管理本部（全て）の求人一覧

商標管理業務・ブランディング業務をメインで担当します。

仕事内容

・日本及びアジア圏の、商標権利化・管理
・実使用証拠管理
・冒認商標監視・対応
・模倣商品監視・対応
・商標係争対応
・新規クリエイティブ、新商品企画での商標戦略の助言

応募条件

【必須事項】
・大学院、大学、高等専門学校卒以上
・知的財産管理業務のご経験
・知的財産管理技能士検定（１級、２級、３級）を取得している方
・弁理士取得を目指す方

【歓迎経験】
企業ブランディングに関わる業務
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

350万円～500万円　経験により応相談

大手製薬グループCDMOでの経理（管理職）業務です。

仕事内容

・原価計算、管理会計、公租公課
・月次集計、中間決算・年次決算業務
・監査法人対応等の決算に係る業務
・法人税、消費税、税効果会計、国税局対応、法人地方税等の公租公課に係る業務

応募条件

【必須事項】
・経理業務のご経験（業界不問）
【歓迎経験】
・簿記資格をお持ちの方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

350万円～650万円　経験により応相談

CROにて契約・取引に関する法務業務を担っていただきます。

仕事内容

開発業務受託機関（CRO）である当社で、契約・取引に関する法務業務を行って頂きます。
・契約書の作成
・契約書の内容確認
・その他総務業務全般

就業環境：
完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。

応募条件

【必須事項】
・契約書作成、内容確認業務の経験がある方
・経営者思考(利益意識)をお持ちの方
・管理職志向の方
【歓迎経験】
・CROでの契約書作成、内容確認業務の経験がある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

350万円～700万円　

経理・労務に関する総務業務を担っていただきます。

仕事内容

開発業務受託機関（CRO）である当社で、経理・労務に関する総務業務を行って頂きます。
・経理業務
・取締役会/株主総会管理
・一般的労務管理
・その他総務業務全般

◆就業環境：
完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。

応募条件

【必須事項】
・経理業務の経験がある方
・経営者思考(利益意識)をお持ちの方
・管理職志向の方
【歓迎経験】
・CROや医療業界での経理業務の経験がある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

350万円～700万円　

大手グループ企業でのデータコンサルタントのポジションです。

仕事内容

圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。具体的には以下となります。

・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、　プロジェクトマネージメント、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。

応募条件

【必須事項】
以下ご経験をお持ちの方、もしくは志向される方に、幅広くお会いさせていただきます（医療知識、経験不問）

・コンサルティングファーム／シンクタンク／リサーチ会社や事業会社の本社／経営企画などにおける戦略立案、企画推進経験
・IT業界や金融業界における法人向けソリューション営業経験
・製薬企業における本社機能、マーケティング、営業統括、推進部門などでの経験
・B2C向けサービス企業におけるビックデータに関連する事業での企画、立案、提案経験
・ベンチャー企業にて、自らが高いリーダーシップを発揮し、事業、組織運営上の重要変数を大きく改善し、企業成長をけん引した実績
・業界問わず新事業や新サービスの企画、立案、提案経験
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～1200万円　経験により応相談

人材育成と風土改革のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただきます。

仕事内容

)全社的な人材育成に関わる方針の策定
2)各教育内容の企画・運営
3)研修の講師
4)研修の振り返りと次の施策への反映
5)技術や技能の伝承についての検討・企画・実施
6)教育予算の策定・管理

応募条件

【必須事項】
・大学院、大学卒以上
・企業もしくは研修会社で教育／研修の立案や実施に携わった経験
・マネジメント（管理職）経験

【歓迎経験】
・全社教育の立案／実施に携わったご経験のある方
・日常会話程度の英語スキルのある方（初級程度を教えることができる）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】静岡

年収・給与

600万円～800万円　

プロジェクト対応および課内タスクの増加に伴い、マネジメントができる方を募集します。

仕事内容

・総務課業務のタスク管理
・ファシリティ業務
・サーベイ実施及び改善提案等
・福利厚生対応
・社内プロジェクト対応などの各部門調整
・教育、評価等の管理

応募条件

【必須事項】
・総務業務経験者
・マネジメントもしくはチームリーディング経験
【歓迎経験】
・語学（英語）が堪能な方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】静岡

年収・給与

400万円～500万円　

化粧品の工場にて給与、社保、採用、設備の維持管理

仕事内容

給与、社保、採用、設備の維持管理の順に経験していただき、最終的には工場の日常業務をすべて理解いただきます。ゆくゆくは管理職としてキャリアを歩んでいただくことを期待しております。

