人事の求人一覧

バイオベンチャーにてCFOとしてご活躍いただきます。

仕事内容

・上場準備
・経理事務
・総務事務
・人事事務
・庶務
・受発注事務、出荷作業
・株主、投資家対応
・上記の統括

応募条件

【必須事項】
Excel､Word､PPT､ADOBE ACROBATスキル
【歓迎経験】
上場会社の経営管理業務
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～600万円　

人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。

仕事内容

・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般

＜働き方の特徴・社風＞
・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。

応募条件

【必須事項】
・人事部門での業務経験のある方
・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方
【歓迎経験】
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

450万円～650万円　経験により応相談

大手外資製薬メーカーにて人事業務

仕事内容

This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

・Talent Acquisition
・Learning ＆ Development
・Employee Relations
・Compensation ＆ Benefit planning ＆ operations
・Performance ＆ Succession Management
・Communications ＆ Change Management
・HR Operations ＆ 3rd party management
・We are seeking highly motivated and driven individuals who exhibit integrity, excellence, and respect for people.

応募条件

【必須事項】
・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
・Work authorization to work in Japan
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】兵庫

年収・給与

550万円～1000万円　経験により応相談

大手医薬品メーカーでの人事担当者の募集です。

仕事内容

・新卒採用
・中途採用
・派遣採用
・研修/教育

ご入社後は採用業務からお任せ致します。ご経験に応じてゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。

変更の範囲：当社業務全般

応募条件

【必須事項】
・採用業務一連のご経験のある方(書類選考から入社後のフォローまで（経験年数3年以上）
・採用以外の人事業務経験のある方
【歓迎経験】
・マネジメント経験のある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～650万円　経験により応相談

上場企業の製薬メーカーにて人事として制度設計・運用担当者業務を担う

仕事内容

・人事制度企画・運用
・評価、昇格
・要員管理、人件費管理
・人事システム運用管理　等

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・事業会社人事部門における業務経験（3年以上）
・多様な部門に積極的に働きかけ、リードするコミュニケーション能力


【歓迎経験】
・人事制度企画、人事システム運用管理、評価での人事実務経験者
・従業員1000人以上の企業での人事実務経験者
・メーカー（医薬以外も可）での人事実務経験者
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

450万円～600万円　経験により応相談

人事業務全般を幅広くご担当頂く予定です。

仕事内容

（ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。）
・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画～社内外の調整～インターンシップ～募集～選考～内定者フォローまで）
・中途採用活動全般（ニーズヒアリング～要件定義書作成～媒体の選定、エージェントへの手配～採用面接～内定～フォローアップまで）
・教育研修業務全般（全体企画～個別の研修企画～社内調整～研修会社との企画内容の検討、具体化～研修準備作業～実施～アフターフォローまで）
・人事制度運用／改革業務全般（企画～社内調整～コンサル会社との調整窓口～制度改定作業～運用マニュアル整備～実施～修正、定着フォローまで）
・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等）
・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義～募集～職場見学の調整～契約手続き、派遣会社との交渉まで）
・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用）

関連業務：
人事業務に付随する庶務業務全般

管理職以上：
・担当領域におけるスタッフのマネジメント（主に派遣社員を想定）
・人事Gにおける全社的な人事管理業務（人事発令、組織図更新、昇進昇格等に関する調整業務等）
・人事部長、人事G課長の補佐

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・事業会社の人事部門にて、新卒採用、中途採用の業務経験10年以上
・直属の部下もしくは後輩への指導経験
・新卒採用、中途採用いずれかの面接官の経験
・自らプレイヤーとして積極的に動き、成果を生み出せる能力と意欲をお持ちの方
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）による、資料作成、報告書・社内外プレゼン作成スキル
【歓迎経験】
・従業員300名以上の製造業での人事部門経験5年以上
・事業会社で労務実務（給与計算、社会保険、就労管理、ハラスメント問題対応、労働問題対応等）の経験があれば歓迎
・学生（10名以上）の前でPowerPointを使ってのプレゼンテーションを日常的に業務で行っていた経験歓迎
・タレントマネジメントシステム（カオナビ）運用に関する知見をお持ちの方歓迎
・管理職としての部下マネジメント経験歓迎
・ハイクラス（部長以上）の中途採用実務経験あれば歓迎
・事業会社における教育研修の講師（ファシリテーター）経験あれば尚可
・英語力ある方歓迎

