管理本部(全て)の求人一覧

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              該当求人数 365 件中1~20件を表示中

              ベンチャー企業

              ベンチャー企業においてリーダー候補となる経理職の求人

              • フレックス勤務
              • 転勤なし

              会社の各プロダクトの事業ステージ進展に伴う管理会計面での体制強化として中堅経理担当者を募集

              仕事内容
              【募集背景と仕事内容】
              現在、経理部長(公認会計士資格保有)、経理担当者4名の5名で月次決算、年次決算、上場に向けた開示体制の整備等を行っています。今回、会社の各プロダクトの事業ステージ進展に伴う管理会計面での強化を狙う体制強化として、以下をメインとした経理担当者を募集しております。

              (1)月次決算、年次決算の実施
              (2)上場準備業務としてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務
              (3)CFO・経営企画担当者と連携・協力し財務会計と整合的な管理会計体制の構築
              (4)財務会計・管理会計をつなぐ上で必須となる経理業務の効率化プロジェクトへの参画・推進(DX化推進等)

              <入社後足元でご担当頂きたい業務>
              ・月次決算及び年次決算対応
              ・上記を含む月次決算の取りまとめと役員報告資料の作成補助(増減分析など)
              ・監査法人の照会対応(経理担当者と連携)
              ・IPOに向けた経理業務フローの改善提案・実行 (社内ルール整備など他部門との連携も含む)
              ・IPOに向けた四半期報告書・有価証券報告書の開示資料や各種説明資料・Iの部の担当箇所の作成等

              <将来的に、担って頂きたい業務>
              ・IPOに向けた経理業務フローの改善提案・実行
               (社内ルール整備など他部門との連携も含む)
              ・事業拡大に伴う月次・四半期決算体制の継続的改善
              ・IPOに向けた四半期報告書・有価証券報告書の開示資料や各種説明資料・Iの部の作成等
              ・税務申告書作成
              ・予算策定、管理会計、資金管理(キャリアのご志向により)

              【得られるスキル】
              適性やご志向するキャリアプランにもよりますが、下記のような経験をご提供できます。
              ・医療機器・ITに関する財務会計のスペシャリストとして専門性を磨ける
              ・事業部門担当者との距離が近いことを活かして、予算管理・策定などの管理会計側の知見が獲得できる

              【魅力】
              まだまだ会社の全体像が把握できるサイズ感であること、成長の過程で様々な検討事項が発生することから、ベンチャー企業としてのダイナミズムと管理体制の構築・強化の過程を存分に感じられると思います。変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方、専門性を身に着け伸ばして行く意欲のある方を歓迎します。
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業会社での経理実務経験、又は会計事務所等での実務経験(目安1年程度以上)
              ・月次決算または年次決算のご経験をお持ちの方
              ・簿記2級/簿記3級もしくはそれに準ずるスキル

              求める人物像
              ・責任感を持ち、自ら考え主体的に動ける方
              ・様々な状況の変化を受けた、制度の構築・改善を楽しめる方
              ・理想を持ち、業務を主体となって良くしていく熱量を持った方

              【歓迎経験】
              ・上場企業又は上場準備企業での経理・開示実務経験
              ・申告対応含む税務業務経験
              ・簿記1級
              ・会計士資格もしくは会計士試験合格者
              ・税理士試験合格者
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              350万円~600万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              【信頼性保証本部】PVシステム部 データ解析及びDX担当職

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              ファーマコヴィジランス関連のデータ解析及びデータマネジメント業務

              仕事内容
              ・ファーマコヴィジランス関連のデータ解析及びデータマネジメント
              ・DXを通じたファーマコヴィジランス業務の効率化と新たな価値創出

              その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
              応募条件
              【必須事項】
              ・ファーマコヴィジランス業務(データ解析又はDX担当業務)の経験
              ・データサイエンスに関する知識やデータの利活用経験
              ・コミュニケーション能力が高い方(関係者との連携力・調整力が高い方)
              ・学歴:修士卒以上

