掲載期間:25/07/23~27/07/22 求人管理No.014740

大手グループ企業

デジタルマーケティングスペシャリスト(リーダー候補)

    ※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


    募集要項

    薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担

    仕事内容

    弊社で運営する薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。
    当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。


    業務詳細
    ・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
     -課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
     -新規ユーザー獲得手法の立案-実行
     -CV後の営業プロセスの改善提案・実行
    ・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
    ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
     -インハウスでの運用型広告の施策立案
     -広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
     ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
    ※入社1年~2年後を目安にメンバーマネジメント・育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

    仕事内容(変更の範囲)

    変更の範囲:会社が定める範囲であり

    応募条件
    【必須事項】
    ・Web広告の運用経験(目安:2年以上・運用金額1000万円以上/月)

    求める人物像
    ・マーケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用・戦略立案を行っていきたい方
    ・将来ビジネスサイドにキャリアを進め、事業開発や経営側の経験が積みたい方
    ※将来的に事業側にキャリアチェンジすることも可能です。
    【歓迎経験】
    ・Google,Yahoo等のリスティング広告、ディスプレイ広告の経験
    ・アクセス解析の業務経験
    【免許・資格】
    【勤務開始日】
    応相談
    学歴
    大学卒以上
    雇用形態
    正社員
    試用期間
    3ヶ月

    勤務地
    東京
    勤務地(変更の範囲)

    変更の範囲:会社が定める範囲であり

    転勤の有無
    転勤なし
    受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
    勤務時間
    通常(実質労働時間との連動)
    就業時間:09:30 ~ 18:30
    勤務開始日
    応相談
    休日休暇
    年間休日数:125
    土日祝
    年間有給休暇:入社半年後付与 
    法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
    特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
    その他休暇:結婚休暇(5日)、弔慰休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
    年収・給与
    年収  600万円~850万円 経験により応相談
    基本給 月給42.8~60.7万円
    給与には、固定残業代(8.4万円~14.2万円、40時間分) を含みます。
    ※40時間超過分は別途支給いたします。
    給与には、固定残業代(8.4万円~14.2万円、40時間分) を含みます。
    ※40時間超過分は別途支給いたします。
    諸手当
    交通費支給(月3万5000円まで)
    昇給
    あり 給与査定年2回
    賞与
    年2回
    採用人数
    1名 
    待遇・福利厚生
    通勤手当:有
    家族手当:無
    寮・社宅:無
    住宅手当:無
    各種制度
    健康保険:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    厚生年金:有
    ・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能)
    ・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める)
    ・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能)
    ・ベビーシッター補助制度
    ・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック)
    ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
    ・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助)
    ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)
    選考プロセス
    1)書類選考
    2)適性検査
    3)一次面接
    4)最終面接

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