掲載期間：24/12/06～26/12/05 求人管理No.025843
OTCメーカー
人材育成担当～全社の人材育成戦略立案
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
人材育成に関する業務全般を担っていただきます。
- 仕事内容
・全社の人材育成プランの企画推進
・グループ会社との人材育成企画に関する連携
・各種研修の運営
・キャリア開発支援に関する企画実施
- 仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上）
・他専門部門との人材育成業務での連携
・人事戦略やアセスメントなどの運用実務経験
・タレントマネジメントの運用経験
・OAスキル：Excelの関数を用いてのデータ分析やPowerpointを用いての企画書の作成 - 【歓迎経験】
- ・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方
・キャリアコンサルタント資格保有 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務地（変更の範囲）
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所なし）
- 勤務時間
- 通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:30
勤務時間制度はフレックスタイム制または裁量労働制となります。 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：勤続年数1年目は最大20日付与（入社日により変動） ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：リフレッシュ休暇（5年毎） - 年収・給与
-
年収 550万円～950万円
基本給 月給34.5～60万円 - 諸手当
- 通勤手当、住宅手当
- 昇給
- 有
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
家族手当：無
寮・社宅：有
住宅手当：有
社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援、事業場内保育所 等 - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：無
定年：60歳
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
OTCメーカー
人材育成担当～全社の人材育成戦略立案
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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