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              該当求人数 1916 件中1761~1780件を表示中

              ベンチャー企業

              フィールドセールス

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上

              急成長中ベンチャー企業におけるフィールドセールスのポジションです

              仕事内容
              インサイドセールス部とセールス部が協力しながらリハプランの魅力をお客様に伝えます。
              ・Web MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進めること
              ・初回商談 〜 受注までの検討フォロー
              ・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案
              ・決裁者へのプレゼン
              応募条件
              【必須事項】
              ・企業向けの新規営業経験3年以上
              ・ビジョン、ミッションへの共感
              【歓迎経験】
              ・チームリーダー・マネージャー経験1年以上
              ・Salesforceの利用経験1年以上
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手総合メーカー

              上場企業にて事業企画・管理業務の求人

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              当社各幅広い事業における企画・管理業務を担っていただきます。

              仕事内容
              ・当社各事業(フィルム事業/炭素繊維複合材料事業/医薬・医療事業/水処理・環境事業など)の企画・管理業務

              ・事業計画達成に向けた計数面からのライン支援(経営指標分析、課題設定・事業戦略検討等)
              ・販売計画・生産計画の管理・実績フォロー
              ・各種プロジェクト支援や中長期経営課題の策定
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業管理、財務、経理のいずれかに係る業務経験
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              医療DXコンサルタント(オンライン診療推進)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上

              医療機関向けに、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開

              仕事内容
              医療機関向けに、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。
              DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。
              グループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、グループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。

              ■担当業務
              ・クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーショナルエクセレンスをリード(BPR~オペレーションPDCAを積上げていただきます)
              ・クリニックの集患全般(新規患者のマーケティング戦略立案から再診率改善までワンストップで担っていただきます)
              ・クリニック向けDX新規事業の企画/立ち上げ
              ・当社のアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築/推進

              ■同ポジションで働く魅力
              ・クリニックの経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます
              ・実践的な経営スキルを習得できます (事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど)
              ・医療業界に様々なサービスを提供しているグループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます
              ・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます
              応募条件
              【必須事項】
              ・ビジョン~戦略作成、新規事業の立ち上げ
              ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
              ・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
              ・業務プロセスの設計、改善
              ※医療業界での知識や経験は問いません。
              【歓迎経験】
              ・事業開発、プロダクト開発などのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験
              ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義
              ・プロモーションの計画と実施、サービス運用
              ・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
              ・IT業界での経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~1000万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              ジェネリック医薬品(経口剤) 製剤設計担当者

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 退職金制度有

              製薬メーカーでの抗がん剤及びその周辺領域の後発医薬品の研究開発業務

              仕事内容
              抗がん剤及びその周辺領域のジェネリック医薬品の製剤設計(経口剤)
              ・処方検討及び製法検討
              ・承認申請の資料(CTD)作成,及び照会対応
              ・CMC 関連の開発マネジメントの補佐
              応募条件
              【必須事項】
              大学卒業 または 大学院修士修了以上
              ・ 医薬品(経口剤)研究で以下の業務経験を有すること
              (1) 経口剤の製剤設計経験(5 年以上)
              (2) 自身で製剤設計した上市品目があること
              (3) 工業化検討,及び生産部門への技術移管
              (4) 申請・承認に関わる CMC 関連の CTD 作成及び照会対応業務

              【歓迎経験】
              ・分析機器(溶出試験,HPLC,粒度分布計など)の操作
              ・原薬評価・選定に関する業務
              ・企画化から上市までのスケジュール管理,マネジメント経験
              ・ジェネリック医薬品の研究開発経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              550万円~900万円 
              検討する

              外資系医療機器メーカー

              Legal Specialist

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              法的観点から重要なプロジェクトをリードして付加価値を与えることに貢献

              仕事内容
              Key Responsibilities

              Provide support to Legal function for Japan and be responsible but not limited to the following areas:
              ・Provide day-to-day legal counseling to sales, marketing, commercials and functions. Work closely with all levels of divisions and functions of the organization
              ・Coordinate and work closely with other members of the Legal Department worldwide.
              ・Research various business law issues and advise on the viability of business strategies, draft agreements, and review company documents in accordance with company policy and applicable laws and regulations.
              ・Prepare and deliver training/educational presentations to divisional and functional units.
              ・Handle disputes, arbitration, litigation and other business-related legal matters by cooperation with outside counsel.
              ・From time to time, support new business development activities (distributor arrangements, licensing, etc.); negotiating and drafting term sheets and agreements, and helping to integrate acquired entities in the business.
              ・Support compliance-related matters such as review of company interactions with healthcare professionals, establishment of policies, training on compliance-related topics, investigations of potential violations of the company’s code of ethics and other compliance-related policies.
              ・Report and/or consult promptly the matters above mentioned to Japan General Counsel.




