法務の求人一覧

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              該当求人数 36 件中1~20件を表示中

              内資製薬メーカー

              大手製薬メーカーにてコンプライアンス推進スタッフ

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              グループ会社も含んだコンプライアンス統制体制の構築・運営業務

              仕事内容
              ・コンプライアンス統制体制の構築・運営(グループ会社のコンプライアンス統制体制を含む)
              ・コンプライアンスリスク対応
              ・従業員教育・組織風土醸成活動
              ・通報対応体制・コンプライアンス抵触案件対応
              応募条件
              【必須事項】
              ・企業法務/コンプライアンスに関する知見
              ・英語でのコミュニケーション力(英文の読み書き、基礎的なビジネス英会話、英文e-mailでのコミュニケーション)
              ・海外出張、深夜早朝のグローバル会議への参加が可能

              【歓迎経験】
              ・企業法務/コンプライアンス推進業務の経験
              ・海外グループ会社統制・管理業務の経験
              ・法律専門家又はコンサルタントとして企業のコンプライアンス関連課題への対応をサポートした経験




              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              国内大手動物薬メーカー

              法務

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              海外取引先とのやり取りがある法務業務

              仕事内容
              グループ企業の医薬品及び原材料の輸出入取引並びに製造委託取引に関連する英文法務サービスを行って頂く予定です。
              【具体例】
              ・英文契約書審査・作成
              ・海外取引先との英文によるコミュニケーション
              応募条件
              【必須事項】
              ・英文法務サービスを英語で遂行できる能力
              ・法務経験3年
              ・英語上級
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~800万円 経験により応相談
              検討する

              製造メーカー

              大手企業にて法務担当者

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 英語を活かす

              事業部門への支援と本社機能への支援を担う

              仕事内容
              本ポジションは、事業部門への支援と本社機能への支援に分かれて業務を行っていただくため、ご経験によって下記いずれかの業務を担っていただきます。

              <事業部門への支援>
              ■事業支援:契約書作成・審査や法務相談など(1人あたり月平均20~30件)
              ■事業プロジェクト支援
              随時案件が発生するタイミングで対応を行います。
               ・データビジネスなど新サービスのサポート、国内外M&A、アライアンスプロジェクト支援など
              ■インシデント対応支援
              実際に業務を行っていただくため、各事業部門との関係性も築いていただきます。
               ・訴訟対応・トラブル対応など
              ■グループガバナンス強化
               ・事業部門のリスクマネジメント体制の構築のためのサポート(ヒアリングを実施し、運用までサポートする等)

              <本社機能(R&D・人事・IR等)への支援>
              テーマ支援:契約書作成・審査や法務相談など(1人あたり月平均30~40件)
              プロジェクト支援
              随時案件が発生するタイミングで対応を行います
               ・M&A対応など(年間1~2件程度)
              インシデント対応支援
               ・訴訟対応・トラブル対応など
               ・懲戒案件、取引先とのトラブル対応
              以下業務に対する法務の視点からの支援
               ・人事・労務
                社内人事規定の見直し・変更対応
               ・株主対応
                株主総会の支援(1回/年)、有価証券報告書のレビューなど
               ・開示対応
                臨時報告書、開示業務のサポートなど
              グループガバナンス強化
               ・リスクマネジメント体制の構築・運用など

              <入社後のキャリアパス>
              ・ご本人の志向性やタイミングにより、様々なキャリアパスの可能性がございます。
               ・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
               ・コーポレート法務機能(GHQ)としてのキャリア
               ・事業部門のリスクマネジメント組織や事業開発組織への異動
               ・取締役会室や、監査室への異動 など
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験(2年以上)
              ・和文・英文契約書の作成・審査の経験
              ・英語力:契約書作成ができる程度のリーディング・ライティングスキル

