1000万円~の求人一覧

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              該当求人数 305 件中81~100件を表示中

              内資製薬メーカー

              大手製薬メーカーでのメディカルサイエンスリエゾン(がん領域)の求人

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 英語を活かす

              メディカルアフェアーズ本部にてKOLエンゲージメントや臨床研究の推進を行う業務

              仕事内容
              ・高度な知識と医学・科学的な情報に基づく医師(KOL:キーオピニオンリーダー)への学術情報の提供と収集を介したクリニカルクエスションの同定並びに患者利益や診療に必要なアイディアを引き出す
              ・KOLエンゲージメント
              ・メディカルアフェアーズ会合の企画・実施(アドバイザリー会議・講演会・学会イベント・研究会)
              ・臨床研究の企画・実施
              ・Medical戦略の提案、MSL活動の企画・実行
              応募条件
              【必須事項】
              ・医薬品企業におけるMSL業務経験(3年以上)
              ・KOL対応経験
              ・ビジネスレベルの英語力
              ・血液癌を含む癌・免疫領域の基礎・臨床の知識
              ・臨床試験実施・推進にあたり必要な知識を有することが望ましい
              【歓迎経験】
              ・臨床試験実施・推進にあたり必要な知識があれば望ましい
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              臨床開発職(アジア地域の癌スタディリーダー) 

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす
              • 30代

              アジア地域での抗がん剤臨床試験のマネジメント業務になります

              仕事内容
              アジア地域における抗癌剤プロジェクトの臨床試験を立案、推進し、スタディーチームをリードする臨床開発担当者。
              応募条件
              【必須事項】
              ・臨床開発担当者としての経験が5年以上
              ・抗がん剤の開発経験を有する
              ・領域を問わず臨床試験推進のリーダー的な立場の経験を有する
              ・英語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル:英語で読み書き、会話や議論が出来るレベル;TOEIC 800点程度以上)
              ・領域を問わず医薬品の申請、承認取得経験を有していると望ましい
              ・海外業務経験や在住経験があれば尚可
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              大手製薬メーカー

              CSR推進部 環境安全グループ

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす
              • 30代
              • 40代

              グループの環境安全施策計画立案実行管理を担っていただきます。

              仕事内容
              【業務内容】
              ・グループの環境安全施策計画立案実行管理
              ・ISO14001ベースの内部監査実施
              ・環境データとりまとめ
              ・環境安全関連法令のとりまとめ
              ・本社主催の環境安全関連会議体計画開催
              応募条件
              【必須事項】
              【業務スキル、経験】※いずれか1つ以上の経験、資格を求める
              ・グローバルに環境を考えることができる
              ・ISO14001内部監査の実施経験
              ・環境安全に関わる官庁対応の経験
              ・公害防止管理者の資格保有
              ・エネルギー管理士の資格保有
              ・工場における環境防止施設の運転管理経験
              ・労働安全管理の経験


              語学
              ・メールや業務に必要な読解力・日常会話に不自由しない英語力
              【歓迎経験】

              【免許・資格】
              ・公害防止管理者の資格保有
              ・エネルギー管理士の資格保有
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              国内大手CDMO

              マーケティングスタッフ(広報・総務担当)

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • 年収1,000万円以上

              医薬品のCDMO(研究開発および治験用薬品製造受託会社)における業務

              仕事内容
              ・マーケティング施策に沿った社外向けHP、販促ツール(パンフ・リーフレット等)の企画・編集・作成
              ・展示会、学会等におけるブース展示、自社セミナー開催の企画・調整・実施
              ・ターゲット市場ならびに顧客情報の調査・収集・分析
              ・技術営業担当者の活動支援(活動用資料作成など)
              ・上記に関わる研究、経理、法務部門等との調整"







              応募条件
              【必須事項】
              B to B企業でのマーケティング関連業務の経験のある方が望ましい
              英文資料を作成することがあるためTOEICスコア600点以上、あるいはこれに相当するスキルのある方が望ましい
              企業でのマーケティング、広報、販売/営業等の部門での業務経験のある方が望ましい