              応募条件
              【必須事項】
              ・Japanese Law degree, Japanese bar qualification
              ・Min of 3 years’ work experience ideally in the multi-national environment either before or after obtaining Japanese bar qualification
              ・Ability to clearly and concisely explain legal situations to business and other non-lawyers
              ・Capacity to approach issues not only from a legal but also from a commercial perspective.
              ・Ability to maintain confidentiality with a strong sense of responsibility and integrity
              ・Self-starter with a high degree of flexibility
              ・Ability to draft documents in English and Japanese.
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手製薬メーカー(外資系)

              タンパク質科学・分子間相互作用解析分野の専門性を有する研究員

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              タンパク質科学や分子間相互作用解析の専門性を通じた創薬/技術プロジェクトの推進

              仕事内容
              低・中分子分野の医薬品候補分子と標的生体分子との相互作用解析需要の増大もあり今回、募集しております。

              仕事内容:
              タンパク質科学や分子間相互作用解析の専門性を通じた創薬/技術プロジェクトの推進

              応募条件
              【必須事項】
              求める経験
              ・SPRなど物理化学的分析法による分子レベルでの相互作用解析手法の構築を伴う業務の経験を3年以上程度
              ・in-vitro cell free assay系の構築を含む業務経験があることが望ましい
              ・リコンビナントタンパク質の発現・精製系の構築を含む業務経験があることが望ましい

              求めるスキル・知識・能力
              ・医学・薬学・理学・工学・農学系修士以上で、できれば博士号を取得している者

              求める行動特性:
              ・関係者との対話を通じてニーズを的確に理解し、あるべき姿を考え抜き、自らゴールを設定することができる
              ・困難な状況でも最も重要な課題を見極めて戦略的に取り組み、粘り強く成果を追及していくことができる
              ・周囲のメンバーから協力を得ながらリーダーシップを発揮して業務を推進し、良い関係性を構築していくことができる

              求める資格:
              ・TOEIC 600点以上(望ましくは730点以上)

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              大手グループ企業

              ヘルスケア商材のメーカーへのマーケティング支援・営業

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上

              医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、事業開発を担う

              仕事内容
              ■採用背景
              高齢化や消費者の健康意識の高まりを受け、ヘルスケア市場は拡大し、健康訴求の商品、サービスが急増しています。一方、自身の健康に有益な商品を選びたい消費者にとって 「どれが本当に良い商品か分からない」 状況も生まれており、インターネットの普及に伴う情報過多も後押しとなってヘルスケア市場には大きな課題が存在しています。
              当グループでは、当社が保有している国内最大の医師会員、医療機関や予防・疾患情報を保有している当社グループ会社との連携を用いてヘルスケア市場の課題を解決します。製薬分野のマーケティング支援から始まった当社の中でも、健康商材のマーケティング支援により 「日々の健康・予防を促進することで社会に価値提供をする」 新たな試みですが、年々顕在化する市場ニーズもあり支援実績は現在進行形で拡大しています。
              一生の中で日々接する食品、生活/衛生用品、化粧品、家電、住宅などあらゆる業界から健康を支える商品、サービスを目利きし、健康のプロフェッショナルである医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、事業開発をアグレッシブに行いたい方を募集しています。

              ■担当業務
              商品開発からブランディング、広告、販売まで、日々の健康や予防に関わる商材をもつ、国内大手メーカー様の課題に合わせ、下記などを用いてマーケティング支援を行います。また、0から事業/サービス企画・立案を行うことも可能です。

              ・評価サービス
              100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて 「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策
              ・87%の採用ブランドで売上が上昇(中央値120%)した実績があるサービスです

              ・医師リクルーティング
              商材のプロモーション(動画、パンフレット、店頭POP等)に適した医師のご紹介

              ・パンフレット/サンプル設置
              医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信