【免許・資格】
普通自動運転免許（必要に応じて、入社後にその他資格取得可能）
【勤務開始日】
2025年10月頃までに入社希望

勤務地

【住所】富山

年収・給与

600万円～750万円　

新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます

仕事内容

新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます

○採用（新卒・キャリア）
　・人材要件の定義
　・採用フロー策定・管理
　・採用広報の企画・実行、各種媒体管理
　・ダイレクトリクルーティング活動
　・エージェントリレーション構築
　・応募者対応・選考
　・内定後及び入社後のフォローアップ


○人材育成
　・人材育成計画の立案
　・各種研修（外部・内部）の企画・運営
　　※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等

応募条件

【必須事項】
・採用業務（新卒・中途問わず）
　または人材育成業務の実務経験2年以上
・後輩指導・育成経験

【求める人物像】
・論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる人物
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる人物
・学習意欲が高く、ヘルスケア業界やHR領域に関する情報をキャッチアップできる人物
・業務改善提案を積極的に行うなど、高い当事者意識を持ち、意欲的に行動できる人物
・変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ人物
【歓迎経験】
・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
・HRコンサルティング企業での勤務経験
・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験
・人材エージェントとのリレーション構築経験
・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
・IT/DXリテラシーが高い人物
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

経験により応相談

大手グループ企業にて未来に向けた人事企画および運用業務

仕事内容

・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。　

応募条件

【必須事項】
・一定レベル以上のビジネスリテラシー
　（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、
　　プレゼンテーション）　
・対人コミュニケーション能力
・人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機
　→応募時、志望動機書を必須といたします。システムより添付をお願いします。
・当社へのバリユーに強く共感し、実践できることが必須です。

【歓迎経験】
・人事担当の経験（「人事制度設計」あるいは「育成体系構築・運用」経験があると尚可）
　あるいは人事コンサルティング会社での経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～800万円　経験により応相談

従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務

仕事内容

人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。

1. 人事制度の企画・運用
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・人事制度の見直しと改善提案
・福利厚生制度の企画および導入・運用
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事関連データの分析・評価制度の効果測定

2. 労務管理
・就業規則、各種社内規程の整備・更新
・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進
・労働組合対応および労使関係管理

3. その他の人事関連業務
・人事システムの運用・改善
・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
・人事部門内の業務改善およびDX推進

応募条件

【必須事項】
・事業会社における人事業務（制度企画や労務）の実務経験
【歓迎経験】
・人事制度の設計・改定経験
・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験
・人事システムの導入・運用経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

700万円～1000万円　

大手CSOにてMRやMA関連、本社スタッフなど幅広い職種におけるリクルーティング業務

仕事内容

入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大
【応募者母集団形成企画・運用】
・エージェント：案件の告知、関係構築
・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理
・Web広告、採用ホームページの活用
・SNS：LinkedIn、Facebook、X等の活用
・その他：説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理

【書類選考】
・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施
【面接日程調整】
・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整
【面接実施】
・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡
【オファーレター作成】
・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施
・オファー承諾者に関し入社日までのフォローを実施
【データアップデート】
・全プロセスに関し、適宜データをアップデート
・採用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行

将来にむけて期待する業務
・アサイン業務
・予算、実績管理
・業務改善、合理化
・スタッフマネジメント、育成

応募条件

【必須事項】
・4年制大学卒以上（文理不問）
・英語能力（読み・書き・会話ビジネスレベル）※目安：TOEIC700点
・大量採用、多職種採用経験者（経験年数5年以上）
・人財ビジネス経験：人財紹介会社、人財派遣会社でのキャリアアドバイザーや営業経験者
・採用業務のいずれかのプロセス（応募者母集団形成からのクロージングまで）について強みを持っている方