              【歓迎経験】
              ・企業のHP、パンフレット等の広報ツール、またはこれに類するツール作成に関わった経験をお持ちの方
              ・柔軟な思考とコミュニケーションスキル、礼節を心得た対人能力をお持ちであること
              ・チームで課題解決を成し遂げることにやりがいを感じる方が望ましい"






              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              できるだけ早め
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              700万円~1000万円 
              検討する

              国内大手CDMO

              医薬品工場・研究所での設備マネージャー候補

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 英語を活かす
              • 30代

              短~中長期的な投資計画/設備 戦略の策定をお任せする重要なポジションです

              仕事内容
              1.設備投資計画の策定と遂行
              2.投資・修繕・メンテナンス予算の作成と円滑な実行、予実管理
              3.製造機器、製造支援設備、空調・用役設備の保守点検管理及び保全業務
              4.製造機器導入、検収業務、関連文書の確認、作成補助
              5.設備管理チームのマネジメント
              応募条件
              【必須事項】
              中長期の投資計画作成の経験
              医薬品業界での保守点検に関する経験、GMPの知識 協調性、
              コミュニケーション能力、協力業者との折衝及び調整能力
              プロセスの無駄を分析し改善する能力
              複数名の部下を管理した経験
              【歓迎経験】
              ・製造機器、製造支援設備、建物全般の保全知識があれば好ましい
              ・電気保全、機械保全に関連した資格があれば好ましい


              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              オンコロジー領域における教育研修担当

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              外資製薬メーカーでのオンコロジー領域トレーナー

              仕事内容
              トレーナー業務の遂行
              ・担当BUの製品研修の実施・運営
              ・全社スキル研修の実施・運営
              ・全社リーダーシッププログラム(タレント育成研修・アセスメント)への参画
              ・継続研修(新人・3年次・中途者・領域移動者研修、新任マネジャー研修、復帰者研修、MR認定センター業務等)の実施・運営
              応募条件
              【必須事項】
              ・オンコロジーMR経験
              ・MR認定資格

              【歓迎経験】
              ・トレーナー経験、基幹・大学病院担当
              ・オンコロジー領域に関する専門知識
              ・トレーニングに関する専門知識

              【免許・資格】
              ・MR認定資格
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              海外子会社管理

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 海外赴任・出張あり

              海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理など担っていただきます。

              仕事内容
              海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
              ・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理
              ・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
              ・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート
              ・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成
              ※将来的に海外子会社赴任の可能性あり
              応募条件
              【必須事項】
              【必須要件】
              ・大学卒業以上
              ・英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上)
              ・海外事業にかかわる職務経験(5年以上)
              ・会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する


              【歓迎経験】
              以下の要件に合致すれば尚可
              ・海外駐在経験
              ・PMI(Post Merger Integration)の経験
              ・製造業の原価計算実務経験を有する
              ・海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              財務(経理・企画) の求人

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 英語を活かす

              大手内資製薬メーカーの財務として決算や子会社管理業務

              仕事内容
              ・国内・海外におけるM&A・PMI対応
              ・移転価格税制対応
              ・連結決算業務
              ・子会社管理業務(管理会計含む)
              ・個別決算業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・税務、会計の知識があり、実務能力を有する
              ・連結決算の実務経験が豊富
              ・管理会計の実務経験が豊富
              ・事業会社での財務・経理部門勤務経験必須
              ・課長職等マネジメント経験のある方

              【歓迎経験】
              ・税理士、公認会計士資格保有“歓迎”
              ・SAP・DIVA・PBCSの使用経験
              ・語学力(TOEIC700点以上 or 駐在・出張・WEBミーティング経験等)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              大手グループ企業