              <求める人物像・志向性>
              ・従来型の契約審査や法務相談の枠を超えて、部門に寄り添い、入り込む支援ができる方
              ・自ら問題点を抽出し、周囲を巻き込んで実行に移し完遂することができる方
              ・関係者を巻き込みながら、自ら業務を推進していくことができる方
              ・これまで経験したことのないことでも物怖じせず、乗り越えようとするマインドのある方
              【歓迎経験】
              ・業務上の英語でのコミュニケーション経験
              ・国内外のM&Aの経験(株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立など。PMIを含む)
              ・メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験(自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など)
              ・データビジネスに関する経験(各国個人情報保護法・プライバシー法対応など)
              ・以下の経営事案のいずれかについて、法的支援を行ったご経験があること
               -人事・労務事案(人事・労務関連の社内規定整備、紛争対応)
               -株主対応(株主総会対応など)
               -開示対応に関する経験(臨時報告書提出、適時開示対応)
               -グループガバナンス
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~800万円 
              検討する

              化学メーカー

              法務スタッフ

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり

              グローバルに活躍できる本社法務スタッフを募集します

              仕事内容
              具体的な職務内容:企業内法務
              ・契約書の審査、交渉
              ・M&Aや共同開発等、各種プロジェクトへの参画
              ・契約上のトラブル等、各種紛争への対応
              ・ガバナンスやコンプライアンスに関する業務 
               など
              応募条件
              【必須事項】
              企業内法務での勤務経験

              【歓迎経験】
              司法修習生、予備試験合格者、法科大学院修了生歓迎。
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~ 経験により応相談
              検討する

              製造メーカー

              法務コンプライアンス担当者<RMLC>

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 英語を活かす

              グループを支えるコンプライアンス施策の立案と実施業務

              仕事内容
              ・グループのコンプライアンス施策の立案と実施
               ※グローバル本社として、各極、及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者との連携
              ・グローバルコンプライアンス教育の計画と実施
               ※教育プログラムの立案と更新
              ・グローバル各社のコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動の実施
              ・コンプラ関連インシデント(不正調査、不祥事等の不適正事案への対応、内部通報対応支援)
               ※法的バックグラウンドを活かした適切なアドバイス提供や弁護士との連携等
               ※事案内容に応じ、海外を含めた各地へ出張し対応する場合あり
              ・法令情報の収集、リスク分析、全社的な改正時対応(個人情報保護法、会社法等)
              ・個別の経営・事業の法的リスクへの相談対応、支援

              <入社後のキャリアパス>
              タイミングや志向性により、さまざまなキャリアパスの可能性があります。
              ・コンプライアンスの担当として経験を積んだあとに、組織上でポジションをあげていく
              ・コンプライアンスのご経験を積んだあと、法務から経営管理へ 等法務のバックグラウンドを生かしたキャリア形成を行っていく
              ・グローバルを巻き込んだコンプライアンスのご経験を積んでいただくことで、海外での活躍の可能性がある

              <アピールポイント>
              ・経営に近いところで業務に携わることができる
              ・グローバルのご経験を積むことができる
              ・従来のリーガルの枠にとらわれない活躍の場で経験・スキルアップができる

              応募条件
              【必須事項】
              ・企業法務関連業務の経験を3-5年程度有していること
               ※海外拠点を持つ企業での経験、または海外との取引がある企業でのご経験
              ・企業法務に関する業務経験が3年に満たない場合は以下のいずれかの業務のご経験を有していること
               不正調査、贈収賄等あらゆる不祥事等の不適正事案への対応、内部通報対応支援
              ・英語スキル(海外の担当者ともスムーズにコミュニケーションがとれること・目安:TOEIC700点以上)

              <求める人物像>
              ・国内の各事業部、海外を含む子会社の担当者との遠隔なコミュニケーションを図りながら業務を進めることができること
              ・コンプライアンス等高い倫理観・道徳心があること
              ・好奇心を持ち、チャレンジ精神があること
              ・課題の本質をとらえ、ロジカル且つクリエイティブな発想で課題解決手段を考察できること
              ・新たな分野に対して興味を持ち、専門性を高めていく意欲があること
              【歓迎経験】
              ・コンプライアンス業務のご経験
              ・金融機関における、コンプライアンス関連業務のご経験