              ・医療機関内のサイネージ
              医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信
              応募条件
              【必須事項】
              以下全てに該当する方
              ・ 法人向けのセールス、マーケティング、コンサルティングいずれかの成功体験
              └法人向けのセールスの方は、新規開拓型の提案スキルと成功体験
              ・物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
              ・企画・立案だけでなく、フットワーク軽く行動し事業の成長にコミットできる方
              ・目標達成意欲の高い方

              ※医療業界での知識や経験は問いません。

              求められる資質:
              ・物事を本質的かつファクトベースで捉え、構造的な把握・説明ができる力 -過去の成功に固執せず、変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ - 既存の概念にとらわれない課題発見力と企画、提案力
              ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション能力、コミュケーション能力
              ・総合的な提案力と成果や目標達成への執着心、推進力
              【歓迎経験】
              ・事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験
              ・食品、雑貨(非医療機器)、化粧品メーカーでのセールス、マーケティングでの成功体験
              ・営業活動における数値管理や、CRMツールを活用した業務改善による成功体験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~1000万円 
              検討する

              大手グループ企業

              【ヘルスケアマーケ】食品・日用品メーカーをターゲットにしたBtoBマーケティング

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 第二新卒歓迎

              第二新卒歓迎!BtoBマーケティング施策の立案・推進を行いながら、新規顧客開拓を担う

              仕事内容
              ■採用背景
              高齢化や消費者の健康意識の高まりを受け、ヘルスケア市場は拡大し、健康訴求の商品、サービスが急増しています。一方、自身の健康に有益な商品を選びたい消費者にとって 「どれが本当に良い商品か分からない」 状況も生まれており、インターネットの普及に伴う情報過多も後押しとなってヘルスケア市場には大きな課題が存在しています。

              当グループでは、当社が保有している国内最大の医師会員、医療機関や予防・疾患情報を保有している当社グループ会社との連携を用いてヘルスケア市場の課題を解決します。製薬分野のマーケティング支援から始まった当社の中でも、健康商材のマーケティング支援により 「日々の健康・予防を促進することで社会に価値提供をする」 新たな試みですが、年々顕在化する市場ニーズもあり支援実績は現在進行形で拡大しています。

              一生の中で日々接する食品、生活/衛生用品、化粧品、家電、住宅などあらゆる業界から健康を支える商品、サービスを目利きし、健康のプロフェッショナルである医師や医療機関と連携しながらヘルスケア市場の課題解決、事業開発をアグレッシブに行いたい方を募集しています。

              ■担当業務
              日本を代表する大手食品・日用品メーカー様に対して、BtoBマーケティング施策の立案・推進を行いながら、新規顧客開拓を行っていただきます。web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。

              大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策の立案・推進を行い、リード獲得を行って頂きます。web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。

              ・評価サービス
              100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて
              「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策
              ・87%の採用ブランドで売上が上昇(中央値120%)した実績もあるサービスです

              ・パンフレット/サンプル設置
              医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信

              ・医療機関内の院内サイネージ
              医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信

              身に着けられるスキル/経験:
              ・スピード感を持って施策を立案、実行する推進力
              ・物事を定量的に捉え、ロジカルに思考、コミュニケーションする能力
              ・BtoBマーケティングスキル全般(MAツール運用、WEBマーケティングなど)
              ・Excel、GSSなどを用いて、ボリュームのあるデータを扱い、分析するスキル
              応募条件
              【必須事項】
              以下の全項目に該当する方

              ・業界・業種問わず社会人経験が1年以上ある方
              ・物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方
              ・目標達成意欲の高い方
              ・企画・立案だけでなく、フットワーク軽く行動し事業の成長にコミットできる方
              ※医療業界での知識や経験は問いません。

              求められる資質:
              ・物事を本質的かつファクトベースで捉え、構造的な把握・説明ができる力
              ・過去の成功に固執せず、変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
              ・既存の概念にとらわれない課題発見力と企画、提案力
              ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション能力、コミュケーション能力
              ・総合的な提案力と成果や目標達成への執着心、推進力
              【歓迎経験】
              ・法人営業経験
              ・法人向けマーケティング(BtoBマーケティング)の経験・成功体験
              ・事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験

              例)WEBマーケティングの経験
                BtoB向けセミナー、イベントなどの企画・運営の経験
                ホワイトペーパー、メルマガ制作などコンテンツマーケティングの経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~1000万円 
              検討する