（1）人事業務
・勤怠管理
・給与計算
・各種保険手続き

（2）労務対応
・採用業務（新卒・中途・時給者）
・入社・退職手続き
・ユニフォーム、靴の在庫管理、ロッカーの手配
・派遣/外国籍社員/技能実習生の受入れ・フォロー
・各種研修の企画・運営 等

（3）総務業務
・建物・設備の維持管理
・社内イベントの企画運営（社員旅行、夏祭り）
・経費関連の手続き
・定例会議の資料作成
・来客時の対応　等

応募条件

【必須事項】
・労務業務の実務経験3年以上（給与計算、保険手続き等）
【歓迎経験】
・採用、総務の実務経験3年以上
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

350万円～450万円　

世界的な再生医療のバイオベンチャーである当社で決算業務及び会計監査対応・予算管理業務

仕事内容

・会計処理業務
・決算業務（月次・四半期・年次）
・監査対応
・予算管理
・その他業務

応募条件

【必須事項】
事業会社での経理実務（月次決算）の経験（目安3年程度）
【歓迎経験】

【免許・資格】
・日商簿記検定3級 尚可
・日商簿記検定2級 尚可
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

450万円～550万円　

経理スタッフとして伝票入力から決算など経理業務

仕事内容

■業務内容：経理業務全般をお任せ致します。
・伝票入力、入出金管理、社員経費精算、債権債務管理、請求書発行などの日常業務
・資金繰表作成
・月次、年次決算
・原価管理、予算管理

応募条件

【必須事項】
・経理業務経験
・Microsoft Excel（各種関数、ピボットテーブル）
【歓迎経験】
・Microsoft Excel（マクロ、VBA）
・Microsoft Access

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～550万円　経験により応相談

経理管理職候補として伝票入力から決算など経理業務

仕事内容

経理業務全般
・伝票入力、入出金管理、社員経費精算、債権債務管理、請求書発行などの日常業務
・資金繰表作成
・月次、年次決算
・原価管理、予算管理

応募条件

【必須事項】
・経理部門での業務経験３年以上
・簿記２級（あるいは相当の知識）
・Microsoft Excel（各種関数、ピボットテーブル）
【歓迎経験】
・Microsoft Excel（マクロ、VBA）
・Microsoft Access

【免許・資格】
・日商簿記検定2級
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～750万円　

最新のテクノロジーを調査、分析し、グローバルでのデータ分析に関する企画業務

仕事内容

・国内外人事システム全般の再構築、タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール／HR Techの導入等に関して、グローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理
・国内人事システムインフラの導入企画・運用管理
・グローバル人事インフラの導入企画・運用管理経験があればなお可

応募条件

【必須事項】
・大学卒以上
・大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験
・本社人事の企画経験（人事・労務管理／人事制度の企画・運用）
・協調性と適切なリーダーシップ（先進の志、誠実さ、牽引力）



【歓迎経験】
・グローバル人事ITシステムの導入経験（SuccessFactors、Oracle HCM、Workday等のクラウドシステム含む）
・本社人事の実務経験
・人事システム導入に関するコンサル経験
・プロジェクト推進経験
・PMP保持(Project Management Professional)
・海外グループ会社と最低限のコミュニケーションが実施できる英語力
・社内部門人事担当者と円滑に協業できる折衝力・交渉力
・多様な情報に基づいて適切に判断するバランス感覚
・論理的思考に基づく課題解決スキル
・ビジネスの観点から人事に必要な施策を考えるマインド
・TOEIC750点以上
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

総務や人事、情報システム等バックオフィス中心の業務

仕事内容

事業所長（工場長）・工場部門と密に連携、下記業務を進めていただきます。
想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。
※製剤棟、研究開発棟竣工時には、工場の管理部門機能を管理部に集約する可能性あり

■総務業務全般
・総務業務（外部業者との連携、購買申請、IDカード・ユニフォーム・備品管理、郵便物対応等）
・各部門との連携（情報システム部、購買・SCM部、経理部、事業所 管理部、人事部）
・イベント業務（神事、その他イベント、見学者対応、寄付・スポンサー対応）
・行政・地元対応（行政窓口、地元新規取引先、市役所・商工会、季節のご挨拶）

■EHS（安全衛生防災・環境保全）業務全般
・工場内の安全な業務運営、安全教育の企画および推進
・安全衛生防災業務（委員会対応、各種法規対応、社内規程・要領作成 見直し、環境測定等）
・人事部との連携（特殊健康診断対象者、産業医、メンタルヘルスチェック、長時間労働者等）
・環境保全業務（委員会対応、各種法規対応、ISO4001構築準備）