              マーケット開発職

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 30代

              大手グループ企業でのマーケット開発職

              仕事内容
              ■担当業務
              社長直下の新規事業である健康経営投資関連サービスのマーケット開発をお任せします。
              新規事業の提案営業を通し、法人の人材投資における新たな価値を醸成するとともに
              法人ごとの課題を解決するための企画・提案など事業拡大を推進いただきます。
              応募条件
              【必須事項】
              ・クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング経験
              ・経営者・経営層への営業・コンサルティング経験
              ・スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験
              【歓迎経験】
              ・プライベートバンカー
              ・新規事業や新サービスの提案営業を通し、クライアントへ新たな価値を醸成しマーケットを開発された経験(業界不問)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              ストラテジスト職

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 未経験歓迎
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 30代

              大手グループ企業でのストラテジスト職

              仕事内容
              ■担当業務
              ・企業の健康経営投資のROI最大化のための分析(患者が被る不利益最小化のための分析)
              ・新たな健康経営投資先の発掘・仮説検証(グローバル案件対応含む)

              応募条件
              【必須事項】
              ・コンサルティング・調査会社・事業会社でのリサーチ・分析業務を3年以上の経験

              【歓迎経験】
              ・統計学に関する基礎的な知識がある
              ・検証事項、調査票を自らの手で作った経験がある
              ・プログラミングの基礎知識(言語は不問)
              ・海外成功事例の国内展開経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              大手製薬メーカーにて次世代リーダー候補育成プログラムの求人

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              経営戦略部門にて、デジタル施策に関する戦略計画・立案・実行、全社横断的な新規プロジェクトの企画提案・リード

              仕事内容
              将来のキャリアゴール・育成計画を個々とディープにディスカッションした上で、そのプランに沿った部門・アサイメントを経営陣が決定する。

              最大約3年の期間(一つのアサイメントは約12ヵ月目安)で、部門横断の全社的なプロジェクトや、経営者の視点が培えるアサイメントを経験する。

              【アサインメント一例】
              ・経営戦略部門にて、デジタル施策に関する戦略計画・立案・実行、全社横断的な新規プロジェクトの企画提案・リード 等
              ・マーケティング部門において、新薬のローンチにおけるマーケティングプラン立案・実行、既存製品のマーケティン計画の立案・実行
              ・営業部門において、現場MRの一人としてクライアント(ドクター、など)へ直接情報を提供

              応募条件
              【必須事項】
              以下のいずれかに該当する方
              ・MBA保持者(取得予定者含む)
              ・同等の海外大学院卒業者(卒業予定者含む)
              ・戦略コンサルティングファーム出身者
              ・グローバルプロジェクト参画経験者(業界問わず)
              ・社会人経験3年以上
              ・ビジネスレベル以上の英語力


              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              化学工学研究者

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              化学工学による合成原薬のスケールアップ研究、工業化研究や生産技術、製造設備に関する開発・工場支援

              仕事内容
              募集背景:
              グローバル開発品目増加への対応及びトップ製薬企業たる技術レベルを維持・向上するための増員募集となります。

              仕事内容:
              化学工学(反応工学、プロセスシステム工学、分離工学、安全評価、シミュレーション技術等)による合成原薬のスケールアップ研究、工業化研究並びに生産技術や製造設備に関する開発及び工場支援を行う
              応募条件
              【必須事項】
              ・薬学・理学・工学・農学系修士卒以上
              ・化学もしくは製薬企業における化学工学を基盤としたプロセス開発
              ・シミュレーション技術を用いたプロセス開発、開発支援

              求めるスキル・知識・能力:
              ・英語でのレポート、業務上のコミュニケーションが可能な方





              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              TA Head(Senior Director)、メディカル本部呼吸器/炎症/自己免疫疾患領域

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有

              外資製薬メーカーでのTA Head(Senior Director)

              仕事内容
              Description:
              Medical Affairs ensures the best patient outcomes by providing healthcare decision-makers around the world with the evidence and confidence they need on Our company therapies and support our internal stakeholders with medical insight and expertise. Medical Affairs provides medical leadership with market participation and connectivity while also impacting the life cycle planning and execution of all our products. Medical Affairs aims to lead Our company in achieving scientific leadership, being a great place to work, and keeping patients at the core of everything we do.