              大手総合メーカー

              水処理膜の営業業務

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす
              • 中国語を活かす

              大手企業にて水処理膜の国内外営業業務および事業運営業務

              仕事内容
              水処理膜の国内外営業業務および事業運営業務

              ・エンジ会社との保証条件/商務条件の折衝
              ・受注に向けた国内外関係会社との調整業務
              ・案件立ち上げ支援
              ・デベロッパーへのエンドマーケティング
              ・上記日常業務を通じて浮かび上がる戦略の策定とその推進
              応募条件
              【必須事項】
              ・英語圏でのビジネス経験
              語学力:ビジネスレベルの英語力必須(TOEIC650点以上)

              【歓迎経験】
              ・プラント営業経験
              ・水処理営業経験
              ・システム機器営業経験
              ・スペイン語、中国語力があれば、望ましい。
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手製薬メーカー(外資系)

              大手製薬メーカーにて知財紛争対応担当者の求人

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              知財を巡る紛争および訴訟への対応や交渉における支援業務

              仕事内容
              職務内容:
              知財を巡る紛争および訴訟への対応
              契約およびその交渉に際しての知財面からの支援
              応募条件
              【必須事項】
              求める経験:
              ・特許の紛争および訴訟手続き経験者[5年]

              求めるスキル・知識・能力:
              ・科学技術系の学士歴
              ・企業知財部経験あればなおよし

              求める行動特性:
              ・関係者を巻き込みながら、知財紛争の解決策を導き出そうとする行動特性
              ・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする

              求める資格:
              ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC830点以上)

              【歓迎経験】
              ・海外における上記経験あればなおよし
              ・弁理士または弁護士資格あればなおよし
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              抗体薬物動態機能リード

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              バイオ医薬品(主に抗体)の創薬及び開発プロジェクトの薬物動態機能リード

              仕事内容
              【本職務の魅力】
              ・様々な専門部署と協働して革新的バイオ医薬品を創り上げることができる
              ・薬物濃度を介して薬効と安全性を定量的に議論することで、医薬品開発の成功確率向上や効率的な推進、適正使用に貢献することができる
              ・個人の裁量により種々の取り組みを行うことができ、ボトムアップからの提案がしやすい環境である

              【主な業務内容】
              ・バイオ医薬品(主に抗体)の創薬及び開発プロジェクトの薬物動態機能リードとして、担当プロジェクトの薬物動態及び生体試料分析の課題を関連部署と協働して解決し推進する
              ・治験薬概要書、IB、CTD等の承認申請資料を作成する

              その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
              応募条件
              【必須事項】
              ・修士卒以上の方
              ・製薬企業において、抗体等バイオ医薬の創薬または開発の薬物動態研究で3年以上の実務経験があること
              ・基本的なPK解析(ノンコンパートメント解析、コンパートメント解析)ができること
              ・Ligand binding assayによるバイオ医薬品のバイオアナリシスの経験があること
              ・治験薬概要書、IB、CTD等の承認申請資料の作成経験(日本語・英語)
              ・語学力:実務レベルの英語力(CROや海外現地法人担当者とメール・口頭でのコミュニケーション)

              【求める人物像】
              ・評価結果や判断を、他の専門部署に対して分かりやすく説明、発信できる
              ・新しい技術や業界動向に興味を持って把握し、必要に応じて自社に取り入れることができる
              ・常に課題意識を持ち、自ら提案することで周囲を巻き込んでその解決に取り組むことができる
              【歓迎経験】
              ・PBPKやPK/PD、QSP等、モデリング&シミュレーションの業務経験
              ・LC-MS/MSによる医薬品候補やバイオマーカーのバイオアナリシスの経験
              ・放射線取扱主任者資格
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】茨城
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              内資製薬メーカーにてDDS研究員求人

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              核酸医薬デリバリーシステムの開発候補品への実装を担う

              仕事内容
              ・核酸医薬デリバリーシステムの開発候補品への実装
              ・核酸医薬デリバリーシステムの開発
              ・核酸医薬デリバリーシステムにおける他社技術の導入調査、評価
              ・専門知識・技術に基づいた研究員に対する指導・アドバイス
              ・in vitro 試験による合成サンプルの評価
              応募条件
              【必須事項】
              【アカデミア在籍者の場合】
              ・博士号取得者
              ・核酸医薬デリバリーシステムにおける専門知識と最先端研究の経験や技術を有するこ
              と。
              ・リポソームや脂質ナノ粒子などの製剤的なDDS技術ではなく、核酸にDDSを直接コンジ
              ュゲートし標的に効率的に届けるような化学的研究の経験や技術を有すること。
              ・優れた研究業績(論文・特許)を有していること。
              ・創薬研究に対する熱意があること。
              ・ in vitro 試験で合成サンプルの評価ができる
              ・専門分野について英語により業務上のコミュニケーションが可能。