              【求める人物像】
              ・ファーマコヴィジランス業務への理解や経験を有している方
              ・データサイエンスを通じた科学への理解や研究意欲が高い方
              【歓迎経験】
              ・疫学や統計に関する知識
              ・データサイエンスやIT関連の資格
              ・データ分析、データマネジメント、DX関連業務の担当経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、大阪
              年収・給与
              ~1000万円 経験により応相談
              検討する

              新着大手製薬メーカー(外資系)

              大手製薬企業にて財務経理スタッフ

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 新着求人
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              外資製薬企業にて財務会計や管理会計業務、会計システムに関する業務も担当

              仕事内容
              募集背景:
              当社では、次世代基幹業務基盤(ERP)の導入および関連する業務プロセス改革を実施中です。
              このような中で「財務会計視点」「ビジネス部門視点」及び「システム視点」のバランスを保ってプロジェクトをリードできる人財を募集いたします。

              仕事内容:
              ・次世代基幹業務基盤(ERP)の導入のAccount Payableテーマリード
              ・財務会計に関連する業務プロセス改革のAccount Payableテーマリード
              ・次世代基幹業務基盤(ERP)の導入や業務プロセス改革における、上記以外のテーマに関するサポート(状況により)
              ・ERP周辺システムやRPAなど会計インフラ基盤の運用管理
              応募条件
              【必須事項】
              求める経験:
              ・3年以上の財務会計/管理会計業務の実務経験 または 日本/米国等での会計関連資格等
              ・システム導入・運用管理の実務経験 または IT関連資格等
              ・会計関連システム導入・変更や社内プロジェクト等において社内外関係者との調整の上で主体的に対応した実務経験があると尚可

              求めるスキル・知識・能力:
              ・全体を俯瞰して最善のソリューションを導き出す論理的な思考力、および、様々な立場の関係者との協働するためのコミュニケーション力、ビジネスで意思疎通ができる英会話力
              ・IFRSや税務の知識、簿記検定や会計関連資格あれば尚可
              ・なんらかのプログラミング言語知識や関連資格あれば尚可

              求める行動特性:
              ・誠実さ、責任感、戦略的思考、忍耐力
              ・顧客志向と自律性(自律的に、自ら進んで周囲と協調して業務を進める姿勢)
              ・不確実かつスピード感が求められる環境下において、持てる判断材料の中で最善の判断を下す決断力

              求める資格:
              ・TOEIC 730点以上 またはそれに準じる英語力
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              【ポジション相談】医師向けオープンポジション(未経験者歓迎)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験
              • 転勤なし

              医師の資格を活かし、未経験でも可能なポジションでご相談可能

              仕事内容
              完全オープンポジションでの募集になります。
              当社には医師の皆さまになじみ深いサイトや医師のキャリアサポートの他にも、たくさんの事業があります。
              当社の事業をご紹介させていただきながら、ご興味のある分野や事業・これまでのご経験や今後のご希望などをお伺いさせてください。ご経験やご希望を踏まえて最適なポジションをご提案させていただきます。

              (具体例)※すでに複数名の医師が活躍中
              ・医療AI技術の開発・推進事業
              ・一般企業の健康経営サポート事業
              ・製薬業界のマーケティング支援事業
              ・医療ビッグデータ事業  等
              応募条件
              【必須事項】
              ・医師資格
              ※臨床経験・診療科・専門は問いません
              【歓迎経験】
              ・医師としての臨床経験
              ・(医療業界に関わらず)ビジネス経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京、他
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手グループ会社

              リーダー候補/グループでの経理職(管理会計業務)

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              当社グループの事業担当として、事業の状況や実態を理解して経理計数面から主体的に事業をサポート

