掲載期間：24/04/30～26/04/30 求人管理No.014179
新着 大手総合メーカー
人事労務担当
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 新着求人
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
各事業拠点の人事労務担当者として担う
- 仕事内容
グループ会社で人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。
≪役割・期待≫
労務担当課での業務経験を通じて人事・勤労施策を吸収し、将来的には人事・勤労系基幹人材として、本社系業務や各事業（工）場ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。
≪ポジション魅力≫
ファッション用途から航空・宇宙用途まで、素材の革新を通じて新しい価値を創造する総合素材メーカーです。現在、世界25カ国・地域でグローバルに事業を展開していますが、更なる成長を目指してアジア・成長国を中心に事業活動を加速しています。従業員一人ひとりが大きな責任と役割期待を持ち、チームワークで成長する企業風土のもと、幅広いフィールドで人事・勤労系のキャリアを活かしながら、会社としての事業拡大の一翼を担う実感の持てる、やりがいのある業務です。
また、将来的には海外関係会社での活躍機会も多くあります。
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 事業会社での人事労務経験者3年以上(メーカー、インフラ系企業での人事経験のある方、工場労務管理経験がある方歓迎)
- 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京、大阪
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：120
完全週休2日制
年間有給休暇： 16日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇 - 年収・給与
-
経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6・12月）
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 寮・社宅：有
- 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
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