              【企業在籍者の場合】
              ・修士相当(6年制薬学部卒等)の学歴所有者
              ・新薬メーカーもしくはバイオベンチャーで核酸医薬デリバリーシステムの設計・合成経
              験を有すること。
              ・リポソームや脂質ナノ粒子などの製剤的なDDS技術ではなく、核酸にDDSを直接コンジ
              ュゲートし標的に効率的に届けるような化学的研究の経験や技術を有すること。
              ・核酸医薬品の研究開発に意欲を持ち、積極的に提言できること。
              ・創薬研究全般に関する幅広い知識・技術を有すること。
              ・in vitro 試験で合成サンプルの評価ができる
              ・専門分野について英語により業務上のコミュニケーションが可能
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】茨城
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              新規事業開発部署における課長候補

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              大手製薬企業にて戦略・戦術の立案など新規事業チームの管理全般を担う

              仕事内容
              ・新規事業チームの管理全般(戦略・戦術の立案、労務管理を含むリソースマネジメント、QCD管理、等)

              その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
              応募条件
              【必須事項】
              ・高卒以上の方
              ・大手企業でのマネジメント経験
              ・ユーザー中心(ニーズ起点)による事業開発の経験(成功である必要なし)

              【求める人物像】
              ・メンバーに愛され、メンバーを鼓舞できる方
              ・大企業の文化、風土を理解し、報告・調整ができる方
              【歓迎経験】
              ・ヘルスケア領域での経験
              ・デジタル、ITに関する知識、経験
              ・経営層に提案できる程度のビジネスリテラシー


              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪、他
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              SMO

              本社教育部門での教育担当者(契約社員)

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし

              治験実施を支援するSMOで、社員を対象に指導・育成する教育担当者(トレーナー)を募集

              仕事内容
              GCPや治験の基礎知識についてtrainingができる方、
              治験実施を支援するSMOで、社員を対象に指導・育成する教育担当者(トレーナー)を募集します。

              ・新入社員に対しての臨床試験に関する基本的知識に関する研修
              ・治験コーディネーターがより質の高い業務を実施できるような定期的な研修・復職者への研修
              ・管理職(ビジネスマネジメントスキル)の研修等の企画・運営に携わっていただきます。
              これまでの治験業界での経験を活かして育成に携わってみたい方、ご応募ください。
              応募条件
              【必須事項】
              ・製薬会社・CROでの治験の監査経験者または社員研修の講師経験・GCPtrainingの経験
              ・PCスキル:メール・Word・Excel・PowerPoint
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~550万円 
              検討する

              製造メーカー

              環境エンジニア職

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              医薬品の研究設備・生産設備の環境対策に関わる業務全般

              仕事内容
              【省エネ・CO2削減】
              ・現有データの解析および将来予測に基づくロードマップ・具体的施策の立案
              ・ヒートポンプの有効活用策立案

              【フロン類(HFC)削減】
              ・2030年までのHFCフリー達成に向けた自然冷媒設備への更新計画立案

              【廃棄物・水消費量削減】
              ・エンジニアリング観点からの廃棄物の削減策立案
              ・マテリアルリサイクル/ケミカルリサイクル率向上策立案

              【共通】
              ・最新技術の収集, フィージビリティ確認
              ・パートナー企業との情報共有

              【期待役割】
              ・環境施策のリーダーとしての自律的な業務推進
              ・会社の環境目標を達成するための計画を具体化と関係部門との合意形成
              ・社会情勢や技術トレンドの調査分析と自社計画への適用
              ・パートナー企業との協働体制の構築とプロジェクトマネジメントおよび技術仕様の判断
              ・パートナー企業との環境技術や施策の協議と合意形成
              ・社会の要請とコンプライアンス遵守を最優先に考えたリーダーシップの発揮
              応募条件
              【必須事項】
              ・高専卒、理系学士・修士以上
              ・省エネルギー化、CO2排出削減もしくは自然冷媒設備の設備導入/更新プロジェクトの経験がある方
              ・製薬もしくはエンジニアリング会社, 建設会社, 化学/食品会社等にて設備導入/建設プロジェクトの実務経験を有している方
              ・環境設備もしくは建築/電気/空調設備の設計/施工に関する知識
              ・プロジェクトマネジメントの知識(スケジュールや予算管理含む)
              ・パートナー企業との交渉や契約に関する知識やスキル
              ・英語でのビジネスコミュニケーション・海外出張が可能であること
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              550万円~800万円 
              検討する