              仕事内容
              ■具体的な業務内容
              ・当社グループの事業担当として、事業の状況や実態を理解して経理計数面から主体的に事業をサポート。事業を深く理解し、事業部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。
              ・中期計画策定/ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数PDCA(年初予算策定、期中予測、実績管理)の実施などが中心業務です。
              ・また、事業企画と連携したM&A/事業再編等への対応、連結一貫計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジメントのための業績管理制度改善などに取り組んでいただく可能性もあります。
              ・適性・能力・希望と会社の育成方針をふまえ、当グループの計数フィールド全体でローテーションを行って長期的視点で人財育成を図っていきます。

              <仕事の魅力・やりがい>
              事業運営の高度化において経営層からの管理会計スタッフへの期待が高まっており、活躍の場面は日々増加しています。
              当社の管理会計業務についてもDX技術を駆使して効率的に経営羅針盤機能を発揮することが必要になっていますので、それにチャレンジしていただくことができます。
              また、当社には専門性を生かすキャリアパスとして「高度専門職制度」があり、計数スペシャリストを目指していただくことも可能です。

              <キャリアパスイメージ(1~3年後)>
              担当していただく事業部の管理会計業務全般に携わり、事業の理解を深めて事業部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。

              <キャリアパスイメージ(3~5年後)>
              当グループは事業の多角化をしているため、複数の事業本部あるいは基幹となる事業子会社の管理会計業務を経験して、管理会計スキルの幅を広げ、かつ深みを増していただきます。
              その経験を踏まえて、コーポレートレベルでの全社業績管理業務や海外子会社における経営管理全般の責任者などが経験できる他、希望される場合は事業企画セクションでのご活躍も可能です。
              応募条件
              【必須事項】
              <最終学歴>
              大卒以上

              <必要な業務経験/スキル>
              以下、全てを満たす方
              ・製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験(実務経験5年以上)
              ・ビジネスレベルの英語力(目安としてTOEIC700点以上、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること)

              <求める人物像>
              ・率先してチーム内及びグループ内関係者と協力して仕事を進めることができる方
              ・関係者と良好なコミュニケーションをとり、周囲と連携して業務に取り組める方
              ・受身ではなく、自ら業務を計画し推進できる方
              ・変化に対して前向きに行動し、挑戦することに積極的な方
              ・スタッフとして当グループの成長に貢献したい方
              【歓迎経験】
              原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験がある方
              【免許・資格】
              <必要資格>
              日商簿記2級以上

              <望ましい資格>
              日商簿記1級程度の経理専門能力
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~750万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              知的財産業務担当者(ジェネリック医薬品事業)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              内資製薬メーカーにて知的財産関連業務(特許出願・権利化業務全般、特許調査、特許戦略策定など)を担当

              仕事内容
              ジェネリック開発における知的財産関連業務
              ・特許意匠調査
              ・無効化調査
              ・知財戦略立案実施
              ・他社特許対策
              ・係争対応
              ・申請承認に係る知財業務
              ・ライセンス契約における知財支援
              ・出願・権利化





              応募条件
              【必須事項】
              ・大学院、大卒以上
              ・知的財産業務/ジェネリック医薬品企業、特許事務所
              ・特許文献や契約書などの英文を理解できる程度の英語力
              ジェネリック医薬品または製薬企業での知財業務経験(知財戦略策定・係争・情報提供・出願権利化など)
              ・ジェネリック医薬品または製薬企業での知財調査業務経験(先行技術・無効化調査など)
              ・産業財産権関連法令全般の知識
              ・医薬品承認申請、薬事制度に係る知識または経験(事前調整、申請対応、照会対応など)
              ・薬学、製剤、有機化学、生化学などの知識


              【歓迎経験】
              英語力:
              ・会話、メールのコミュニケーションがとれるレベル尚可
              ・TOEIC 600 以上
              ・特許事務所で医薬品関連の実務経験
              ・特許庁での医薬品分野の審査・審判の実務経験
              ・調査会社での医薬品・化学品関連の調査業務経験
              ・原薬、CMC、生産関連業務の経験
              ・ STNext 又は SciFinder(科学技術文献等検索サービス)の使用経験
              【免許・資格】
              弁理士、弁護士、知的財産管理技能検定2級以上【歓迎】
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~1000万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              製薬メーカーにて知的財産/特許・調査担当

