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              現在募集中の求人icon現在募集中の求人

              該当求人数 66 件中 1~20件を表示中

              内資製薬メーカー

              【大手製薬メーカー】HRBP担当 

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行を担う

              仕事内容
              ・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
              ・本社人事の各機能からの人事施策(採用、人財開発、労務、評価、報酬、等)を協業して展開する
              ・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する

              その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・3年以上のHRBP業務の経験を有する
              ・採用、人財開発、労務、評価、報酬に関する1~2つの深い理解・経験を有する
              ・事業会社(従業員:1,000人以上)での就労経験を有する

              【求める人物像】
              ・熱意を持ち、粘り強く挑戦できる人
              ・課題感を述べるだけでなく、リーダーシップを発揮し自ら提案し実行に移せる人
              ・異なる意見にも耳を傾け、チームで協業して仕事ができる人
              ・現状維持でなくさらに成長しようと努力できる人
              【歓迎経験】
              ・役員レベルとのコミュニケーションの経験を有する 
              ・グローバル組織の業務に携わった経験を有する
              ・英語力(メールやチャット、会話等)

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              CRO

              人事(給与社保担当)

              • 中小企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              労務関連および人事部業務も兼務して担当いただきます。

              仕事内容
              当社の労務チームの一員として、給与計算業務を中心とした労務関連の業務を担うポジションです。
              以下の業務をチームで分担しておこなっていただきます。

              ■労務担当業務 ※子会社(派遣事業)における人事部業務も兼務
               ・勤怠管理、賃金計算及び支給
               ・協定書対応
               ・年末調整
               ・社会保険にかかる手続き
               ・安全衛生(衛生委員会の運営含む)
               ・休業、休職者とのやりとり
               ・人事、労務に関連するシステム運用
               ・福利厚生制度の運営
              応募条件
              【必須事項】
              ・50-300名規模の事業会社での給与計算業務のご経験
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~450万円 
              検討する

              OTCメーカー

              内資製薬メーカーにて人事労政担当

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              人事制度刷新に対応する人事戦略立案および労務を担っていただきます。

              仕事内容
              人事戦略を通じた経営課題への対応や、環境変化に合せた人事戦略の立案、労政に関する企画全般をご担当頂きます。
              なかでも、24年度に刷新された人事基幹制度(評価・報酬・等級)に対応する為の、人事戦略再構築(特に人材ポートフォリオ整備、タレントマネジメントの体系構築)プロジェクトチームに参画いただきます。
              ご経験の内容によりますが、その他人事労政業務の一部もご担当いただきます。

              ■業務詳細:
              【人事業務】
               ・人事諸制度(等級・評価・報酬)の運用
               ・要員計画策定、異動・配置
              【労政業務】
               ・労働時間管理、安全衛生、健康管理施策の推進
               ・就業制度、福利厚生制度の運用
               ・監督官庁、労働組合対応
               ・雇用管理
              応募条件
              【必須事項】
              ・人事業務(特に人事制度企画・運用)経験 5年以上
              ・労務業務経験 年数不問

              求める人物像:人に対して興味がある方
              【歓迎経験】
              ・労政、人材育成・採用の経験
              ・社会保険労務士資格
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              450万円~950万円 
              検討する

              製薬企業

              OTC医薬品メーカーの採用担当者

              • 中小企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              OTC 医薬品メーカーの当社にて、人事(新卒・中途採用)をご担当

              仕事内容
              ・新卒採用業務:会社説明会/採用イベント等の企画運営/採用選考の企画運営/面接対応
              ・中途採用業務:求人票作成/社内調整/採用選考試験対応/業者対応

              (変更の範囲) 会社の定める業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・大学卒以上
              ・新卒または中途採用業務の経験をお持ちの方
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】富山
              年収・給与
              400万円~550万円 
              検討する

              新着内資製薬メーカー

              人事

              • 中小企業
              • 年間休日120日以上
              • 新着求人
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有

              製薬メーカーの人事ポジションで、ご経験を活かしてご活躍いただきます。

              仕事内容
              主に人事に関する業務を担当していただきます。各部門の人事計画を管理調整し、採用から入社後の教育研修まで携わります。
              ・人事計画立案
              ・採用業務
              ・人事評価
              ・人事異動
              ・人材開発、教育研修
              ・人事戦略の制度立案
              ・労務管理
              応募条件
              【必須事項】
              ・大学卒以上
              ・人事の経験者
              【歓迎経験】
              ・労働法全般の基本的な知識を有する方
              ・経営層や各部門長に対して、人事に関する立案、助言ができる方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              350万円~600万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              人的資本戦略室 グローバル人事