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~800万円 
              検討する

              内資製薬企業

              管理本部 法務部

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 30代
              • 40代

              法務部として契約書のドラフト、レビュー、その他、顧客、取引先等との交渉支援業務

              仕事内容
              ・契約書のドラフト、レビュー、その他、顧客、取引先等との交渉支援
              ・国内外の商標権に係る業務(調査、出願、権利保全)
              ・訴訟、紛争案件への対応
              ・社内規程の整備、株主総会の法的検討等のガバナンス対応
              ・国内外の法律問題に係る相談及びコンプライアンス対応等
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業会社の勤務経験5年以上(G2)/3年以上(G1)
              ・法務関係のバックグラウンド(法学部/法科大学院出身、企業の法務部門/
              法律事務所での勤務経験など)(G1/G2)

              求める人物像:
              ・フットワークが軽く、社内外とも、円滑にコミュニケーションを取ることができる方
              ・新しいことに興味を持ち、また、海外への事業展開を想定した語学力の向上な
              ど、前向きに取り組めることができる方

              【歓迎経験】
              ・薬機法又は商標法に関する知識/実務経験
              ・契約書をレビューできる程度の語学力(英語/中国語)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~600万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              Manager, Group FP&A

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              財務目標の設定ならびに経営資源配分の決定を支援のため、経営情報を迅速かつ確実に収集・分析・評価し提言を行う

              仕事内容
              ◆全社の財務目標の設定ならびに経営資源配分の決定を支援するため、経営情報を迅速かつ確実に収集・分析・評価し提言を行う。
              ◆決定された年次計画・予算の進捗状況について、適時分析・評価を行い、経営に報告し、経営の迅速な意思決定に貢献する。
              ◆マネジメントフレームワークに基づき、各事業部門・間接部門に対してビジネスパートナリングサービスを提供し、各組織の予実管理や経営資源配分の観点から支援する。
              ◆費用最適化などレジリエントなPLの追求、投資の最適化等による事業価値最大化ひいては株主価値向上を目指す。
              応募条件
              【必須事項】
              ◆リーダーとして管理会計・財務会計・コーポレートファイナンスならびにタックスに関する知識と、これらにおける課題設定・解決能力
              ◆事業に関する知識と深い理解
              ◆計画・予算編成時および日常における各事業部の責任者および担当者とのコミュニケーション・スキル(海外との英語によるコミュニケーション含む)
              【歓迎経験】
              ◇管理職のご経験をお持ちの方
              ◇資格:公認会計士、税理士
              ◇経験:管理会計、IFRSに関する知識/業務経験、財務戦略策定、法定開示、法人税申告
              ◇ピープルマネジメントのご経験
              ◇システム導入経験(SAP R/3 or S/4、SAP-BPC、SAC(SAP Analytics Cloud)、 DIVAまたはStravis)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              800万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              内資大手グループ企業

              企業法務担当

              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす
              • 30代

              契約書や商標権など企業法務全般をご担当いただきます。

              仕事内容
              企業法務全般をご担当いただきます。
              ・契約法務:契約書案の審査・作成、契約交渉支援、契約書の解釈等に関する社内からの相談への対応 等
              ・商標業務:商標権の管理等(出願の判断等)
              ・商事法務:株主総会等
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・企業法務経験3年以上(または同等の経験を有している方)
              ・契約書対応が可能なレベルの英語スキル(TOEIC730点以上、実用技能英語検定2級以上など)

              【歓迎経験】
              ・「ビジネスを推進するための法務」という意識を持っている方
              ・企業での商事法務の経験又はビジネス実務法務検定2級以上
              ・法務以外の経験(研究・マーケティング・営業その他)があること
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~850万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              法務部 法務グループ 総合職

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              大手製薬企業において国内法務及び海外法務を担う

              仕事内容
              国内法務及び海外法務 
              ライセンス契約から法的トラブル(交渉~仲裁・訴訟)
              応募条件
              【必須事項】
              ・法務業務5年以上、海外法務3年以上の経験は必須
              ・事業インボルブ姿勢、コミュニケーション能力

              【学歴】
              大卒以上

              【語学】
              TOEIC800点以上
              【歓迎経験】
              製薬法務経験があれば、尚良し
              弁護士資格あれば尚良し
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~800万円 
              検討する