【求める人物像】
＜マルチタスクスキル＞複数の業務を同時並行しながら遂行、進捗管理実施（ストレスなくできる方）
+＜コミットメント志向＞目標数値に対する強いコミットメント志向
+＜チームワーク＞他部門との業務分掌にとらわれず、組織横断的、かつオーバーラップしながら業務を遂行
+＜協働志向＞自部署・他部門と相互協力しながら業務を遂行
+＜コミュニケーションスキル＞正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談を的確に実施
+＜チャレンジ志向＞経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心を持ちチャレンジする
+＜責任感＞業務遂行に対する強い責任感（当事者意識が高く、業務を完遂する）
+＜顧客志向＞周囲は皆顧客であるという認識を持つ（個々の存在を尊重する）
【歓迎経験】
・採用業務経験：医療医薬品業界向けアウトソーシング会社（例：CSO・CRO・CMO）での採用業務経験者
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

500万円～800万円　

当社グループ全体の経理/財務/人事の統括業務

仕事内容

・当社グループ全体の経理/財務/人事の統括
・月次/年次決算対応
・金融機関との折衝及び資金調達、新たなる資金調達先の開拓、資金確保
・ステークホルダー折衝（投資家、銀行などえの経営/財務状況の折衝承服）
・経営方針に基づく財務/税務/資本政策の立案/遂行
・会社全体の予算策定、資金繰り、経営諸課題への対応
・人事企画政策戦略策定
・人材教育戦略/計画の立案/遂行
・人事戦略に基づく諸施策の随行（人事制度/就業規則等）

応募条件

【必須事項】
・事業会社におけるファイナンスの経験
・金融機関等の外部折衝及び戦略立案遂行の牽引的役割
・困難に立ち向かい、自ら打開する強い意志のお持ちの方
・積極的に資金、負債、損益において牽引的に戦略を提案し実行できる方
・従来の手法にとらわれず、新たな手法に取り組める方
・新規事業における財務/人事面での立上げに取組める方
・管理部門（経理/財務/人事）をマネジメントできる方
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

600万円～　経験により応相談

人事未経験可能！ 人事業務を中心に担当いただきますが、一部総務業務についても担当

仕事内容

採用を中心に幅広く人事業務に関わることができます。 当工場では今変革期を迎えています、変革する工場運営のダイナミズムに触れながら、人事パーソンとしての経験を積むことができます。 人事未経験の方でも、チャレンジしたい方の応募をお待ちしております。 人事業務を中心に担当いただきますが、一部総務業務（就業環境改善）についても担当いただきます。

＜業務内容＞
①要員管理
②採用（新卒・中途・派遣）
③教育計画の立案と管理
④その他人事業務全般（給与計算関連は除く）
⑤工場内の就業環境改善（福利厚生・安全衛生）

※応募者の経験・能力を鑑み担当をアサインします。

応募条件

【必須事項】
・大学卒業
・給与計算以外の何らかの人事業務経験（2年）


【歓迎経験】
・人事評価制度の運用経験者は歓迎いたします。
・安全衛生管理者は歓迎いたします。
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】茨城

年収・給与

600万円～900万円　経験により応相談

人材育成に関する業務全般を担っていただきます。

仕事内容

・全社の人材育成プランの企画推進
・グループ会社との人材育成企画に関する連携
・各種研修の運営
・キャリア開発支援に関する企画実施

応募条件

【必須事項】
・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの
　研修企画・運営の経験がある方（5年以上）
・他専門部門との人材育成業務での連携
【歓迎経験】
・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方
・キャリアコンサルタント資格保有
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～950万円　