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              グループ会社のグローバル人事担当として評価制度設計や人員計画の策定・実施

              仕事内容
              当社グループ会社のグローバル人事担当として、下記業務を統括・遂行する。
              ・グローバル共通のポリシーや等級・報酬・評価制度の設計
              ・グローバルキーポジションの採用・異動配置・人材育成等の人員計画の策定・実施
              応募条件
              【必須事項】
              ・グローバルの人事基幹制度設計、導入の経験
              ・ビジネス交渉レベルの英語力

              【歓迎経験】
              ライフサイエンス業界での人事経験(5年以上)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~950万円 経験により応相談
              検討する

              歯科医院向けの通信販売事業会社

              人事部(管理職候補)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年収1,000万円以上
              • 海外赴任・出張あり
              • 管理職・マネージャー
              • 車通勤可

              歯科医院向けの通信販売事業を行なっている大手企業の人事ポジションです。

              仕事内容
              成長中の当社にて採用メインの人事管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。
              具体的には、中途採用メインに20名~30名/年の採用を検討しております。
              面談や面接まで含めますと年間数百名の方とお会いいただくかと存じます。
              中途採用メインの人事としてご活躍された後、人事制度構築等もお任せしたいと考えております。

              【具体的には】
              ・中途採用の企画、運営
              ・会社説明会、合同企業説明会での企業プレゼンテーション
              ・選考者、内定者のフォロー
              ・人材紹介会社との折衝
              ・スカウティング活動
              ・求人広告の出稿
              ・面接対応、日程調整
              ・入社対応
              応募条件
              【必須事項】
              ・人事、採用業務経験者
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】石川
              年収・給与
              500万円~1000万円 
              検討する

              CRO

              【管理職候補】人事労務/課長

              • 中小企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 管理職・マネージャー
              • 車通勤可

              人事労務職にて課長クラスでの募集となります。

              仕事内容
              人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。
              ・給与計算/社会保険業務
              ・人事労務担当の課長業務
              ・401K等の福利厚生管理
              ・その他労務業務全般

              ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。
              ※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。
              応募条件
              【必須事項】
              ・大学卒以上
              ・人事労務での経験をお持ちの方(給与社保のご経験のみの方も可)
              【歓迎経験】
              ・社労士試験に挑戦した事がある方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】鹿児島
              年収・給与
              450万円~600万円 
              検討する

              歯科グループ企業

              採用人事マネージャー(人事課長候補)

              • 中小企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 管理職・マネージャー

              当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントを担う

              仕事内容
              ■当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
              ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。

              <今期の目標>
              ・新卒採用(25卒大卒者・院卒者を20名 目標)
              ・キャリア採用(専門職や幹部層など年30名程度の目標)  

              ■具体的な仕事内容
              ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行
               母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
               インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ
              ・採用チームメンバーのマネジメント
               現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
              応募条件
              【必須事項】
              下記いずれかの3年以上のご経験 また今後人事としてキャリアアップしていきたい方
              ・新卒採用経験
              ・中途採用経験 (ハイレイヤー採用のご経験歓迎)
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              700万円~ 経験により応相談
              検討する

              化粧品OEM/ODM企業

              化粧品工場の人事労務・総務

              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              化粧品の工場にて給与、社保、採用、設備の維持管理

              仕事内容
              給与、社保、採用、設備の維持管理の順に経験していただき、最終的には工場の日常業務をすべて理解いただきます。ゆくゆくは管理職としてキャリアを歩んでいただくことを期待しております。

              (1)人事業務
              ・勤怠管理
              ・給与計算
              ・各種保険手続き

              (2)労務対応
              ・採用業務(新卒・中途・時給者)
              ・入社・退職手続き
              ・ユニフォーム、靴の在庫管理、ロッカーの手配
              ・派遣/外国籍社員/技能実習生の受入れ・フォロー
              ・各種研修の企画・運営 等

              (3)総務業務
              ・建物・設備の維持管理
              ・社内イベントの企画運営(社員旅行、夏祭り)
              ・経費関連の手続き
              ・定例会議の資料作成
              ・来客時の対応 等
              応募条件
              【必須事項】
              ・労務業務の実務経験3年以上(給与計算、保険手続き等)
              【歓迎経験】
              ・採用、総務の実務経験3年以上
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              350万円~450万円 
              検討する

              国内CRO

              採用(中途)担当

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              CRO企業にて採用担当のポジションです。