              総合エンジニアリング企業

              会社法務スタッフ

              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              総合エンジニアリング企業にて会社法務を担当

              仕事内容
              総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。

              業務内容は以下の通りです。
              ・株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務
              ・取締役会に関する業務、
              ・決算(決算短信、有価証券報告書等)に関する業務
              ・開示関連、建設業法に関する業務
              応募条件
              【必須事項】
              .会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験が3-5年以上
              ・コミュニケーション(部門間の調整)能力
              ・メンタルタフネス 緊急対応時などに解決に向けた行動を起こせることが必要
              ・英語での基本的なビジネスコミュニケーション(会話、メール、レター)能力を有し、英語環境でも臆せずにコミュニケーションを取れる方

              【歓迎経験】
              金商法知識(経験範囲については応相談)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              国内CMO

              法務スタッフ

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有
              • Iターン・Uターン
              • 車通勤可

              法務スタッフとして法務・コンプライアンス部の体制整備を担います

              仕事内容
              ・医薬品と治験薬の製造受委託及び各種業務委託契約等に関するレビュー
              ・契約交渉に関する関係部署へのサポート
              ・法務/法律におけるコンサルティング/アドバイス
              ・契約書及び社内規程等の管理
              ・社内コンプライアンス体制強化、コンプライアンス案件対応、CSR推進、BCP活動サポート
              応募条件
              【必須事項】
              ・法学部又は法科大学院出身&ドキュメンテーションの実務経験
              ・管理部門スタッフとして必要とされるレベルのOAスキル(Outlook/Excel/Word/ Power Point)と事務遂行力
              ・社内外の関係者との折衝/調整力

              【歓迎経験】
              ・企業法務経験をお持ちの方
              ・英文契約書に関する実務経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】埼玉
              年収・給与
              検討する

              医療系出版社

              総務職

              • 中小企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 急募
              • 退職金制度有

              医療出版社の総務部での労務担当業務です。

              仕事内容
              ・国内外契約書類関連業務(リーガルチェック、ひな型修正対応、契約
              法務交渉の支援、管理)
              ・社内規定管理、更新、レビュー
              ・顧問弁護士連携
              ・コンプライアンス対応(社内教育企画等含む)
              ・社内法務相談対応
              ・行政機関対応(各種届出)
              ・総務業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・企業法務での就業経験3年以上
               (契約書関連など、現場で実務をこなしてこらた方。)
              ・会社法など法務関連業務に抵抗のない方
              ・論理的思考能力、確動性、コミュニケーション能力
              【歓迎経験】
              ・英語(ビジネス文書の読解レベル、英文契約書のレビュー・ドラフティングレベル)
              ・法律・条例の立案または執行に関わる公務員の勤務経験
              ・狭い専門分野でのスペシャリストではなく、中堅中小企業などで幅広く
              法務業務をこなしてこられた方
              ・大手のグループ会社のガバナンスの構築を一から手がけられた方
              ・知的財産権の適切な管理・活用などの知識、実務経験のある方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~550万円 経験により応相談
              検討する

              内資系企業

              法務・コンプライアンス業務担当者

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              増員募集!契約書審査や相談対応など法務・コンプライアンス業務

              仕事内容
              法務・コンプライアンス室(90%)
              ・契約書審査(英文は20%)。時々一から。
              ・法務個別相談対応・法改正等に伴うルールづくり(直近例:偽装請負防止ルール策定、個人情報保護法基づく規程改訂)
              ・事案対応(ヒアリング、CP委員会事務局、弁護士に相談等)
              ・CP研修企画・実施
              (兼務)経営企画室(10%)
              ・株主総会、取締役会、役員連絡会の会議体事務局
              応募条件
              【必須事項】
              ・法務業務の経験3年以上。
              ・ビジネス実務法務検定2級レベル以上必須
              ・英文の読み書きは必須(契約書検討・修正・作成、取引先や子会社との英文メールでのやりとり)。TOEIC700~800点以上目安。
              ・英語での電話会議対応ができれば尚可(リスニング・スピーキング)
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~550万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              法務部

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              国内外の各種契約書作成、審査、相談、交渉について、関連部門とも協力して対応

