HEOR担当/スタッフ～ノンラインマネージャー/ヘルスケアアフェアーズ

HEOR Manager or Senior Staff will be responsible for and lead the development and implementation of the evidence generation strategy to maximize asset value and optimize access to medicines through product life cycle from early stage of clinical developme

仕事内容

Develop HEOR generation strategy and efficiently implement relevant research targeting various stakeholders for optimizing access, products through the life cycle from the early pipeline stage of the clinical development to the post-launch, and achieve effective dissemination of evidence under complying with compliance.

1. Develop the evidence generation strategy to maximize the asset values trough the collaboration with AT/eEL, and inputs local needs to corporate asset strategy and deliverables(AEP, IAP etc)
2.For responsible asset work on HEOR strategy discussions cross-functionally and lead the HEOR studies including RWE generation.
3.Have a responsibility for the whole process of evidence generation including study planning, medical writing, publication materials and dissemination of the results.
4. Lead the evaluation and study of COAs such as PRO/QOL tools in clinical trials.
5.Lead discussions on validation and new development of PRO/QOL tools and prepare the optimal PRO/QOL/utility instrument for maximizing product value and J-HTA evaluation.
6. Inputs local needs to global health economic model and relevant global deliverables
7. Lead local adaptation of a global model with local data generation, and responsible for J-HTA dossier preparation
8. Develop negotiation strategy and responsible for execution for its

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

•The following knowledge is required for job performance.

・ Epidemiology
・ Biostatistics
・ Health economics
・ Design and evaluation of observational studies
・ PRO / QOL evaluation
・ Medical insurance system, drug price system, J-HTA
・ Medical insurance system and healthcare technology evaluation system in other countries

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

勤務地（変更の範囲）

会社の定める事業所

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:20

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：127
土日祝
年間有給休暇：入社直後4日　4日 ～ 13日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
その他休暇：慶弔休暇・リフレッシュ休暇、整理休暇

年収・給与

年収　　500万円～1250万円　経験により応相談

諸手当

・当社規定により経験に応じて優遇
・外勤手当、時間外手当、MR手当

昇給

年1回(4月)

賞与

賞与 固定賞与（夏･冬　各2.5ヶ月）　および　業績賞与

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
福利厚生倶楽部、確定拠出年金（給与財源型/DC）と確定給付企業年金（リスク分担型/RSDB））、財形貯蓄、住宅取得補助手当制度（規定に準ずる）、医療費補助等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接
４）最終面接