応募条件

【必須事項】
・高専・大学卒業以上
・医薬品工場（メーカー）での総務経験（バックオフィス経験全般）がある方
・メンバーマネジメント経験（募集段階：4名　2024年度中：7名）
・経営資料作成・海外見学者対応等が可能な英語力
【歓迎経験】
・経理や人事等　バックオフィス業務経験がある方
・医薬品工場における生産管理や生産管理業務の経験がある方
・Office（Word、Excel、PowerPoint）実務経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】福島

年収・給与

800万円～1250万円　経験により応相談

歯科医院向けの通信販売事業を行なっている大手企業の人事ポジションです。

仕事内容

成長中の当社にて採用メインの人事管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。
具体的には、中途採用メインに20名～30名／年の採用を検討しております。
面談や面接まで含めますと年間数百名の方とお会いいただくかと存じます。
中途採用メインの人事としてご活躍された後、人事制度構築等もお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・中途採用の企画、運営
・会社説明会、合同企業説明会での企業プレゼンテーション
・選考者、内定者のフォロー
・人材紹介会社との折衝
・スカウティング活動
・求人広告の出稿
・面接対応、日程調整
・入社対応

応募条件

【必須事項】
・人事、採用業務経験者
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】石川

年収・給与

500万円～1000万円　

歯科医院向けの通信販売事業を行なっている大手企業の経理ポジションです。

仕事内容

上場会社での経理財務・税務業務全般
・経理日常業務（仕分け処理）
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・税務申告書の作成業務　他
経験に応じて業務をお任せ致します。

応募条件

【必須事項】
経理業務経験
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】石川

年収・給与

400万円～600万円　

医薬品工場における総務業務全般を担う

仕事内容

事業所長（工場長）・管理部 マネージャ―からの指示のもと、下記業務を進めていただきます。
想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。

総務業務全般
・総務業務（外部業者との連携、購買申請、IDカード・ユニフォーム・備品管理、郵便物対応等）
・各部門との連携（情報システム部、購買・SCM部、経理部、柏の葉事業所 管理部、人事部）
・イベント業務（神事、その他イベント、見学者対応、寄付・スポンサー対応）
・行政・地元対応（行政窓口、地元新規取引先、市役所・商工会、季節のご挨拶）

応募条件

【必須事項】
・高校・高専・大学卒業以上
・総務業務経験がある方

【歓迎経験】
・医薬品工場での総務経験がある方
・経理や人事等　バックオフィス業務経験がある方
・Office（Word、Excel、PowerPoint）実務経験
・看護師資格
・海外見学者対応サポート等が可能な英語力
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】福島

年収・給与

350万円～650万円　

クロスボーダーM＆A等の高度プロジェクト対応、グローバル決算業務

仕事内容

クロスボーダーM＆A等の高度プロジェクト対応、グローバル決算業務

・クロスボーダーM＆Aなど高度な案件における財務デューデリジェンス、バリュエーション業務
・有価証券報告書などの開示書類作成
・連結決算業務
・会計監査における監査法人対応
・経営層への報告資料作成

応募条件

【必須事項】
・5年以上の決算関連業務経験
・日本基準・IFRSの会計専門知識
・ビジネスレベルの英語力(Reading、Writing)

【歓迎経験】
・会計監査業務経験、監査法人対応経験、簿記1級、公認会計士、米国公認会計士
・M＆A業務経験
・DIVA、SAPの実務経験
・IFRS開示の実務経験
・英語での議論ができる方
・海外勤務経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

600万円～950万円　経験により応相談

特許・技術文献等に関する調査業務対応やジェネリック医薬品向け原薬開発のための特許等知的財産権の調査及び評価

仕事内容

・特許・技術文献等に関する調査業務対応（侵害予防調査、特許無効化資料調査、特許権利状態調査）
・ジェネリック医薬品向け原薬開発のための特許等知的財産権の調査及
び評価（他社特許クリアランス対応、ライセンス対応）及び評価結果に
基づく開発方針の提案
・社内知財人材育成

応募条件

【必須事項】
・以下のいずれかの経験のある方
　　１．企業内の知財部門での実務経験
　　　　※特許に掛かる調査会社ご出身の方も、是非ご相談下さい
　　２．特許事務所での実務経験
・PCスキル：Word,Excel,Power Point
【歓迎経験】
・化学、薬学、生物学、農学、食品系の学部出身の方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

350万円～450万円　

総務人事の課長候補として、人事や研修制度の構築と運用

仕事内容

■株主総会準備、ファシリティマネジメント、渉外
■安全衛生関連業務・福利厚生関連業務
■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理
■社内制度、就業規則・規程管理　などをお任せ致します。