              仕事内容
              法務部では、国内外の各種契約書作成、審査、相談、交渉について、関連部門とも協力して対応、処理していくことになりますので、法的スキル・経験だけでなく、コミュニケーション能力も重要となります。また紛争、トラブル、訴訟等が発生した場合には、外部弁護士等の専門家と連携しながら解決までを主体的に対応します。その他経営層を含めた社員に対する様々な社内法務教育に力をいれており、部員一人一人が主体的に業務、自己研鑽に取り組んでいます。
              応募条件
              【必須事項】
              ・法務経験10年程度(10年以上であればなお良い)
              ・英語コミュニケーション能力(特にヒアリング&スピーキング、英語を用いて海外で契約交渉の経験などがある方)

              <望ましい人物像>
              ・行動力がある方、フットワークが軽い方
              ・粘り強く、最後まであきらめない方
              ・好奇心、探究心がある人、アイデアマン
              ・協調性が高い方、サービス精神がある方
              【歓迎経験】
              ・製薬業界における法務経験
              ・TOEIC800点以上
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              法務部 法務スタッフ(事業開発案件対応)

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 英語を活かす

              大手製薬メーカーの法務担当として契約書案の審査・作成、契約交渉支援業務

              仕事内容
              ・契約書案の審査・作成、契約交渉支援
              ・契約書の解釈等に関する社内からの相談への対応
              ・契約に関連した他社との紛争案件等への対応
              ・プロジェクト案件への対応(社外弁護士との連携、Due Diligence等)


              応募条件
              【必須事項】
              ・米国弁護士資格(秘匿特権を保持した社内の交信・記録作成に不可欠)
              ・企業法務実務経験(業種を問わない)
              ・特許権・商標権に関する知識(ライセンス契約に必要なレベル)
              ・英文の読み書き(e-mailでのコミュニケーションができるレベル)
              ・ビジネス英会話(英語を使って会議で議論できるレベル)
              ・英米法に関する知識(英文契約書の審査作成に必要なレベル)
              ・深夜・早朝のグローバル会議への参加が可能(頻度は多くない)



              【歓迎経験】
              ・医薬品業界での実務経験(法務以外でも可)
              ・ビジネス部門での契約交渉・社内調整の経験
              ・M&Aプロジェクトの経験
              ・社外法律事務所の活用(見積り、委任、助言取得)

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              【法務】法務担当(若手採用)

              • 大企業
              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 20代
              • 30代

              大手企業にて国内法務業務全般を担っていただきます。

              仕事内容
              担当業務 (これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定)
              グループも含めた企業に関する下記業務

              ・国内法務業務全般
              ・主に国内事業に関する契約審査
              事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
              1.当社のwebサイトなどを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
              2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業
              など
              ・契約雛形・約款等の作成・改定
              ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
              ・法令改正等に伴う準備・対策や対応
              ・係争対応
              ・株主総会・取締役会の運営・サポート
              ・各種規程の制定・見直し
              ・その他各種法律相談
              など
              応募条件
              【必須事項】
              事業会社または法律事務所での2年以上の法務業務経験

              ■求められる資質
              ・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
              ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
              ・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
              ・コンプライアンスの軸がある人
              ・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
              ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
              ※当社の人材像はコーポレート部門であっても共通です。
              【歓迎経験】
              ・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
              下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
                ・個人情報保護法
                ・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
                ・競争法
                ・労働法
              ・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~900万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              税務スタッフ

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 英語を活かす

              国内法人税務に関するグループ方針・戦略策定、業務推進

              仕事内容
              ・国内法人税務に関するグループ方針・戦略策定、業務推進
              ・移転価格・国際税務に関するグループ方針・戦略策定、業務推進
              ・組織再編、M&A、新規取引等に関する税務面からのサポート
              ・税務ガバナンス強化、タックスプランニングの推進

              応募条件
              【必須事項】
              ・上場企業での3年以上の国内法人税務または移転価格・国際税務の実務経験
              ・税理士法人等での3年以上の国内法人税務または移転価格・国際税務に関する大企業向けのコンサルティング経験
              ・移転価格・国際税務担当の場合、ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点程度)