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              知的財産関連業務(特許出願・権利化業務全般、特許調査、特許戦略策定)

              仕事内容
              当社の知的財産関連業務(特許出願・権利化業務全般、特許調査、特許戦略策定など)を担当いただきます。
              応募条件
              【必須事項】
              ・バイオロジーのバックグラウンドを有している方で、製薬企業の知的財産部門または特許事務所にてバイオ関連(抗体)の特許出願・権利化業務及び特許調査・分析業務を担当したことがあり、これらの業務に5年以上の経験を有する方。
              ・TOEIC600点以上
              ・科学技術関連の英文特許・学術論文などが問題なく読み書き可能
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              内資系CRO,CSO

              労務・人事 スタッフ職 

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 未経験可
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務

              仕事内容
              これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。新たに『タレントマネジメントシステム導入』や、健康経営にも力を入れて取り組む予定です。

              人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。

              当社では、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社(同会社)に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。

              現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。

              人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。
              応募条件
              【必須事項】
              下記いずれかのご経験を有する方

              人事労務の実務経験(事業会社および人事給与系アウトソーサーもしくはシェアード会社 )

              例)勤怠業務・給与業務・評価業務・有期社員の契約管理・安全衛生管理・その他労務関係
              例)業務委託先などの外部業者との業務連携・調整のご経験

              《求める人物像》
              ・主体性、積極性が高い方(各業務を自走して遂行できる方)
              ・業務効率化に意識を持っている方
              ・システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~400万円 
              検討する

              OTCメーカー

              企業広報活動(PR担当)

              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              広報活動(メディア対応、リリース作成、企業活動発信、社内広報など)をご担当頂きます。

              仕事内容
              (1)PR活動(社外広報)・・こちらの業務がメインとなる予定です
              ・メディア対応(取材対応、危機管理対応等)
              ・企業広報活動全般(リリース作成、ニュースレター企画作成、企業広告、企業活動発信など)

              (2)ER活動(社内広報)
              ・社内報コンテンツの企画・制作・運用・管理
              ・社内ポータルサイトの運用・管理
              ・全体会議企画・運営など
              応募条件
              【必須事項】
              ・広報業務経験が3年以上ある方、または同等のスキルがある方
              ・メディア対応経験が3年以上ある方、または同等のスキルがある方
              ・情報収集能力の高い方
              ・文章構成力のある方

              【求める人物像】
              (1)コミュニケーション力があり、社内でも他部署と連携した経験がある方
              (2)チャレンジ精神のある方 
              (3)チームリーダー(プロジェクトリーダー)経験のある方
              【歓迎経験】
              ・プレゼンテーションスキルのある方
              ・コピーライティングスキルのある方
              ・薬機法・著作権法など関連法規の知識がある方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~950万円 
              検討する

              大手外資製薬メーカー

              Product Communication, CSR and Advocacy Manager・ Sr. Manager 製品広報担当

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              製品をパイプライン化し、新製品の発売を加速し、病気の認識を高め、当社のブランドを保護/強化することに貢献

              仕事内容
              Overall Job Purpose:
              Plan and implement product communication and advocacy related programs (Product communication, TA branding, patient advocacy, risk management, etc.) by closely working with internal stakeholders (brand team, medical team, Ethics & Compliance, Legal etc.) as well as external stake holders (patients groups, journalists and medical professionals) to maximize internal/external awareness of on-the-market and pipeline products, and also to accelerate launch of new products, increase disease awareness, and protect /enhance Japan’s corporate and products brand.

              Job Responsibilities:
              ・Develop and implement product-related external/internal communications plans/campaigns aligned with brand strategies, while identifying communication opportunities and threats in the external environment and incorporate them into the plan appropriately. Plan/implementation includes the followings.