              In order to accomplish our goals and enable the best patient outcomes, we look for future Our company medical network leaders to have five (5) core capabilities:
              ・A track record of building and maintaining a deep continued connection to Medical Practice/healthcare delivery
              ・Collaborative/matrix management skills with a focus on leading diverse groups (e.g., cultural, geographical, functional) to achieve excellent results in shared goals
              ・Strong communication skills with the ability to distil complexity down to what matters to our stakeholders
              ・Strong Financial/Budget Management and Project Management skills
              ・Strong business acumen

              The Head of Medical RIA ensures that solid scientific medical planning and execution take place in order to positively impact the lives of patients with cancer.
              The Head of Medical RIA inputs the medical unmet needs of the Respiratory/Infection/Autoimmune disease area to Global RIA Medical strategy planning, and leads the development of Japan RIA TA strategy. The Head of Medical RIA is responsible for contributing the scientific and medical view to the prioritization of Respiratory disease area Medical strategy in Japan.
              The Head of Medical RIA is accountable for the day-to-day operational oversight of the RIA Medical teams and is responsible for the local medical strategic planning and execution in line with the Our company corporate and brand medical strategies. The Head of Medical RIA leads the local ESR/NIS Respiratory strategy and contributes to the priority of the global ESR/NIS Respiratory strategy.
              The Head of Medical RIA is responsible for creating and developing the strategic direction, business/resource planning, and team leadership of the RIA Medical function and directs the function to assure operational effectiveness and efficiencies through a continuous improvement approach. The Head of Medical RIA is also responsible for staff development, evaluation, hiring and alignment of personnel to support Medical Affairs objectives.
              The Head of Medical RIA works closely with the commercial Respiratory teams to help ensure that the science is accurately and compliantly reflected in all verbal and written communications

              応募条件
              【必須事項】
              ・Senior Professional with strong track record in pharmaceutical companies with high ethical standards for Medical departments
              ・Solid Respiratory scientific background coupled with a strong commercial orientation and market awareness (access, regulatory and value demonstration).
              ・Scientific and clinical experience in the treatment of Respiratory patients (Small molecules, biologics and orphan diseases).
              ・Good understanding of drug development and execution of clinical studies and solid experiences in managing non-interventional studies is desirable
              ・Advanced leadership and stakeholder management skills
              ・Ability to operate across functions & hierarchies and with remote teams
              ・Balanced mix between strategy and execution, driven by a past record of customer centered mindset.
              ・Have a deep understanding of regulations, good clinical practice (GCP), pharmacovigilance
              ・Be well conversed in the data generation approach of the GMAT and have the ability to ensure that the MSLs have a fluent comprehension of it
              【歓迎経験】
              ・Additional advanced degree(s) in a health or biomedical field
              ・Extensive knowledge of the latest technical, regulatory, policy and patient-centric developments
              ・Experience delivering country medical affairs plans
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京・大阪
              年収・給与
              650万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              【HR】Reward Specialist

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              報酬と福利厚生のデータを分析して、意思決定に役立つ推奨事項を作成

              仕事内容
              Analyses compensation and benefits data to develop recommendations which inform decision-making. Carries out pay and benefit benchmarking in order to monitor the cost-effectiveness and competitiveness of the reward package. Supports cyclical processes within the performance, compensation and benefits areas and contributes to system and policy reviews.

              ・ Carries out analysis of compensation and benefits data within the framework of the Global Reward Strategy.
              ・ Participating in reviews and projects including HRIS systems to leverage data available.
              ・ Presents output of analysis in the form of recommendations to inform compensation and benefits policy.
              ・ Uses external benchmarking to monitor the cost-effectiveness and competitiveness of the reward package.
              ・ Participates in projects and leads or participates in sub-processes, providing insights and recommendations that have a direct bearing on a compensation and benefits programme or process development.
              ・ Provides supports to the development of business area compensation and benefits policy and process, providing evidence to inform decision-making.
              ・ Independently delivers in a number of compensation areas, including salary survey submission.
              ・ Acts as primary contact accountable for resolution of issues related to identified benefits.
              ・ Supports in the communication of compensation and benefit provision both within and outside the HR teams.
              ・ Support projects, Global and local bringing total reward, performance, compensation and benefits practice together.
              ・ Work together with stakeholders on various C&B matters including operation processes and
              応募条件
              【必須事項】
              ・ Educated to Degree level
              ・ Significant experience in the use of analysis tools
              ・ Well developed analytical skills
              ・ Experience of benchmarking
              ・ TOEIC (800 and above)
              ・ knowledge/understanding on C&B operation
              ・ knowledge/understanding on labour Law