              製造メーカー

              エンジニアリングリーダー職

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              医薬品の研究設備・生産設備に関わる業務全般

              仕事内容
              グループ唯一のエンジニアリング機能として、製造サイト戦略の検討・提案を含め、医薬品の研究設備・生産設備に関わる業務全般。

              ・医薬品製造建屋・設備(原薬プラント、製剤機器)の設計、建設、設備導入、立ち上げ (物流/自動制御/MESシステムを含む)
              ・研究建屋・設備の建設・設備導入、立ち上げ
              ・設備投資プロジェクトのプロジェクトマネジメント(スケジュール・予算管理を含む)
              ・生産設備のGMP対応や査察対応
              ・ロボット/自動化/IoT/省エネ/環境対策等の新技術の評価・導入

              【期待役割】
              ・複雑な状況下においてもメンバー・関係者を束ねて目標に向かってプロジェクトを導くことが出来る
              ・社内外の関係者との信頼関係を構築して期待以上の価値を提供している
              ・コンプライアンス遵守を最優先に考えてプロジェクトをより良い方向に導いている
              応募条件
              【必須事項】
              【経験】
              下記いずれかの経験をお持ちの方
              ・製造メーカーでの生産建屋・設備の設計・導入の実務経験がある方(医薬品に限らない)
              ・製薬もしくはエンジニアリング会社(建設会社)にて設備導入/建設プロジェクトの実務経験を有している方
              ・低分子原薬,バイオ原薬,固形製剤,無菌製剤のいずれかの設備導入/建設プロジェクトの経験がある方
              ・医薬品の研究もしくは生産設備に関する建築および建築設備設計の実務経験がある方(クリーンルームやユーティリティの設計を含む)

              【スキル・知識・能力】
              ・建築/化学工学/電気/機械/制御等の工業分野における専門性どれかを有する
              ・プロジェクトマネジメントの知識(スケジュールや予算管理含む)もしくは興味がある
              ・英語スキル取得に向けて継続努力する意思があることおよび英語での業務に抵抗がない方(現時点のスキルは問わない)

              【歓迎経験】
              ・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての経験
              ・医薬品製造建屋・設備に関するGMP知識
              ・ビジネスレベル(TOEIC730点以上目安)の英語スキルを目指す意欲

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              550万円~800万円 
              検討する

              内資系CRO,CSO

              コールセンターSV候補/医療業界未経験歓迎!

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化など管理者業務

              仕事内容
              具体的には:
              業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化
              オペレーターの手上げ対応、受電交代を含むオペレーター業務も発生する可能性あり
              採用・労務・シフト管理・オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント
              クライアントへの報告、業務改善提案

              <プロジェクト例>
              ・医療関係者、患者からの資材の請求、発送の手続き窓口
              ・医療機器の操作方法、エラー対応の問い合わせ窓口
              ・疾患啓発に関する広告の問い合わせ窓口
              ・出荷調整・緊急回収時などの流通に関する問い合わせ窓口

              応募条件
              【必須事項】
              ・コールセンター業務3年以上従事かつ、2プロジェクト以上でのSV経験がある方
              ・教育能力(OJT実施経験)があるSV経験1年以上
              ・PCの基本操作(Outlook、Excel、PowerPoint)をビジネスで使用することが可能な方
              ・社内・社外との折衝経験がある方

              【求める人物像】
              ・物事を主体的に考えることの出来る方
              ・様々な人と円滑にコミュニケーションを図る事が得意な方
              ・明るく前向きに業務に取り組める方
              ・医療業界、製薬業界に興味のある方
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              350万円~500万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              新規事業開発におけるUXディレクター(2)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              ユーザーの声を収集・分析し、顧客課題を解決するサービス設計をリードUXディレクターと共に支援