              【歓迎経験】
              ・国内連結納税(グループ通算制度)の実務経験
              ・組織再編やM&A税務の実務経験
              ・APA(移転価格事前確認)の実務経験
              ・財務会計・管理会計の知識、実務経験
              ・国内税務担当の場合、中級レベルの英語力(TOEIC 700点程度)
              ・協調性、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考力
              【免許・資格】
              税理士資格(科目合格を含む)(尚可)
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              【研究本部 研究渉外部】契約書レビュー・交渉担当

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              共同研究、業務委託、ライセンスなど各種契約書の細部についてレビューし交渉

              仕事内容
              ・共同研究、業務委託、ライセンスなど各種契約書の細部についてレビュー(検討)し相手方と交渉する
              ・ライセンス契約について提携相手と契約一時金、ロイヤリティなど将来対価を交渉する
              ・提携の枠組を社内関連部署と連携して構築するとともに提携相手と交渉する
              ・研究を進めるうえで生じる契約上の問題や課題に対して適切な対応を提案する

              その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上の方
              ・英語能力 (TOEIC:750点)
              ・契約書レビュー・交渉

              【求める人物像】
              ・交渉相手と会社の間で意見を調整する調整能力
              ・失敗に動じないねばり強さ
              【歓迎経験】
              ・法務関連部署での勤務経験
              ・法学部卒

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              外資医療機器メーカー

              Legal Specialist

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              法的観点から重要なプロジェクトをリードして付加価値を与えることに貢献

              仕事内容
              Key Responsibilities

              Provide support to Legal function for Japan and be responsible but not limited to the following areas:
              ・Provide day-to-day legal counseling to sales, marketing, commercials and functions. Work closely with all levels of divisions and functions of the organization
              ・Coordinate and work closely with other members of the Legal Department worldwide.
              ・Research various business law issues and advise on the viability of business strategies, draft agreements, and review company documents in accordance with company policy and applicable laws and regulations.
              ・Prepare and deliver training/educational presentations to divisional and functional units.
              ・Handle disputes, arbitration, litigation and other business-related legal matters by cooperation with outside counsel.
              ・From time to time, support new business development activities (distributor arrangements, licensing, etc.); negotiating and drafting term sheets and agreements, and helping to integrate acquired entities in the business.
              ・Support compliance-related matters such as review of company interactions with healthcare professionals, establishment of policies, training on compliance-related topics, investigations of potential violations of the company’s code of ethics and other compliance-related policies.
              ・Report and/or consult promptly the matters above mentioned to Japan General Counsel.




              応募条件
              【必須事項】
              ・Japanese Law degree, Japanese bar qualification
              ・Min of 3 years’ work experience ideally in the multi-national environment either before or after obtaining Japanese bar qualification
              ・Ability to clearly and concisely explain legal situations to business and other non-lawyers
              ・Capacity to approach issues not only from a legal but also from a commercial perspective.
              ・Ability to maintain confidentiality with a strong sense of responsibility and integrity
              ・Self-starter with a high degree of flexibility
              ・Ability to draft documents in English and Japanese.
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              内資系企業

              法務(マネージャークラス)

              • 中小企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              課長または室長代理クラスとして、早々に管理職として活躍

              仕事内容
              ・契約書のレビュー、ドラフティング、相談受付及び助言提供:40%
              ・法律・税務相談受付及び助言提供:20%
              ・トラブルシューティング:10%
              ・規定委員会準備及び運営:20%
              ・稟申内容のチェック、確認作業及び不整合に係るコメント提供:10%
              応募条件
              【必須事項】
              ・法務経験(10年以上歓迎)

              求める人物像:
              ・真面目、積極的、大局を把握できる人物
              ・おかしいことに対してはおかしいと物申し、改善策を提案し、実行に移せる人物
              ・迅速かつ性格に、そして目に見える結果の出せる専門知識と経験を持ち合わせている
              【歓迎経験】
              ・ビジネスレベルの英語力(英語ネイティブの弁護士と打ち合わせができ、交渉や商談に支障がないレベル)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~800万円 
              検討する