              【歓迎経験】
              ・ Studying for Post Graduate Qualification
              ・ Work at HR IT Project (ERP system implementation etc)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大坂
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              【オンコロジー領域担当】ファーマコビジランス/ドラッグセーフティスペシャリスト

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              開発段階から市販後まで一貫した患者さんのためのリスクマネジメントを行います。

              仕事内容
              オンコロジー領域の医薬品に関する下記業務:

              開発品安全性業務
              ・開発段階からの市販後安全対策の立案
              ・申請時添付文書「使用上の注意」、J-RMP(安全性検討事項、安全性監視計画、リスク最小化策)の立案、作成
              ・CTDの安全性パート作成、審査対応
              ・最適使用推進ガイドラインの作成・改訂

              市販品安全性業務
              ・集積情報等にもとづく安全確保措置の検討
              ・添付文書、J-RMP改訂要否検討及び改訂案作成
              ・添付文書、J-RMP改訂に関する、PMDA、米国本社及び国内他社等との交渉/相談
              ・適正使用資材、最適使用推進GLの作成・改訂
              ・安全性定期報告書及び再審査申請資料の安全性パート作成
              ・市販後安全対策全般に関する外部医学専門家とのコミュニケーション、各学会対応
              ・医療従事者からの副作用問い合わせに対する回答作成



              応募条件
              【必須事項】
              ・医薬品の安全性業務経験
              ・抗がん剤、オンコロジー領域に関する医学的知識
              ・社内(国内・外)関連部門、規制当局、外部医学専門家と良好な関係を築くことができるコミュニケーションスキル、協働、交渉するスキル
              ・問題の本質をとらえて適切な対策をとれる分析力、解決能力
              ・海外との日常業務ができるレベルの英語力
              ・業務を行うためのITスキル(Word、Excel、PPTなど)



              【歓迎経験】
              ・薬機法、GCP、GVP、GPSP等安全性業務関連の国内外の規制に関する基礎知識
              ・オンコロジー領域の安全性業務経験



              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1100万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              Digital Solutions Specialist Chapter LeaderActions 

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              ビジネスニーズや技術動向に合わせて、新しい技術的能力を戦略的に計画

              仕事内容
              The Digital Solutions Specialist Chapter is a team consisted of individuals with competencies focused on the design and development of digital marketing, omni-channel solutions and open-sourced based applications/solutions, complemented with business acumen and great teamplayer traits.

              The Digital Solutions Specialist Chapter Leader is responsible to develop chapter members by advancing their technical competencies, business acumen as well as leadership behavior to the next level. In addition, the chapter leader will be responsible to strategically plan for new technical capabilities in alignment with business needs as well as technology trends.

              This role will work closely with the Chapter Area Lead, Global Technical Delivery Centers, in-market Tribes Leads, Squad Product Owners and Scrum Masters to best provide the technical capabilities required, as well as gathering staff feedback to evaluate team members.

              This role will also be an individual contributor within the squad assigned and will be responsible for the delivery of technical solutions.

              Primary Activities / Responsibilities

              ・Provides leadership in envisioning and strategically planning and executing staff development plans.
              ・Understanding the business model to identify potential opportunities for top-line and bottom-line growth through technology enablement.
              ・Understand the existing enterprise architecture, and support utilization of existing tools while proposing enhancements of these solutions.
              ・Deliver digital marketing and omni-channel capabilities to market and squads based on business requirements.

