    ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
    ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
    ・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
    ・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
    ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
    ・効果検証、KPI 計測
    ・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務

    キャリアパス
    ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。
    ・マーケティングの担当チャネル拡大
    広告やCRMを中心とした集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。

    ・事業サイドへのチャレンジ
    事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。
    過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、職種を変更してキャリアアップを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。

    ポジションの魅力
    ・事業成長に伴う新しい役割の増員です
    ・業界No.1サービスのプロダクト開発に関わることができる
    ・マーケティング領域を主軸に、サービス開発や事業開発に関わることができる
    ・開発予算が充実し、かつ自社に開発リソースを抱えているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができる

    仕事内容(変更の範囲)

    変更の範囲:会社が定める範囲であり

    応募条件
    【必須事項】
    ・UIUXディレクター/UXデザイナー/Webディレクターとしての実務経験をお持ちの方
    ・Webサイト・アプリ・エンジニアリングに関する知識・経験

    求める人物像
    ・プロダクトの領域から事業成長を牽引していくことに楽しさ・やりがいを感じる方
    ・変化する市場の中で、スピード感のある事業成長やサービス進化に、意欲を持って取り組める方
    ・ユーザーサイド・ビジネスサイドの両面からサービスをより良くするアイデアを模索し続けることができる方
    ・チームメンバーとのコミュニケーション、ナレッジのシェアを積極的に行い、周りに良い影響を与えることができる方
    ・成長意欲/学習意欲が高い方
    【歓迎経験】
    ・プロダクトオーナーとしての実務経験
    ・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
    ・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験
    【免許・資格】
    【勤務開始日】
    応相談
    学歴
    大学卒以上
    雇用形態
    正社員
    試用期間
    3ヶ月

    勤務地
    東京
    勤務地(変更の範囲)

    変更の範囲:会社が定める範囲であり

    転勤の有無
    可能性あり
    受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
    勤務時間
    通常(実質労働時間との連動)
    就業時間:09:30 ~ 18:30
    勤務開始日
    応相談
    休日休暇
    年間休日数:125
    土日祝
    年間有給休暇:入社半年後付与 
    法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
    特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
    その他休暇:結婚休暇(5日)、弔慰休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
    年収・給与
    年収  700万円~1000万円 
    基本給 月給50~71.4万円
    給与には、固定残業代(11.7万円~16.8万円、40時間分) を含みます。
    ※40時間超過分は別途支給いたします。
    諸手当
    交通費支給(月3万5000円まで)
    昇給
    あり 給与査定年2回
    賞与
    年2回
    採用人数
    1名 
    待遇・福利厚生
    通勤手当:有
    家族手当:無
    寮・社宅:無
    住宅手当:無
    各種制度
    健康保険:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    厚生年金:有
    ・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能)
    ・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める)
    ・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能)
    ・ベビーシッター補助制度
    ・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック)
    ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
    ・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助)
    ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
    選考プロセス
    1)書類選考
    2)適性検査
    3)一次面接
    4)最終面接

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    UI/UXディレクター

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