化粧品・医薬品・医薬部外品の製造販売会社にて採用人事を担っていただきます。

仕事内容

国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである当社にて、採用関連をメインとした業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。
お任せする業務は以下となります。
・新卒採用、中途採用
・高校説明会
・エージェントとの打ち合わせ
・部門へのヒアリング対応
※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは中途採用等にもチャレンジできます！

応募条件

【必須事項】
＼人物・ポテンシャル重視の採用です。業界・職種未経験歓迎！／
・顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎経験】
・Excel、Wordが得意な方、事務処理が得意、営業経験がある方は活かしていただくことができます
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】香川

年収・給与

400万円～550万円　

未経験から管理部門にチャレンジしたい方必見の、国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて労務職の募集です。

仕事内容

国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである当社にて、労務関連をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。
お任せする業務は以下となります。
・入退社手続き
・勤怠管理
・備品管理
・施設管理
・福利厚生の整備
・総務・庶務全般
※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジできます！

応募条件

【必須事項】
社会人経験がある方
【歓迎経験】
Excel、Wordが得意な方、事務処理が得意、営業経験がある方は活かしていただくことができます。
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】香川

年収・給与

350万円～500万円　

歯科医院向けの通信販売事業を行なっている大手企業の人事ポジションです。

仕事内容

成長中の当社にて採用メインの人事管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。
具体的には、中途採用メインに20名～30名／年の採用を検討しております。
面談や面接まで含めますと年間数百名の方とお会いいただくかと存じます。
中途採用メインの人事としてご活躍された後、人事制度構築等もお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・中途採用の企画、運営
・会社説明会、合同企業説明会での企業プレゼンテーション
・選考者、内定者のフォロー
・人材紹介会社との折衝
・スカウティング活動
・求人広告の出稿
・面接対応、日程調整
・入社対応

応募条件

【必須事項】
・人事、採用業務経験者
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】石川

年収・給与

500万円～1000万円　

SMOにて人事採用業務をお任せします。

仕事内容

入社時の詳細の担当業務はこれまでの経験を考慮して決定します。
■業務内容
・採用活動
応募者対応、人材紹介会社との商談等
・書類選考
データ入力、社内調整等
・面接対応
WEB設定、来社時対応等

応募条件

【必須事項】
営業経験
または採用にかかわる経験をお持ちの方
【歓迎経験】
企業での人事経験、人材紹介や人材派遣の経験の方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

350万円～500万円　経験により応相談

医薬品中間体メーカーにて経理、人事、労務

仕事内容

経理、人事、労務をこなしていただきます。

（経理）日常経理伝票の起票（ＴＫＣ会計ソフトを使用）、決算業務、税理士に提出する申告資料の作成、税制改正（インボイス制度、改正電子帳簿保存法等）に伴う業務、その他

（人事）採用に関する業務（新卒・中途・派遣等）、その他

（労務）労基法改正に伴う業務（就業規則改訂等）、その他

（庶務）社内行事運営、備品・社用車・社宅管理、その他

応募条件

【必須事項】
・総務経験者
【歓迎経験】
・TKC会計ソフトの使用経験や採用活動の経験あれば尚良し
【免許・資格】
・普通自動車免許（通勤用）
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

～450万円　経験により応相談

採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。

仕事内容

全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。
経営層と密に連携を取りながら業務を行います。主体性をもって仕事ができる環境です。

・採用(新卒採用、中途採用)
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等

応募条件

【必須事項】
・採用業務の経験
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

300万円～450万円　経験により応相談

給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます

仕事内容

人事部で給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。
後々は給与計算業務の中心メンバーとなっていただきたいです。
・製造メーカーの管理部門として経営層と密に連携を取りながら、業務を行います。主体性をもって仕事ができる環境です。

【具体的には】
・給与計算　
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用　規程管理等

応募条件

【必須事項】
・給与計算業務の経験者（リーダー等の経験がある方歓迎）
【歓迎経験】
・Excel計算式が得意な方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

300万円～450万円　経験により応相談