              ・Development of PR materials- e.g. press release, standby statement, factbook, Facebook contents, etc.
              ・Issuing press release (including the translation of global press release)
              ・Handling media inquiries
              ・Event implementation- e.g. press seminar, public seminar, CSR activity, etc.
              ・Communication and collaboration with alliance partners (as needed)
              ・Crisis communication

              ・Identify and prioritize patient advocacy groups for each therapeutic area to work with and develop/maintain relationships and partnerships with selected groups as appropriate.
              応募条件
              【必須事項】
              ・Minimum 5-year experience of communications or public relation (preferably in pharmaceutical industry)
              ・Should hold professional experiences and skills which require minimum supervision to conduct tasks
              ・Strong communication and presentation skills
              ・Ability to develop PR strategy based on the understanding of overall Brand Strategy
              ・Demonstrate above average ability to think critically, analytically, strategically, flexibly and independently
              ・Demonstrate proficiency in working cross-functionally with a positive attitude
              ・Having growth mindset
              ・Fluent in Japanese and English
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】兵庫
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手外資製薬メーカー

              HR エンプロイーリレーションズ

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              人や組織の可能性を最大化することを通じてOur Purposeを実現する

              仕事内容
              期待されている役割:
              当社の人事本部は、人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、当社のビジネスに貢献することをミッションとしています。
              このようなミッションに共感して当社のビジネスに貢献したいと考えているHRプロフェッショナルをアソシエイト(非管理職)/シニアアソシエイトレベル(管理職)で募集します。応募者のこれまでの経験や強みなどを踏まえて、人事オペレーション&エンプロイーリレーションズチームに所属し、以下に代表される人事のコアケイパビリティに関わるプロセスやプロジェクトをリード頂きます。

              エンプロイーリレーションズ業務:
              職場環境の整備:法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠および休職・短時間制度(私傷病、育児、介護)等を企画・管理する。 

              職場環境に関する相談対応:適切な事実関係を把握して、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に提供することを通して、社員間および組織内におけるスムーズな人間関係やチームメンバーの関係構築をサポートする。

              パフォーマンス改善のサポート:
              部下のパフォーマンス改善に取り組む上司の方へ人事コンサルテーションを提供し、改善への取り組みを支援する。
              応募条件
              【必須事項】
              ・グローバルカンパニーでのHR経験が5年以上の方、もしくはHR関連のコンサルタントとしてのご経験を3年以上お持ちの方
              ・四年制大学卒業資格を有していること 
              ・語学力:日本語・英語共にビジネスレベル
              ・Microsoft Excelを用いての大量データ処理、データのビジュアル化に支障がないこと
              ・Workday ,Tokiwagi 等の人事基幹システムの活用ができること
              【歓迎経験】
              ・法学専攻が望ましい
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】兵庫
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手外資製薬メーカー

              ‘Opportunistic’ HR talent recruitment

              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              大手外資製薬メーカーにて人事業務

              仕事内容
              This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

              ・Talent Acquisition
              ・Learning & Development
              ・Employee Relations
              ・Compensation & Benefit planning & operations
              ・Performance & Succession Management
              ・Communications & Change Management
              ・HR Operations & 3rd party management
              ・We are seeking highly motivated and driven individuals who exhibit integrity, excellence, and respect for people.
              応募条件
              【必須事項】
              ・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms
              ・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization
              ・Fluent or Professional English and Japanese language skills
              ・Work authorization to work in Japan
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】兵庫
              年収・給与
              550万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              大手外資製薬メーカー

              Alliance Management Sr. Manager

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              大手外資製薬メーカーにて関連会社の財務部門のアライアンス管理とリード

              仕事内容
              This role works closely with the affiliate Alliance Management Lead in Finance to help achieve strategic goal via alliance across all alliance partners current and future. The position requires growth mindset to challenge new things without hesitation and learn from success/failure to deliver a better business result as well as soft and hard skill dealing with internal and external stakeholder for the successful partnership management.