              仕事内容
              新規サービス・プロダクトのUXディレクターとして、ユーザーの声を収集・分析し、顧客課題を解決するサービス設計を、リードUXディレクターと共に支援いただきます。
              ・デザインリサーチとその結果をもとにした課題の抽出と解決策の提案
              ・新規サービス・プロダクトのユーザー体験設計
              ・モックアップの作成とそれを活用した検証
              ・プロジェクトオーナーとの意思疎通及び意思決定への関与

              また、部署横断で顧客中心(患者中心)の文化や取り組みを社内に広めていくための活動サポートをお願いします
              ・患者中心のマインド・方法を学ぶためのワークショップでの実施支援
              ・患者さんリサーチや分析の実施支援、施策立案の支援

              その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
              応募条件
              【必須事項】
              ・新規サービス立ち上げにおけるUX設計の実務経験(1年以上)
              ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考の知識
              ・デザインリサーチの実査・分析の経験
              ・Figmaなどのツールを活用したプロトタイピングの経験
              ・高専卒以上・短大卒以上

              【求める人物像】
              ・新しいことにチャレンジすることが好きな方
              ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
              ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
              ・ユーザーの課題を自分ごとにできる方
              ・センシティブな課題を抱えた患者さんや、複雑化する医療システムの中で尽力されている医療従事者など、多様な背景の方と丁寧に対話しながら、共にプロジェクトを進めてゆく関係性を構築できる方
              【歓迎経験】
              ・デザインリサーチ段階における、調査対象者と丁寧に関係性を作って実査を行っていく経験(フィールドワーク等)
              ・デジタルプロダクトの新規立ち上げの経験
              ・デザインツールの利用経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪、他
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              新規事業開発におけるUXディレクター(1)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              UXディレクターとしてユーザーの声を収集・分析し顧客課題を解決するサービス設計を主導

              仕事内容
              新規サービス・プロダクトのUXディレクターとして、ユーザーの声を収集・分析し、顧客課題を解決するサービス設計を主導していただきます。
              ・デザインリサーチとその結果をもとにした課題の抽出と解決策の提案
              ・新規サービス・プロダクトのユーザー体験設計
              ・モックアップの作成とそれを活用した検証
              ・プロジェクトオーナーとの意思疎通及び意思決定への関与

              また、部署横断で顧客中心(患者中心)の文化や取り組みを社内に広めていくためのエバンジェリストとしても活動をいただきます。
              ・患者中心のマインド・方法を学ぶためのワークショップの設計やファシリテーション
              ・患者さんリサーチや分析方法の設計、実施支援、施策立案の支援

              その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
              応募条件
              【必須事項】
              応募資格

              【必須】
              ・新規サービス立ち上げにおけるUX設計の実務経験(3年以上)
              ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考の方法論の包括的な理解と実践経験
              ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考の組織導入支援経験
              ・デザインリサーチの設計・実査・分析の経験
              ・Figmaなどのツールを活用したプロトタイピングの経験
              ・高専卒以上・短大卒以上

              【望ましい】
              ・デザインリサーチ段階における、調査対象者と丁寧に関係性を作って実査を行っていく経験(フィールドワーク等)
              ・疾患等センシティブさがあるテーマ、医療など専門性が高いテーマでのデザインリサーチ経験
              ・デジタルプロダクトの新規立ち上げの経験
              ・デザインツールの利用経験

              【求める人物像】
              ・新しいことにチャレンジすることが好きな方
              ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
              ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
              ・ユーザーの課題を自分ごとにできる方
              ・センシティブな課題を抱えた患者さんや、複雑化する医療システムの中で尽力されている医療従事者など、
               多様な背景の方と丁寧に対話しながら、共にプロジェクトを進めてゆく関係性を構築できる方
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪、他
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手製薬メーカー(外資系)

              人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化

              仕事内容
              募集背景:
              当社人事機能のミッションは、経営戦略実現に向けて当社の人財のパフォーマンスと価値を最大化するためのソリューションをビジネス部門に提供することを掲げている。人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化を図る

              職務内容:
              ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
              ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
              ・グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
              ・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進
              応募条件
              【必須事項】
              求める経験:
              ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験
              ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
              ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験

              求めるスキル・知識・能力:
              ・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル、もしくは習得に組んでいる
              ・採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル、もしくは習得に組んでいる

              求める行動特性:
              ・多くの人との対面コミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる
              ・人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える
              ・複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる
              ・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる

              求める資格:
              ・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある(テレカン、業務打合せ、出張)
              ・CEFR B2以上(TOEIC:Listening 400・Reading385以上)
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1000万円 経験により応相談
              検討する