              仕事内容
              ■中途採用担当者
              ・採用戦略の立案、運用
              ・広告媒体の手配(主に業者対応、求人作成)
              ・エージェント対応
              ・求人サイトの管理、応募対応
              ・求職者面接対応
              ・内定者、入社後社員のフォロー対応
              応募条件
              【必須事項】
              基本的なPCスキル
              採用経験・スキルは一切問いません。
              人柄・思考性を重視した採用となります。
              社内外問わず、会社の顔として高いコミュニケーション能力を発揮できる方を希望。
              ※経験不問のため若年層の採用を想定
              【歓迎経験】
              ・採用・人事・営業経験があれば尚可
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~350万円 
              検討する

              大手グループ企業

              健康経営推進&従業員サポート・ケア担当

              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし

              社内相談窓口に来る社員の相談対応や制度導入や既存制度の変更対応業務

              仕事内容
              以下の業務を中心にお任せします。

              ・社内相談窓口に来る社員の相談対応
              1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
              会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
              ・福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
              ・トータルケアにまつわるその他業務(評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど)
              応募条件
              【必須事項】
              以下のいずれかのご経験が5年以上ある方

              ・労務ポジションにおける社内相談対応の経験
              ・組織マネジメントの経験
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~700万円 
              検討する

              エンジニアリング大手

              人事部(採用・研修・キャリア開発) 

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり

              総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集

              仕事内容
              総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。
              今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。

              1.キャリア開発
              HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施

              2.研修企画・運営
              若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

              3.新卒採用・キャリア採用
              採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
              応募条件
              【必須事項】
              1.民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関する5年以上の経験
              2.人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方
              3.当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決できる方
              4.HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方

              【人物像】
              ・当社の基本理念に共感できる方
              ・英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
              ・持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
              ・当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
              ・自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
              ・相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
              ・自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
              【歓迎経験】
              1.エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方
              2.HRBP経験をお持ちの方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              エンジニアリング大手

              人事企画・制度運用担当スタッフ

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり

              人事企画として人事制度や組織運営の構築など担う

              仕事内容
              人事部 人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

              1.組織を運営・発展させる力(当社 人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築
              2.組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画
              3.人事制度(評価報酬)、シニア層施策の企画立案
              4.その他 企画業務
              応募条件
              【必須事項】
              1.人事業務経験
              2.何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない
              3.規定の改定経験
              4.他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方
              【歓迎経験】
              次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可
              1.人事制度の新設経験
              2.教育体系の構築経験
              3.海外人事の経験
              4.組合対応経験
              5.人件費関連業務の経験
              6.コンサルタント経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              550万円~ 経験により応相談
              検討する

              国内大手診断薬メーカー

              人事/制度企画・人材開発・採用

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              将来のマネージャー候補!人事制度の設計や人材開発業務

              仕事内容
              ・制度設計:人事賃金制度構築、退職年金制度
              ・人材開発・研修企画:能力開発ビジョン策定、教育研修体系構築、研修プログラム作成、研修講師
              ・採用関連:要員計画策定、新規採用計画作成、新卒採用業務、中途採用業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・人事制度設計(おおむね5年以上)
              【歓迎経験】
              ・メーカーでの人事制度設計
              ・人事制度設計に加えて人財開発企画、採用関連(おおむね5年以上)
              ・労務管理経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~750万円 
              検討する

              医薬品事業会社

              総務人事(課長候補)

              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              総務人事の課長候補として、人事や研修制度の構築と運用

              仕事内容
              ■株主総会準備、ファシリティマネジメント、渉外
              ■安全衛生関連業務・福利厚生関連業務
              ■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理
              ■社内制度、就業規則・規程管理 などをお任せ致します。

              【お任せするミッション】
              ■人事総務業務全般に携わって頂くことを想定しております。
              ■実務とマネジメント両方担当頂く予定です。
              ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・5年以上の総務人事の実務経験がある方
              ・人事制度、研修制度、給与制度等の構築・運用の経験(労務知識あれば尚可)
              ・マネジメントのご経験
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】石川
              年収・給与
              400万円~700万円 経験により応相談
              検討する

              歯科グループ企業

              歯科衛生士採用担当(責任者候補) 

              • 中小企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 転勤なし

              歯科衛生士の採用戦略の立案から各種イベントの運営、医院とのマッチング及びフォロー業務

              仕事内容
              歯科衛生士の採用戦略の立案、スカウトや各種イベントの運営による求職者の母集団形成、歯科衛生士校との関係構築、医院とのマッチング及びフォロー等をお任せします。全国に260医院以上を展開する当社の採用本部として、働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を叶えていく仕事です。働く女性を応援したい、人を笑顔にする仕事がしたい、という方は大歓迎です。
               通常の人材紹介と違い、採用が決まったら終わり、ということはございません。医院で採用した方がその後どんな活躍をしているのか、当社の研修を経てどのように成長しているのかまで見ることができるのも魅力です。