              ・Directly or indirectly support Affiliate President & General Manager /Senior leadership team (mainly CFO and Business Unit Directors) to achieve short-term, mid-term and long-term strategic goal via alliance.
              ・Propose, Negotiate and Execute effective and efficient alliance by working with strategic partners.
              ・Continuously work with alliance partners to build better alliance governance, by anticipating changes of alliance goal, Partner’s strategic goal.
              ・Stable alliance management (i) the planning, preparation and execution of governance meetings, (ii) Identify and manage the potential risks for the partnership and support senior management from the business and contractual perspectives, applicable laws/industry code and resolve conflicts between us and its partners in a manner that promotes the best interests of the partnership.
              ・Monitor business and decisions are made in accordance with the spirit and provisions of the contracts through monitoring plan and testing. Monitor the execution and performance based on decisions made in alliance governance.
              ・Maintain information repositories of each alliance ensuring proper documentation storage, access review, etc.
              ・Lead and/or support any contract amendment and or newly proposed contract extended from existing contract by liaising with relevant functions locally and globally.
              応募条件
              【必須事項】
              Required Experience:
              ・Experience in alliance management with Japanese and/or non-Japanese (US / European) companies or experience in pharmaceutical industry in Japan in Finance, Sales, Marketing, or Ethic & Compliance at least 6 years
              ・Experience in cross-functional work/project
              ・Good written and verbal presentation/communication skills, appreciation to diversity
              ・Must be fluent in Japanese and business level English (written and spoken)

              Desirable Skills / license:
              ・Strong Strategic and Logical Thinking and Toughness
              ・Strong Analytical and Problem-Solving Skills, not by say, but by do
              ・Winning Mind-Set “Will Do” and “Can Do” attitude - Commitment on the Goal
              ・High sense of anticipation
              ・High Sense of Emotional Intelligence in order to achieve the Goal
              ・Effective and Efficient Communication for Accountability
              ・MBA/CPA/PhD/ Pharmacist is a plus
              ・Team player
              ・Resourceful in the completion of projects, effective at multi-tasking
              ・Highly trustworthy, discreet and ethical
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、兵庫、他
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              情報機器メーカー

              グローバル法務エキスパート

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              法務のプロフェッショナルとしてビジネス推進

              仕事内容
              法務のプロフェッショナルとして、強い推進力をもって周りを巻き込みながら以下の業務を進めていただくポジションです。また、自部署のメンバーの育成支援によりメンバーのスキルの底上げも期待いたします。

              ■プロジェクト支援
               ・M&A対応
               ・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
              デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM&A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合グローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。

              ■インシデント対応支援
               ・訴訟対応
               ・トラブル対応 など
              海外で発生したインシデント等につき、事案に応じ、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。

              ■事業支援
               ・法務相談・契約交渉
               ・機密性・緊急性の高い契約書作成(英文含む、1人あたり月10~20件対応)
               ・メンバーの契約書レビュー
              通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
              その中で海外との関係者(海外極や海外の弁護士等)とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。

              <部署の業務内容>
              当部署は、以下のミッションを掲げ、デジタルサービスビジネスユニット内への法務サービスの提供と、リスクマネジメントの推進及び体制の構築を行っています。

              1. プラスを増やす
              事業目標を達成するため、BUの主要戦略に早期に入り込み、グローバルヘッドクオーター(GHQ)およびグローバル各地域の法務機能とも連携しつつ、法務の視点からの改善・変革を関係区に提案し実行する。

              2.マイナスを減らす(発生させない)
              事業と利益を保護するため、GHQおよびグローバル各地域のリスクマネジメント機能と連携しつつ、発生インシデントの把握、対策その他リスクマネジメント活動を、デジタルツールを活用しつつ速やかに実行する。
              応募条件
              【必須事項】
              <必須条件>
              A、Bそれぞれから少なくとも一つを満たすこと。