【お任せするミッション】
■人事総務業務全般に携わって頂くことを想定しております。
■実務とマネジメント両方担当頂く予定です。
※割合と致しましては実務：マネジメント＝6:4を想定しています。

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・5年以上の総務人事の実務経験がある方
・人事制度、研修制度、給与制度等の構築・運用の経験（労務知識あれば尚可）
・マネジメントのご経験
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】石川

年収・給与

400万円～700万円　経験により応相談

The Director of Operations serves as a key member of the agency leadership team and the primary champion

仕事内容

Agency Operations
・Develops, implements and maintains agency operating procedures; introduces new processes and improvements as appropriate and ensures staff is trained
・Responsible for delivery management of all agency projects
・Helps build the business case for incremental new hires; works with Finance and HR to obtain approvals for new headcounts
・Champion of the agency’s Practices and Procedures; enforces agency policies to help ensure compliance
・Trains agency staff on new and updated processes
・As a key person in agency, demonstrates knowledge of all network resources and ability to leverage resources to offer solutions to project management challenge
・Participates in new business development; works with internal team to develop responses to RFPs by providing strategic insight and potential solutions to meet client needs
・Develops weekly staffing plan to ensure appropriate allocation; authorizes freelance hiring and collaborates with discipline heads, human resources, and outside agencies to recruit freelance staff
・Ensures proper staffing coverage throughout the agency balancing workload and staff vacation schedules, deploying agency resources
・Implements new ideas and practices, as well as staff training, to promote greater efficiency and keep the skill set of the agency current/ahead of the technological curve
・Develops agency and client orientations geared to process and best practices
・Monitors for changing client needs with regard to processes, schedules, specifications, and tool set; works with other disciplines to ensure team and client keep common goals and expectations
・Agency liaison with Finance, HR, and IT

Financial Management
Works closely with the Finance Director to execute the following responsibilities;
・Provides financial oversight of all projects and agency P＆L to ensure that profit objectives are achieved
・Forecasts revenue, develops and monitors booked and forecasted business reports, manages freelance budget
・Ensures appropriate client approvals are in place to bill projects and begin work (estimate signoffs, client POs, SOWs etc.)
・Reviews and approves all AOR SOWs generated by the agency

Leadership/Management
・Ensures that both long-term planning and day-to-day activities of Operations group is aligned with the company’s goals and objectives
・Works in collaboration with other agency department heads, and keeps senior management briefed on activities and developments within Operations
・Celebrates/acknowledges achievements of staff with agency and client
・Supervises the work of the Operations department managers. This includes training, evaluating their work, and monitoring efficiency and quality control to ensure that work is executed accurately and meets the highest possible standards
・Interviews and hires key managers within Operations, and approves all hires within the group, in conjunction with the Human Resources department
・Fosters “customer-centric” attitude within the department, promoting positive agency and team atmosphere through all interactions (internal and external)
・Establishes, maintains and continually refines standards of excellence
・Nurtures individual talent, yet fosters team building
・Participates in the development of the annual business plan
・Contributes to the overall management of the agency and its mission

Performance Standards
・Demonstrates superb leadership skills in working with clients, colleagues, and staff
・Ensure seamless management of the operations team
・Committed to balancing the dual objectives of (1) excellence in client delivery and (2) optimizing the financial performance of the agency
・Ability to formulate solutions and negotiate the best solution to meet project goals
・Results-oriented and seeks to daily demonstrate a sincere commitment to: teamwork, thorough preparation, innovation, and a positive attitude
・Presents new initiatives to better utilize resources while eliminating inefficiencies
・Establishes and maintains strong relationships with all key clients personnel across all levels
・Establishes and maintains strong relationships with all internal groups across all levels
・Displays excellent skills in interpreting client requests and applying their knowledge and experience to define strategic solutions
・Keeps a positive attitude when dealing in pressure situations; helps diffuse crises expediently in the most professional manner
・Serves as role model and mentor and creates learning/growth opportunities for subordinates
・Demonstrates the ability to hire and retain highly capable people while fostering diversity and career development
・Follows up to ensure goals are met through encouragement and constructive feedback and provides direction when needed
・Motivates and maintains morale of staff and realizes not only how to delegate responsibilities but provide proper staffing and training to complete job(s) at hand
・Displays professional conduct in alignment with agency values

応募条件

【必須事項】
・10 + years of agency or comparable outside experience
・Business level Japanese ＆ English is required.
・Background in pharmaceutical advertising is strongly preferred
・Supervisory experience required
・Experience in key areas of operations such as Project Management, Resource Management, Production, and Editorial
・Proficiency with MS Office applications including Word, Excel, PowerPoint and Project is required
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

500万円～700万円　経験により応相談