              【具体的な仕事内容】
              ・求職者の母集団形成
                求職者向けセミナーの企画、実行
                展示会でのリード獲得及び、情報の定期配信
                スカウトメールでの求職者獲得
              ・求職者へのキャリアアドバイザー
                応募者へのヒアリング、面接指導、キャリアアドバイス
              ・加盟歯科医院からの要望ヒアリング、提案
              ・面接、内定、入職までの両面のディレクション
                求人歯科医院と求職者双方へのディレクション、手続き代行
              ・入職者への定期フォロー
              応募条件
              【必須事項】
              ・企業へ成功報酬型の人材紹介営業を行っていた経験がある方(できれば、両面営業)
              【歓迎経験】
              ・スカウト等で自ら求職者を発掘し、クライアント企業の採用を成功させてきた経験がある方(3年以上)
              ・営業目標にコミットできる方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~ 
              検討する

              動物病院グループ企業

              【獣医師】動物病院の運営・採用

              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              獣医師資格を活かしてバックオフィスや採用業務

              仕事内容
              ※運営業務からお任せし、徐々に採用にも携わっていただきます。

              <動物病院のサポート>
              ・各病院の設備や医療機器の管理
              ・院長会議や院内MTGの会議運営・進行管理
              ・労務、フォローアップ面談の実施(人事と協働します)
              ・売上管理、広報(広報と協働します)

              <採用>※主に新卒採用のサポートを担当いただきます。
              ・新卒、中途の獣医師・動物看護師及び獣医師総合職の採用活動
              ・各大学、専門学校への訪問、説明会の実施
              ・KOL獲得および採用のための大学営業
              応募条件
              【必須事項】
              ・獣医師免許
              ・第一種運転免許普通自動車
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~500万円 
              検討する

              総合化学メーカー

              グローバル報酬企画部 グローバルモビリティ スペシャリスト

              • 大企業
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              当社グループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施しすべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保

              仕事内容
              当社グループ全社のグローバルモビリティポリシーを実施し、すべての駐在員に対する公平性と一貫性を確保する。

              <担当業務項目>
              ・グローバル・各リージョンの人事担当へグローバルモビリティにおけるアドバイスを提供し、計算方法、各リージョンの福利厚生規則、出向契約、税金、保険等、グローバルモビリティポリシーに関してスムーズなプロセス実行の為にサポートなどを行う
              ・同業界、その他グローバル企業での駐在員待遇を調査・分析し、当社グループのグローバルモビリティサポートや待遇がグループ全体で整合性がとれ、かつ対外的な競争力を維持していく。
              ・海外正社員転籍者に対する転籍手続きへの対応サポート。
              ・関連する ベンダーとの契約を管理し、各リージョン人事担当から提起されたベンダーとの問題を解決するする。
              ・必要に応じてグローバル人事プロジェクトに参加
              ・ピーク時のグローバル報酬チームのサポート

              【将来的に従事する可能性のある職務内容】
              会社の定める職務
              応募条件
              【必須事項】
              ・学歴:大卒または大学院卒
              ・経験職種(年数)・経験内容:グローバルモビリティ経験3年以上
              ・海外駐在員パッケージ(購買力補償方式)の知識
              ・海外赴任者の税務・入国管理に関する知識等
              ・語学力:英語と日本語で問題なく業務遂行できること
              ・その他:
              ・データ分析ツール、MSエクセル、HRIS(人事管理システム)機能に習熟した分析能力
              ・様々なレベルの利害関係者に影響を与える能力
              ・データを収集・解釈するための調査・分析スキル
              ・HRビジネスパートナーや経営陣と協働するための対人能力、協調性
              ・問題解決能力、課題解決に向けた主体性。
              ・報告書作成、プレゼンテーションのための文書および口頭でのコミュニケーションスキル
              ・時間管理能力に優れ、優先順位をつけて期限を守ることができる。
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              800万円~950万円 
              検討する

              薬局・医療向けソリューション

              採用担当として活躍

              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有

              当社の子会社に出向いただき、人事業務全般をご担当

              仕事内容
              当社の子会社に出向いただき、人事業務全般をご担当いただきます。
              主に採用メインです。

              【職務詳細】
              ・説明会実施
              ・面接対応
              ・各部署調整
              ・エージェント/媒体の管理など
              ・スカウト対応 など
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業会社での採用担当としての経験1年以上
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】兵庫
              年収・給与
              300万円~400万円 
              検討する