              A
              1.英語がメインのプロジェクトに参画し調整や交渉をしながらリードした経験
              2. 英語で契約交渉をフロントでリードした経験
              3.英語でコンプライアンス事案対応を行った経験

              B
              1.事業会社の法務部門での5年以上の経験
                ※契約書レビューのみのご経験者ではなくプロアクティブに法務としてビジネスにかかわったご経験がある方
              2.コンプライアンス部門での5年以上の経験

              <求める人物像>
              ・法務のプロフェッショナルでありながら、ビジネス推進する事業部の一員としてのマインドセットを持っている方
              ・関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方
              ・従来の考え方ややり方にとらわれず、新しいことに関心を持って取り組むことができる方
              ・様々な文化や習慣の違いを理解し、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
              ・これまで経験したことのないことでも物怖じせず、乗り越えようとするマインドのある方
              【歓迎経験】
              ・国内外のM&Aの経験(株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立など。PMIを含む)
              ・データビジネスまたはクラウドサービスに関する経験(アプリ利用規約の作成や各国個人情報保護法・プライバシー法対応など)
              ・AI等先進技術にかかわった経験(LLM開発や生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定など)
              ・海外子会社等のコンプライアンス事案の対応経験(現地ヒアリング、問題点洗い出し、社内外報告、再発防止策の立案など)
              ・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験(グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局など)
              ・スペイン語、中国語等英語以外の語学力(ビジネスレベル)
              ・リスクマネジメント部門での経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              900万円~1100万円 
              検討する

              新着情報機器メーカー

              グローバル法務担当者

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 新着求人
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              法務のプロフェッショナルとしてビジネスを推進する

              仕事内容
              以下各業務に参画し、まずは上長の指示・サポートの元国内外の関係者を巻き込むプロジェクトに参画いただき、数年以内にご自身がリードいただけることを期待しています。

              ■プロジェクト支援
               ・M&A対応
               ・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
              デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM&A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、かかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のプロとしてプロジェクトに参画、時には上長の指示を得ながらリードいただきます

              ■インシデント対応支援
               ・訴訟対応
               ・トラブル対応 など
              海外で発生したインシデント等につき、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。

              ■事業支援
               ・契約書作成・審査(英文含む、1人あたり月10~20件対応)
               ・法務相談 など
              通常の契約書の審査に加え、場合によってはメンバーの作成した契約書の指導も行っていただきます。内容によっては上長の指示を受けながら緊急性・機密性の高い契約にも携わっていただきます。
              場合により海外との関係者(海外極や海外の弁護士等)とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。

              <部署の業務内容>
              当部署は、以下のミッションを掲げ、デジタルサービスビジネスユニット内への法務サービスの提供と、リスクマネジメントの推進及び体制の構築を行っています。

              1. プラスを増やす
              事業目標を達成するため、BUの主要戦略に早期に入り込み、グローバルヘッドクオーター(GHQ)およびグローバル各地域の法務機能とも連携しつつ、法務の視点からの改善・変革を関係区に提案し実行する。

              2.マイナスを減らす(発生させない)
              事業と利益を保護するため、GHQおよびグローバル各地域のリスクマネジメント機能と連携しつつ、発生インシデントの把握、対策その他リスクマネジメント活動を、デジタルツールを活用しつつ速やかに実行する。
              応募条件
              【必須事項】
              <必須条件>
              A、Bそれぞれから少なくとも一つを満たすこと

              A
              1.英語がメインのプロジェクトに参画し調整や交渉をした経験
              2. 英語で契約交渉でリードした経験
              3.英語でコンプライアンス事案対応を行った経験

              B
              1.事業会社の法務部門での3年以上の経験
                ※契約書レビューのみのご経験者ではなくプロアクティブに法務としてビジネスにかかわったご経験がある方
              2.コンプライアンス部門での3年以上の経験

