内資製薬メーカーにて人事労政担当

人事制度刷新に対応する人事戦略立案および労務を担っていただきます。

仕事内容

人事戦略を通じた経営課題への対応や、環境変化に合せた人事戦略の立案、労政に関する企画全般をご担当頂きます。
なかでも、24年度に刷新された人事基幹制度（評価・報酬・等級）に対応する為の、人事戦略再構築（特に人材ポートフォリオ整備、タレントマネジメントの体系構築）プロジェクトチームに参画いただきます。
ご経験の内容によりますが、その他人事労政業務の一部もご担当いただきます。

■業務詳細：
【人事業務】
　・人事諸制度（等級・評価・報酬）の運用
　・要員計画策定、異動・配置
【労政業務】
　・労働時間管理、安全衛生、健康管理施策の推進
　・就業制度、福利厚生制度の運用
　・監督官庁、労働組合対応
　・雇用管理

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

・人事業務（特に人事制度企画・運用）経験　5年以上
・労務業務経験　年数不問

求める人物像：人に対して興味がある方

【歓迎経験】

・労政、人材育成・採用の経験
・社会保険労務士資格

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

勤務地（変更の範囲）

会社の定める事業所

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:30
勤務時間制度はフレックスタイム制または裁量労働制となります。

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：勤続年数1年目で15日付与（入社日により変動）　15日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　550万円～950万円　

諸手当

通勤手当、残業手当、家族手当

昇給

有

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援、事業場内保育所 等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：無
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接