              応募条件
              【必須事項】
              ・5+ years in team management
              ・5+ years of application development experience with multiple development languages
              ・5+ years of application development experience with multiple databases types
              ・3+ years of experience in developing digital marketing capabilities
              ・Strong interpersonal and communications skills
              ・Native level Japanese and English proficiency
              ・Degree(s) in Computer Sciences or equivalent work experience


              Preferred Qualifications:
              ・Experiences in highly regulated industries (i.e. Pharmaceutical, Financial)
              ・Experiences in AI development
              ・Experiences as Digital Marketer and/or Analyst
              ・Experiences with salesforce solutions
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1100万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              メディカルインフォメーション<オンコロジー>

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 女性が活躍
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              オンコロジー領域における学術情報の収集、評価および集積業務の求人

              仕事内容
              ・学術情報の収集、評価および集積
              ・製品および関連する疾患の学術情報を収集し、科学的かつ公正に評価し、集積する。
              ・社内ステークホルダーに対する学術情報提供、コンサルテーション、提案
              ・社内関連部署により作成される製品戦略・資材および研修内容・資料のための学術情報提供、コンサルテーションおよび提案を行う。
              ・MRの学術知識、スキルおよび意識の向上のため、高度な学術情報の発信や、専門的研修を実施する。
              ・学術情報提供、コンサルテーション、提案を行い、メディカルプラン等の作成をサポートする。
              ・学術的資材の作成および高度な学術的知識を必要とする依頼への対応
              ・適正使用ガイド、インタビューフォーム、くすりのしおりの作成/改訂、新製品に関連する投稿原稿の作成を行う。
              ・薬剤部ヒアリングや説明会等の学術講師活動および情報提供をサポートする。
              ・自社主催/共催講演会での使用スライドの学術的検証を行う。
              ・カスタマーサポートセンターの対応範囲を超える学術的問い合わせに対応する。
              応募条件
              【必須事項】
              ・癌領域分野の専門性と経験を有すること。
              ・製薬企業のメディカルアフェアーズ、臨床開発、マーケティングまたは研修部で3年以上の経験を有すること。
              ・薬剤師の資格または生命科学分野の修士/博士を有すること。
              ・優れたコミュニケーション能力および対人調整力を持ち、社内外関係者との良好な関係を構築できること。
              ・医学論文を読み、内容を要約説明でき(プレゼンテーションスキルがある)、批判的吟味もできること。

              【歓迎経験】
              ビジネスレベルの英語力 (目安:TOEIC 750以上)。

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1100万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              Snr Specialist/ Specialist, Quality Management Systems

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • Iターン・Uターン
              • 車通勤可
              • 英語を活かす

              自社工場における品質システムの改善プロジェクトへ参画

              仕事内容
              自社の品質システムを抜本的に改革するためのグローバルプロジェクトが進行しています。同課のプロジェクトリーダー並びにチームメンバーとともに国内工場において本プロジェクトを推進し、グローバル基準の品質システムを展開し品質システムの強化に貢献いただきます。

              本プロジェクトは今後数年にわたって進められるグローバル生産部門の最重要プロジェクトの1つです。このプロジェクトでは全ての品質システムの改善と強化を図っていきますが、直近では生産活動、技術移管と生産設備関連の導入を中心に担当いただきます。

              なお、新規品質システムのトピックオーナとなることもあり、グローバルトピックを自社工場の既存システムと入れ替わるように迅速に対応していただきます。

              【期待される役割】
              ・リーダーシップを発揮し、上記業務を積極的且つ主体的に実行する。
              ・工場内の関係部署やマネジメント層と良好な関係を構築し、効率的且つ効果的にプロジェクトを推進する。
              ・常に国内規制やグローバル基準に関する知識を深めるよう努力し、自社の品質・コンプライアンスレベルを向上させる

