人事担当者（採用メイン）　

人材戦略室にて採用業務を中心に人事業務全般を担う

仕事内容

■採用業務

・母集団形成プラン策定、実行
・人材エージェント、求人広告会社、派遣会社等への対応・折衝
・求人票、募集要項作成
・ダイレクトリクルーティング運営（求人掲載、スカウト送信、選考調整）
・選考実務（日程調整、面接実施、各種通知作成、等）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト）
・入社受入関連業務（研修手配、入社オリエンテーションの企画・運営 等）

■その他　ご経験・スキルに応じて、お任せいたします。

・人事制度/評価の運用サポート
・社員の入退者に伴う事務全般
・社員の勤怠管理、給与計算
・契約社員、アルバイト、業務委託などの雇用契約書、委託契約書作成
・その他電話、来客応対、社内総務業務　　

応募条件

【必須事項】

以下のいずれかに該当する方

・事業会社における採用実務経験3年以上
・人材エージェントにおける営業経験3年以上

【歓迎経験】

・ヘルスケア業界での人事経験
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務経験
・採用ツールの運用経験
・リファラル採用の運用経験
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験のある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、特別休暇

年収・給与

年収　　400万円～700万円　
基本給　月給33～58万円
固定残業30時間0分含んだ額となります。

諸手当

通勤手当：全額支給

昇給

年１回

賞与

決算賞与：支給実績あり
※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
産休・育児休暇制度、短時間正社員制度、インフルエンザ予防接種補助　他

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接