              <求める人物像>
              ・法務のプロフェッショナルでありながら、ビジネス推進する事業部の一員としてのマインドセットを持っている方
              ・関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方
              ・従来の考え方ややり方にとらわれず、新しいことに関心を持って取り組むことができる方
              ・様々な文化や習慣の違いを理解し、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
              ・これまで経験したことのないことでも物怖じせず、乗り越えようとするマインドのある方

              【歓迎経験】
              ・国内外のM&Aの経験(株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立など。PMIを含む)
              ・データビジネスまたはクラウドサービスに関する経験(アプリ利用規約の作成や各国個人情報保護法・プライバシー法対応など)
              ・AI等先進技術にかかわった経験(LLM開発や生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定など)
              ・海外子会社等のコンプライアンス事案の対応経験(現地ヒアリング、問題点洗い出し、社内外報告、再発防止策の立案など)
              ・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験(グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局など)
              ・スペイン語、中国語等英語以外の語学力(ビジネスレベル)
              ・リスクマネジメント部門での経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              500万円~800万円 
              検討する

              OTCメーカー

              知的財産関連の実務担当

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              特許調査業務を中心に出願権利化などの知財実務全般を担う

              仕事内容
              特許調査業務を中心に出願権利化などの知財実務全般を行っていただく業務です

              【業務内容例】
              ・OTC医薬品(一般用医薬品)、スキンケア、健康食品全般の特許調査業務(FTO調査、鑑定)
              ・担当事業ごとの知財戦略の策定と推進に関する各種業務(IPランドスケープ等の活用)
              ・国内外の特許権利化業務(発明発掘・出願・中間処理等、特許出願権利化の全般)
              ・契約レビュー、知財研修など
              応募条件
              【必須事項】
              (1)知的財産業務経験5年以上(業界・メーカー問わず)、または同等のスキルをお持ちの方
              (2)知的財産業務の中でも特許調査に関する3年以上の経験、または同等のスキルをお持ちの方
              (3)知財以外の部署の業務経験(1年以上)
              【歓迎経験】
              ・企業での特許戦略、IPランドスケープ策定に関する業務経験
              ・企業での国内外の特許出願権利化業務経験(目安:3年以上)
              ・知財契約書レビュー、知財デューデリジェンス、ライセンス交渉経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~950万円 
              検討する

              国内SMO

              経営企画サポート

              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              SMOにて経営企画サポート業務

              仕事内容
              各種資料作成、データ集計にて経営企画サポートを担当
              応募条件
              【必須事項】
              経営戦略、経営企画担当として、
              各種資料作成・データ集計などに取り組んできた経験がある方。
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~500万円 経験により応相談
              検討する

              国内SMO

              人事・労務担当

              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              SMOにて人事採用業務の求人です

              仕事内容
              採用関連業務・給与計算・社会保険手続き、行政他各所への対応等を担当。
              応募条件
              【必須事項】
              採用業務・労務業務経験のある方
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~500万円 経験により応相談
              検討する

              国内SMO

              総務担当

              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              SMOにて総務業務の求人です

              仕事内容
              備品管理・オフィス管理・消耗品発注など総務事務全般を担当。
              応募条件
              【必須事項】
              総務業務経験のある方。
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~500万円 経験により応相談
              検討する

              国内SMO

              財務担当

              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              SMOにて財務担当の求人です

              仕事内容
              各種支払業務を担当。※資金調達業務はありません
              ■集計、台帳チェック ■入出金管理 ■経費精算 ■海外送金 ■税金納付 等
              応募条件
              【必須事項】
              企業での財務経験のある方。
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~550万円 経験により応相談
              検討する

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              待遇・福利厚生
              語学
              社員の平均年齢
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              国家資格
              学位
              その他
              活かせる強みで絞り込む
              業界・専攻経験
              英語業務経験
              機器スキル
              Officeスキル
              マネジメントスキル
              折衝・交渉スキル
              知識