              応募条件
              【必須事項】
              ・医薬品・医療機器の製造業における品質保証、またはそれに準ずる業務経験を有する。
              ・工場内関連部署との協力関係を維持向上するための円滑なコミュニケーション能力。
              ・新たな業務や難しいと思われる業務にも積極的にチャレンジし、自ら知識と経験を高めていくことができる積極性。
              ・変化を受け入れ、それに対応していく勇気と柔軟性。
              ・英語文書の日本語訳をレビューするための英語力、及び海外ステークホルダーとのコミュニケーションに必要な英語力。
              ・薬学など理系の大学又は大学院程度の知識を有していること
              【歓迎経験】
              ・英語文書の日本語訳をレビューするための英語力、及び海外ステークホルダーと円滑にコミュニケーションするための英語力。(TOEIC 860点以上)
              ・医薬品の製造業における品質保証部門以外の業務経験を有する。
              ・プロジェクトマジメンド、チェンジマネジメントの経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】埼玉
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              Market Research Specialist Chapter

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              Market Research Specialist Chapter plays a key role to incorporate the voice of our customer in our product strategy.

              仕事内容
              ・Members of The Market Research Specialist Chapter are responsible for providing valuable insights to solve business issues through both conducting primary market research (not only to solve identified business issue but also to identify customer needs they are unaware of) and analyzing external data (claim data, syndicated research data, etc.) as an expert. And we are also responsible for actively working on tasks other than market research as one of squad members in an agile organization. This chapter has Senior Analyst / Consultant who specialized in market research (called “Market researcher”) and those who specialized in design research (called “Design researcher”).

              ・“Market researcher” is mainly responsible for providing valuable customer insights and actionable proposals based on the results of primary research and/or external data analysis to successfully launch new products. Also responsible for sharing best practices surrounding research design, external data analysis (targeting analysis, market size analysis and so on) with team members.

              ・Compared with Design research, Market research 1) requires research to solve identified business issues, 2) is conducted in a controlled environment, 3) values objective analysis over experience.
              ・After hiring, “Market researcher” needs to lean technique of design research as the second priority.

              Major responsibilities of role
              ・Lead primary researches for launch preparation of new product
              ・Provide timely and useful data through external data analysis
              ・Share best practices surrounding research design, external data analysis with team members
              ・Lead global primary research in Japan with global co-workers
              ・Lead customer focused researches
              ・Seek innovative ways to derive customer needs or their pain/delight points
              ・Proactively work as squad member
              応募条件
              【必須事項】
              ・医薬品の市場調査の経験
              ・新製品の市場投入前調査の実施経験
              ・医薬品の外部データに関する十分な知識
              ・フィールドセールスまたはマーケティングの経験
              ・英語力
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              550万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              大手製薬メーカーにて生物統計部 統計担当者(Statistician)の求人

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              臨床試験の生物統計担当者として、国内外の臨床開発チームとコミュニケーションを取りながら業務を担う

              仕事内容
              臨床試験の生物統計担当者として、国内外の臨床開発チームとコミュニケーションを取りながら、主に次の業務を行います。
              ・開発戦略及び試験デザインの検討
              ・試験実施計画書及び統計解析計画書の作成
              ・試験データの統計解析
              ・総括報告書及びCTDの作成
              ・規制当局との対応
              応募条件
              【必須事項】
              ・生物統計の担当者として3年以上の経験があり、即戦力として臨床開発に関われる
              ・統計関連の修士の学位を持ち、5年以内に博士の学位を取得する意思がある
              ・SASのデータステップ及びプロシジャが問題なく使用できる
              ・英会話能力(TOEIC730点以上、もしくは、それと同程度)がある
              ・国内の臨床開発チームと良好なコミュニケーションがとれる
              ・生物統計の実務担当者として積極的に手を動かして業務を行う意思がある
              【歓迎経験】
              ・オンコロジー領域の生物統計担当の経験がある
              ・海外の生物統計担当者と電話会議でディスカッションできる
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~1100万円 
              検討する

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              語学
              社員の平均年齢
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              国家資格
              学位
              その他
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              業界・専攻経験
              英語業務経験
              機器スキル
              Officeスキル
              マネジメントスキル
              折衝・交渉スキル
              知識